【編者小語】
“貴人”不需要多，一生遇見一個足矣。你也不需要時刻跟在“貴人”身邊，隻要在關鍵的一兩分鍾內得到“貴人”的賞識和讚許，那就可以平步青雲了。更重要的是，前人栽樹，後人乘涼，認準一個“貴人”，為自己和自己的後人“下定錢”，才能抓住生命中最稀少的機會，實現生命軌跡的蛻變。
捕獲“貴人”，攻心為上
與其等待別人拉你一把，不如及早主動出擊，培植“貴人”。如何觀察哪些人是“貴人”呢？通常“貴人”具有這幾個特質：學有專精；樂於助人；在自己的工作崗位上力爭上遊；對凡事抱持正麵思考。具備這些條件的人，都有可能成為你的“貴人”。
到了一個新環境，不妨留心觀察周遭的人，哪些可能是你的“貴人”。然後主動親近他們，與他們保持聯絡，讓他們對你有深刻的印象。在某個時機，他們就會發揮“貴人”的作用，在你職業生涯的發展過程中，助你一臂之力。有些人跟你特別投緣，有興趣的話題很相近，工作默契也足夠，但這些人不見得是你的“貴人”。如果，他自己都不力爭上遊，你怎能期待他往上拉你一把。如果，他隻喜歡談論是非八卦，人際關係一定處理得不好，損友多過於益友，你怎能期待他給你正麵的幫忙。如果，他對所有的事都看不順眼，成天喜歡抱怨，你怎能期待他在你有困惑時提供客觀的建議。
在建立好你的人際關係檔案後，你要能夠在你要結識的人最需要的時候，及時給其滿足和驚喜，錦上添花或者雪中送炭。即使他們尚未意識到你的關懷和愛心，當他們一旦知道你一直在為他們做著什麼，他們就會感激你，並加倍地回報你，這時，你的“貴人”就開始發揮他舉足輕重的作用了!
麥凱小時候，他的父親就教育他說：“麥凱，如果你想成功，從現在開始，你要關心自己所見到的每一個人。”從那以後麥凱見到的每一個人，他都很關心，先把名字記下來，然後再了解他的其他情況。到了對方的生日，他會送上祝福的卡片，到了對方過結婚紀念Et，他就送去一束玫瑰以表心意。後來他為此設計了一個係統，叫做麥凱66檔案，表示每個人有66個空格的問題，包括姓名、性別、年齡、生日、星座、血型、嗜好、學曆，等等，甚至包括他的孩子和愛人的相關信息……
有一次，麥凱去拜訪一個大企業的老板，希望說服這位老板來買他的信封。可是，不管麥凱怎麼說，這個老板都不肯買。麥凱還在他的66檔案上更新了記錄，並且不斷地和這個老板保持聯係。有一天，他得知這個老板去了醫院，原來是老板的兒子出了車禍。他馬上翻開檔案，一看，老板的兒子，12歲，崇拜籃球明星邁克爾·喬丹。
麥凱的人緣頗好，他正好認識邁克爾·喬丹所在的公牛隊的教練。麥凱買了一個籃球，寄給公牛隊的教練，並拜托他請喬丹和全體球員簽了名。公牛隊的教練將簽好名的籃球寄給了麥凱。麥凱把籃球送到了醫院裏，小孩一看，籃球上有喬丹的簽名，興奮得活蹦亂跳，整夜都睡不著覺。
老板來看他的兒子時，他的兒子高興地抱著球坐在那裏，老板問D道：“兒子，你怎麼不睡覺？”
他說：“爸，你看這是什麼？”
老板一看就問：“這是喬丹的簽名籃球，你怎麼會有？” “是麥凱叔叔送我的!”他興奮地答道。
老板一昕，說道：“麥凱，就是想賣給我信封的那個人吧？我一直都沒有買過他的信封啊。”
這時，兒子說了這麼一句話：“爸，你應該買麥凱叔叔的信封，他這’麼關心我，你也應該關心他才對啊!”
第二天，老板就找到了麥凱向他道謝，並向他訂購了大量的信封。
麥凱的工作是賣信封，然而誰能想到，他通過賣信封，結交到了美國政界、新聞界、體育界的知名人物，還能讓他們對他產生一種驚訝、佩服的感覺。那是因為麥凱是個有心人，他懂得“攻心為上”的道理，投其所好，給你驚喜，你又怎會拒絕與他結交並幫他一把呢？這個故事裏，老板的兒子就是麥凱的“貴人”，而“貴人”的出現全憑麥凱積極主動地發掘和捕獲。
有時候，“捕獲”貴人要攻心為上，讓你值得別人欣賞，值得別人扶植，隻有得到“貴人”的青睞，才能借力發展。