魯仲子見田單認了錯，又是一副虛心求教的樣子，這才說：“上次攻打燕國，是為收複家園而背水一戰，你和士兵皆士氣高昂。此次已不同以往，你金錢封地樣樣俱全，已習慣高高在上做大將軍，如何帶動起士兵衝鋒陷陣？”
田單心服口服。回到軍營後，和士兵同甘共苦，鼓舞士兵，果然很快攻下了城池，打敗了狄國。
智慧點評：
有時候領導者要等到自己看見並接受自己所犯的錯，才能真正認識自己的能力。因為領導者借助於承認錯誤而表現更人性化，使別人對你的看法亦較具人性。
讓員工提出意見
讓員工給出意見，而不是每件事自己拿出主意。
約翰遜在公司工作時，曾經曆過這麼一件事：在他所負責的工作中，有件需要絞盡腦汁認真思考的重大課題。通過對各種相關方麵和因素的分析研究，權衡各方利弊，約翰遜終於拿定主意擬出一個解決方案，他自我感覺非常好。
可是，有一天部門經理把他叫去，詳細地講了對那個課題的處理意見。約翰遜聽完之後發現，部門經理所說的同他設想的解決方案完全一致，就連具體實施步驟也是大差不差。約翰遜感到十分驚訝。當時的心情，就好像是自己的主意被人偷走了一樣難受。
盡管，他知道部門經理真的沒有偷走他的想法，但他還是忍不住衝部門經理唱了一段小小的反調：“這個方案確實可以考慮，但也存在著一些缺點和問題。假如不從……角度再作進一步研究，要想順利實施是不大可能的。”
部門經理默默地聽完之後說：“那麼，你就再對這些存在著的問題和缺點仔細斟酌一下吧。”歸根到底，部門經理所安排的與他正在做的完全一樣。
但是，即使是用同一種方法去做同一件事情，照著別人的指示去做和自己主動想方設法去做，感受還是大不相同的。完全照著上司的指令去做，員工是不可能有成就感的；相反，若是按照自己的想法自發自覺地去做，那麼員工不僅會表現出極其濃厚的興趣，而且也等於讓屬下完全處在一種自我實現的精神狀態之中。
不妨再讓我們回到上麵談到的那件事上。假如約翰遜搶先一步向部門經理彙報自己實施這項方案的具體辦法，部門經理恐怕也會表示同意並照約翰遜的彙報方案去進行，那麼，他肯定也就會興致勃勃，滿懷興趣地去幹了。可當時的問題是部門經理先向他提出了一個完全相同的方案，所以約翰遜才會感到興致索然，心裏很不是滋味。老實說，在那個方案付諸實施過程中，他是不大可能依舊懷著當初那股子摩拳擦掌的熱情和幹勁去做的。
可是，有很多管理者的做法正好與上麵的做法相反。其中有不少人的確是恨不得手把手教屬下去做每一件事情，在安排所有工作時，總是急於表現自己的能耐，唯恐指示不盡詳細——若是事出緊急也就罷了，可很多事情並非如此。結果弄得員工感覺自己隻是管理者執行任務的機器。既不能讓屬下佩服，又錯過一次培養提高屬下工作能力的機會，讓人不由惋惜。
當主管要處理一件員工的失誤時，這時候，讓員工說出意見，這樣勇敢的員工會承擔自己的責任，即使想推脫責任的員工也會提高自己在處理這件事上的責任感。讓更多的員工參與討論，給出自己的意見，這樣失誤員工會認為這是大家的意見，不會對管理者的懲罰感到直接的抱怨。
讓員工給出意見，更重要的一條是，要盡量克製自己對員工作詳盡指示的念頭，盡量讓員工先拿出自己的意見。
智慧點評：
凡事善於誘導屬下對不同問題提出不同解決辦法的管理者，肯定會極大地提高屬下的工作積極性，屬下的能力也會得到日益增強。然而，你能否施展領導藝術，使屬下敢於開口、善於開口講話，在很大程度上則取決於你是不是真正站在屬下的立場上看問題，是不是能夠真正理解屬下的心理感受。
領導者要善於納諫
宋太祖趙匡胤得力助手是宰相趙普，他是大宋的開國功臣，給趙匡胤出過很多主意，許多主意被趙匡胤采納。趙匡胤每遇到重大難解的問題，總願與趙普商量。但趙匡胤對趙普的勇於進諫，不達目的決不收兵的態度，有時也很生氣。
例如，有一次趙普向趙匡胤進諫應用某人為官，而趙匡胤不同意。
趙普見趙匡胤不同意，於是第二天又諫。趙匡胤對趙普的再諫，仍不采納。
趙普見太祖仍不采納，第三天接著又諫。這樣一來，可把太祖惹怒了，竟然把趙普的奏文撕成幾塊扔在地下。而趙普臉色自若，就像沒出過什麼事似的，慢慢地把撕裂的奏文拾起來，回去後用糨糊補綴起來。
第二天上朝，趙普又把原來的奏文，照樣進上。趙匡胤一看趙普這種不準奏決不罷休的態度，忽然悟到，所薦之人大概可用，於是采納了趙普的意見，經用，果然稱職。
有一次，有個大臣立了大功，按規定應當升官，可是趙匡胤平時看他不順眼，就是不給他升官。趙普覺得趙匡胤這樣做是不對的，於是極力請求趙匡胤給此人升官。
趙匡胤見趙普什麼事都好管，總好提意見，於是便怒氣衝衝地對趙普說：“我就是不想給他升官，你打算怎樣吧？”
趙普說：“刑，是用來治罪的；賞，是用來獎功的，這是古今的通理。況且刑賞，是國家的刑賞，不是陛下你個人的刑賞，怎能從個人的喜怒出發，願意怎樣就怎樣呢？”
趙匡胤對趙普的尖銳批評，聽不進去，起身就走。可是趙普緊跟不放，趙匡胤入宮，趙普就立於宮外，很長時間也不離去。趙匡胤一看趙普態度如此堅決，感到不賞是不對的，於是終於答應了趙普的請求。
群臣之所以對趙匡胤敢直言進諫，也說明了趙匡胤做事並非剛愎自用，一意孤行，不講道理。不論什麼事，隻要他真正明白應當怎樣做，他會立即放棄原來不正確的態度，聽取他人建議。更為可貴的是，會馬上改變原來的態度，毫不考慮是否損傷自己的尊嚴，反而表現出高興的樣子。
有一次，在宮中舉行宴會，令人掃興的是，天忽然下起大雨，趙匡胤心中很不愉快，臉上怒氣橫溢，嘴裏大發牢騷。左右臣下都為此而感到驚恐，個個小心翼翼，誰都不敢說什麼，唯恐惹禍。
以直言敢諫出名的趙普見此情景，便對趙匡胤進諫說：“外邊百姓正盼望下雨，而對我們來說，下雨隻不過是淋濕點兒供帳、樂衣罷了，既不影響吃，也不影響喝，對大宴有何損失？這個時候，雨是最難得的，百姓個個歡喜，應當奏樂慶賀才是，望聖上最好能下令讓樂官於雨中奏樂!”
趙匡胤一聽，認識到自己錯了，當即改怒為喜。
趙匡胤對臣下的進諫，如果對其意義所在沒有弄清，是不會輕易聽從的。但如果自己的主張和眾人全不一樣，必要時也能屈己從眾。
趙匡胤出生於洛陽，很喜歡故鄉的風土人情，曾有遷都的意思。起居郎李符知道了趙匡胤的心意，在趙匡胤西幸時，向趙匡胤提出反對遷都的意見。鐵騎左右廂都指揮使李懷忠，又進一步進諫說：“都城設在東京，有汴渠可以漕運，每年可運來江淮之米數百萬斛，都下數十萬兵，全都依靠這些供給。陛下如果西遷，將向哪裏取用這些糧食？況且府庫重兵，全在大梁，這裏長久以來根基牢固，不能動搖。如果突然遷都，我實在沒有看到便利在哪裏。”
趙匡胤仍不聽從。
晉王趙光義也進諫說，“遷都不便”，“遷都河南不算完事，從長久計當遷長安。”
趙匡胤說：“我打算西遷，沒有別的意思，想依據山河之險而減去多餘之兵。想效法周、漢的做法，來安定天下。”
晉王又說：“在德不在險。”
趙匡胤覺得晉王所言雖然有一定道理，但不遷的理由仍是不足。當晉王出去後，趙匡胤看看左右說道：“晉王所說的道理固然很好，但還不足，今姑且不遷，但用不了百年，天下的民力就得用盡了。”
群臣的反遷主張並沒有真正說服趙匡胤，但趙匡胤鑒於群臣一致反對，隻好打消了遷都念頭。
人才鑒別要通過實踐，經過一個較長的了解過程。趙匡胤對臣下的進諫，隻要認為說得對，大都會立即采納，甚至不考慮進諫者的態度如何。
智慧點評：
人才賢能被用與否，取決於領導者的自身的素質，尤其在壓抑人性、等級森嚴的封建社會，缺少民主氛圍，不能公平競爭，人才發揮作用完全寄托於是否被明智的君主采納。處於這種單向選擇人才的用人機製，那麼領導的素質高低就更顯得重要了。
聽從下屬的正確意見
武則天年老後，想立武三思為太子，又怕唐朝舊臣不同意，便同宰相狄仁傑商議。
狄仁傑明白了武則天的意圖後，耿直地勸道：“據臣下看來，無論是天道還是人心，都還沒有忘記唐朝的德政給予的好處。近來匈奴侵犯邊地，陛下派遣武三思去招募抗敵的勇士，過了一個多月尚不滿1000人；可是當廬陵王代替武三思後，不到10天就招到了5萬人。由此事可以看出人心的向背，先皇的威名及品德還沒有從百姓心中泯滅啊!如今要選立一個儲君，非廬陵王不可。”
武則天氣憤地停止了與狄仁傑的談話。
過了很長一段時間，武則天又召來狄仁傑，告訴他：“朕多次夢見玩雙陸(古代的一種遊戲)，每次都輸，這是為什麼？”
狄仁傑與王方慶異口同聲地回答道：“玩雙陸而不能獲勝，那就意味著輸了而無子(原義為無計算輸贏的籌子，雙關‘兒子’的子)，上天在您夢中顯現的意義，是要告訴您，立儲君要慎重啊!況且一個是你的侄子，一個是你的兒子，相比之下哪一個親呢？陛下如立廬陵王為太子，那麼陛下千秋萬歲後可以一直配享在宗廟裏；若立武三思為太子，那麼陛下可曾聽說過宗廟有姑姑的位置？”
武則天聽了黯然地想到千秋萬歲以後宗廟裏的禮儀，如果真像狄仁傑所言，宗廟裏供奉的哪會是她？想到此，不覺流下淚來，當天就派人去房州把廬陵王接了回來。
廬陵王回到都城以後，武則天把他藏在帷帳中，再一次召見狄仁傑談論廬陵王的事，狄仁傑見武則天仍有立武三思之意，遂苦苦相勸，甚至涕零如雨以感動武則天能改變初衷。
武則天見狄仁傑始終堅持自己的主張，且還激動萬分，這才讓廬陵王走出帷帳來見狄仁傑，笑著說道：“還你一個太子。”
狄仁傑拜見太子後哭著說：“太子回來了，可無人知曉，人言可畏，各種說法都會出現，那時有口難辯，拿什麼堵眾人的嘴呢？”
武則天認為狄仁傑說的對，下令太子回到龍門那個地方去住，隨後在朝堂之上宣布廬陵王為太子，才派遣使臣具備了所有的禮儀前去迎接太子回京，朝廷內外無不歡欣雀躍。
智慧點評：
作為領導者，應該聽取下屬的正確意見，這樣才能顧全大局。
領導者有錯應及時改正
春秋戰國末期，秦王政殺了燕國派來的刺客荊軻後，當下就命令大將王翦加緊攻打燕國。燕太子丹帶著兵馬抵抗，哪是秦軍對手，馬上被秦軍打得稀裏嘩啦。燕王喜和太子丹逃到遼東。秦王政又派兵追擊，非把太子丹拿住，否則不肯罷休。燕王喜逼得沒有辦法，隻好殺了太子丹，向秦國謝罪求和。
秦王政又向尉繚討主意。尉繚說：“韓國已經被咱們兼並，趙國隻剩下一座代城(今河北蔚縣)燕王已逃到遼東，他們都快完了。目前天冷，不如先去收服南方的魏國和楚國。”
秦王政聽從尉繚的計策，就派王翦的兒子王賁帶兵10萬人先攻魏國。魏王派人向齊國求救。齊王建沒有理他。公元前225年，王賁滅了魏國，把魏王和大臣都拿住，押到鹹陽。
接著，秦王政就打算去打楚國。他召集將領們議論了一下，先問青年將領李信，打楚國要多少人馬。李信說：“不過20萬吧。”
他又問老將軍王翦。王翦回答說：“楚國是個大國，用20萬人去打楚國是不夠的。依臣的估計，非60萬不可。”
秦王政很不高興。說：“王將軍老了，怎麼這樣膽小？我看還是李將軍說得對。”就派李信帶兵20萬往南方去。
王翦見秦王不聽他的意見，就告病回老家去了。
李信帶了20萬人馬到了楚國，不出王翦所料，打了個大敗仗，兵士死傷無數，將領也死了7個，隻好逃了回來。
秦王政大怒，把李信革了職，下令重新召王翦出山。但王翦不肯出來。
秦王政就放下架子，親自跑到王翦的家鄉，請他出來帶兵，還賠禮道歉說：“上回是我錯了，沒聽將軍的話。李信果然誤事，這回非請將軍出馬不可。”
王翦見秦王政都向自己認錯了，隻好說：“大王一定要我帶兵，還是非60萬人不可。楚國地廣人多，他們要發動100萬人馬也不難。我說我們要出兵60萬，還怕不大夠呢。再要少，那就不行了。”