後來才知道，公司由於特殊原因不能鎖住長途，也沒有對電話實行卡式管理，但公司每個月都會對每一部電話的撥打情況做出一張詳細的清單。什麼時候打的電話，打了多少時間，對方的電話號碼是多少，在清單上都顯示得一清二楚。難怪他們對我的底細摸得那麼清楚呢。
如果你覺得自己資深功大，表現也還可以，而老板卻沒有重用你，那是因為你的一些惡習，讓你一再和升職加薪擦肩而過。辦公室裏應避免具有以下的不良習慣。
1．聰明反被聰明誤
有時辦公室裏的工作讓人感覺枯燥無味、繁瑣忙碌，你想偷點懶，讓自己緊張的神經放鬆一下。但時間一長，就懶惰成癮，為了不讓人看穿，就會動用小聰明，用謊言來掩飾。久而久之，謊言就會有太多的漏洞，不要以為你周圍的老板和同事都是笨蛋，都會被你的小聰明給欺騙。一旦有幾個謊言被拆穿，你在辦公室的地位和信用就會一落千丈，很難再翻身。試想，如果你是老板，會重用一個不誠實的人嗎？
2．自己永遠是對的
工作中的千錯萬錯都是別人的錯。誰都會在工作上有一些失誤。關鍵是你用什麼態度來對待。如果隻會一味的抱怨別人，不從自己的身上找缺點，就會引起同事的不滿。很多有遠見的人懂得在恰當的時機勇於承認錯誤，願意承擔責任。這樣的人會博得同事的同情、理解甚至尊敬，擁有良好的人際關係。
3．傳播小道消息
小道消息的確是員工們聯絡感情的一種方式，適可而止也無傷大雅，最怕的就是變本加厲，自己變成了“廣播站”站長，有事沒事就在辦公室豎起耳朵四處巡查，然後再把聽到的添油加醋傳播出去。花邊新聞遲早會傳到當事人的耳中，而受害者對傳播小道消息的罪魁禍首的怨恨也遲早會發作。
4．不能控製自己的情緒
在情緒低落的時候工作，辦事的效率就不高，把個人生活中的不順心帶到工作中，而且成為工作不出色的借口，上司就會覺得你是一個不太善於管理自己情緒的人。職場是個很現實的地方，如果你的情緒總是不穩定，或是不能控製自己的情緒，老板就會認為，你連自己都控製不了，怎麼能勝任自己的工作。
5．工作拖拉
當天的工作不能在當天做完，如果經常發生這樣的事情，上司就會認為你沒有工作能力，或者是對工作不夠盡心盡力。即使你下次確實有真實的理由，上司也會認為你在為自己的懶惰尋找借口。一旦在別人的心目中形成這樣的印象，絕對不是一個好現象。
6．自恃清高，好高騖遠
工作中需要自信，辦事需要果斷，但必須清楚自己的實力，知道自己的特長，找準自己的定位。不要自以為是，認為自己樣樣全能。職場是一個非常講究效率的地方，很多人以為在最短的時間內爬到最高的位置就是強者，其實真正笑到最後的，反而是那些踏踏實實站穩腳跟、有實力的人。沒有相應的實力，即使身處再高的位置，也會因為坐不穩而跌下來。
7．訂一個計劃
工作中總是丟三落四，每次你辦事的時候總是缺東少西，好像你需要的每一樣東西都故意和自己作對，需要它們的時候總是找不到。其實這些都源於你辦事雜亂無章，缺乏一個切實可行的計劃。即便你總能在滿頭大汗之後完成工作。但由於不能合理地分配時間，充分地利用資源，也會給上司留下一個毛糙的印象，以致於不敢委以重任。
8．不守時
無論是上班還是開會，你都會遲到幾分鍾，總讓大家等你一個人。也許你並沒有在意，但就是那幾分鍾，已經足夠引發大多數人對你的抱怨。人們會認為你自由散漫，沒有學會尊重別人。久而久之，以後的各項活動就有可能把你排斥在外。
9．事無巨細，必親為之
在工作中幫助別人是一個好習慣，但應該有個限度，工作中不必事事插手。不應該你插手的時候最好是袖手旁觀。千萬不可越俎代庖，當你沒有任主管的時候，不要發表自己的高論，不要做一些主管應該做的事情，即使你可能會提升為主管，但也應當學會給別人留下一點空間。
10．要自信
有一些人的工作能力是相當不錯的，但卻一直給人一種沒有能力的感覺。他往往顯得缺乏自信，事事問別人，使同事和上司瞧不起他。實際上，在現代職場中，需要學會出“風頭”。
辦公室裏是能力的競爭。有能力才會有發展
張毅和方平在大學時，是同一個宿舍的同學，畢業後一起來到北京一家廣告公司擔任平麵設計員。張毅認為，應該盡快融入到公司氛圍中，盡快彌補知識與經驗的不足。方平則認為應該補償在學校寒窗苦讀時失去的快樂。在以後的三年中，張毅拿到了藝術學院的進修文憑，模仿過數千幅經典設計作品，向數十位設計高手討教過設計技術；方平呢，遊遍了京城的名勝古跡，交過三個女朋友，參加過無數次舞會。三年後，張毅成了這家公司的副總經理，方平還是一位小職員，如果不是由於張毅的麵子，方平連飯碗都保不住。
企業沒有競爭就沒有活力，也就沒有發展。正直的人都希望和平競爭。但社會是複雜的，辦公室裏也不簡單，什麼樣的人都存在，什麼樣的想法都有，有些人為了競爭，明槍暗箭防不勝防。要想在工作上闖出一番事業，就要學會在複雜多變的環境中，保護自己。害人之心不可有，防人之心不可無。
成功的人大多都能巧妙地利用時間，使得在有效的時間內做更多的事情。作為上班族的你，不妨借鑒一下成功者們總結出來的時間戰術，爭取完成最有價值的事情。
1．製定計劃
隻用20分鍾訂一個計劃就能節約一個小時的工作時間。牢記一些必須做的事情，不要讓生活瑣事增加你大腦的負擔。
2．確定重點
確定當務之急，並建立行動一覽表，每天晚上，記下第二天必須要做的幾件事情，並在一天當中回顧幾次這張日程表裏的項目，還有哪些事情未做完。
3．善於利用零碎時間
生活中等待是難免的，比如等公交車、等待召見、等待客戶等。在等待過程中，你可以從公文包或文件中取出信函、報道、期刊或文摘等進行閱讀。
4．應對意外的拜訪
當遇到意外的來訪者，可向他人道歉，說明自己的工作日程安排得很滿，如有什麼不便公開講的事情，可以另約時間，或將約見時間選在低效率階段。可用一些措辭結束電話聊天。如果不接那些頻繁的電話，你可以節省更多的時間。
5．準備好再打電話
為了避免因為項目多，在電話裏羅嗦或遺漏，可以簡單地寫下來，按照記錄順序，依次解決，這樣可以最大限度地減少麻煩。
6．立即動手
如果你想做某件事，就應該立即行動著手去做。很快你就會從做事情的高效率中，充分享受到成就感，並且節省了時間。
7．忙裏偷閑
將每一刻都發揮到最大的效率。並不就意味著要將自己搞得十分緊張。如果打破常規安排時間會使你的工作速度更快，取得的效率更高。如果增強鍛煉會使你頭腦清晰、身體健康。周期性地娛樂幾分鍾以及做深呼吸，既能讓你情緒高昂，也能使你心靜如水。你最好每周都休假一整天。如果你能有效地支配時間，你將事半功倍。
8．避開高峰期
在日常生活中，要盡可能地避開高峰期，如排長隊購物、交通擁擠或節假日出遊等，避免時間的浪費。
9．懂得放棄
一個完美主義者和一個辦事拖拉的人浪費的時間是一樣的。雖然有時候不可能把工作幹得完美無缺，但隻要已經在一個確定的期限裏，完成了所能做到的最好的工作，就是一個完美的結局。應該懂得什麼時候有必要為十全十美而奮鬥，什麼時候需要放棄，才是足夠的好。
10．利用技術
在計算機上而不是在筆記本上保存你的工作記錄。當你需要某些信息時，從計算機上搜尋要比在筆記本中翻找節省時間。
11．考慮機會成本
對任何事都需要計算它的機會成本。例如，你是願意排隊等候1小時乘1元錢的公交車，還是花16元錢乘計程車上班。假若你能在1小時內創造出比5元錢更多財富的話，你就應該考慮等候所花時間的機會成本了。
在工作中或生活中，如果能夠巧妙地利用時間戰術，你離事業成功的高峰不遠了。
要想上司注意你。除了努力工作外還要努力尋找機會
王斌在一家公司工作已經有好幾年了，他自我感覺工作幹得還不錯，但就是得不到重用。最近，一位工作時間和工作能力都不如他的同事得到了提拔，使他心裏很不平衡。於是他想了一招：申請跳槽，想以此來引起上司的重視，以提高待遇和地位。他滿以為上司會舍不得放他走，希望上司為防止“人才流失”而挽留重用他。誰知上司一下子就同意了他的辭職申請。弄得他進退兩難。