5．不嫉妒同事。同事工作有成績，千萬不要嫉妒，要真心欣賞別人，向別人看齊，這也是一種具有積極意義的競爭。
每個人為了維護自己的利益和地位，有時會在心理上築一道藩籬。如果要取得每位同事的密切合作，就應該盡量向別人表示自己的善意，經常考慮別人的立場和利益，不要自認為高人一等。
6．不諷刺同事。不要冷語譏諷他人，不要斤斤計較小利。否則，大家會對你望而生畏，設法避開你，這樣你將失去與同事合作的機會。
使人有安全感，是你與同事相處的關鍵。前麵已經提及多次。不要計較他人的過錯，不要使人感到你有報複的意圖。與別人談話不能要求次次占上風、討便宜，這樣你才能成為最忠誠可靠的朋友。
古人說：“上不失天時，下不失地利，中得人和，而百事不廢。”可見，與同事關係要處好，這是辦事的關鍵。
不嫌棄落泊的朋友。是朋友就要重視友情
在“文革”中，有一位領導被關了牛棚，沒有人敢接近他。他的心情很苦悶，一度喪失了生活信心，動了自殺的念頭。這時他的一個部下，不怕受連累，主動來見他，給他送東西，並開導了他，甚至狠狠地批評他的輕生思想要不得。鼓勵他。指出他前途是光明的。他終於堅持了下來。後來這位領導出山後，十分感謝他的這個部下，把他當成知己。這個部下得了重病。他把自己的全部積蓄拿出來給他看病，後來又把他接到自己家裏養起來，可見莫逆之交感情之深。
從一定意義上說，對待落泊者的態度不僅是對一個人交際品質的考驗，而且也是建立真正友誼的契機。落泊者的情況十分複雜，不能一概而論，而根據不同情況處之，但是有一些共性的原則是應該遵循的。
1．珍視友情，無論發生什麼變故
當他人落泊時，不要嫌棄他們，要懷著真誠的同情心和他們交往。此時與他們交往，要有正確的態度，不應表示憐憫，而應尊重他們，要熱情、真誠地繼續當成朋友對待，使他們看到在最困難的時候有朋友在自己的身邊，有助於克服悲觀思想，振奮起來。有一個幹部寫匿名誣告信被罷官，這是思想意識的問題。這一打擊對他十分沉重，很多朋友遠離了他，家裏很少有人來了。這時，他的一位朋友友主動上門來，一見麵，他的眼淚不由自主地流了下來，他說，我跌跟頭後你是惟一一個來看我的人。他握住朋友的手，久久不放開。在朋友的幫助下，他決心徹底洗心革麵，重新做人。
2．伸出幫助之手
對於落泊者最重要的是從思想感情上安慰他們，幫助他們從錯誤中擺脫出來，這是最大的幫助。對於在思想意識上的失足者，要善於開導他們，提高其思想認識。對於落泊者的困難還要給以具體的幫助。一般說來，落泊者會遇到很多生活上的困難，一時難以克服，應該盡可能給予幫助，使他們渡過難關。有一位落泊者，下台後很是狼狽，很多人不理會他。他的孩子上學都受其他孩子的欺負。為此事他很煩惱，想讓孩子換個學校，又沒有人要。正在這時，他的朋友主動出麵幫助找關係，費了很多的周折，才把孩子轉學的事辦成。不用說這個落泊者是多麼的感激。對於因歪門邪道、賭博滋事等搞得落泊的朋友。來往時要謹慎，特別是經濟來往要控製，應多在思想上對其進行開導和幫助。
3．把握交往分寸
在與落泊者的交往時，還要注意自己態度和言行的分寸。比如，同他交談不要用教訓人的口氣，應該抱平等、坦誠的態度，這樣體現對對方的尊重，他在心理上容易接受。再如，不要輕易地觸及他的“傷口”，過多地談及他們已經無可挽回的錯誤會刺激他們的自尊。同時，落泊者對於自己問題的認識往往比較固執，不可能馬上提高，所以，做思想工作應有足夠的耐心，要允許他們有一個思考的過程，不要因他們一時想不通，就說人家不可救藥，這樣無助於他們改正錯誤，也不利於發展彼此的關係。
坐客須知
有位患肝炎的小夥子，雖然不在傳染期，也應注意回避，可他偏偏愛串門，有的人見到他來就像見到瘟神似的，很恐懼，要麼對他冷冰冰，沒有一點熱情；要麼幹脆把他拒之門外。他吃了閉門羹，感到很難過，歎息道：“如今人情太淡薄……”其實，他的這種境遇完全是自找的，是缺少自知之明的結果。如果他稍微考慮一下自己對他人的影響和他人的心理狀態，就不會自尋煩惱了。
在社交場合，如果自己被當成不速之客，那種尷尬滋味一定是不好受的。
我們首先要弄清自己為什麼會成為不速之客，然後就可以有的放矢地選擇時機和方式，避免自己成為不受歡迎的人。
1．當雙方有芥蒂時，不要貿然前往作客
人與人之間發生了誤會或糾紛，如果矛盾較深，這時即使你有言和的誠意，主動上門作出友好姿態，也難免受到對方的冷遇，使你下不來台。因此，在存在芥蒂情況下，最好事先通過第三者疏通一下，傳遞言和的信息，在取得對方的諒解時，再走訪不遲到，那時你將會成為受歡迎的座上客。
2．當預知做客不合適宜時，也不宜前往作客
當知道別人家裏正好在辦事，尤其是喪事，千萬別貿然前去做客，避免尷尬。
再比如，對方有某種避諱，如果自己的出現可能觸動其心病，那就要三思而後行，有時自身存在著不受歡迎的因素，比如，身染疾病，或有些前科等，此時就應自重些，沒有十分把握就不應隨便去作客，免得討人賺。
3．當發現作客時機不當時，應主動退避
上門作客應善於察顏觀色。對自己的到來是否得當要及時做出準確判斷。有時，彼此關係不錯，但因時機不對也可能使對方感到不悅，比如，對方正在忙著處理緊急事務，或眼下正心煩，不願見人，或身體不適，無心會客。在這種情況下，對方會表現出冷漠神情，使人感到尷尬。為此，在接觸過程中，還要留心對方的暗示。有時對方有急事要做，又不好意思逐客，便會做一些暗示性動作，比如目光不專注、看表等，你應意識到對方有事要辦，不宜久留。再如，如果正碰上人家有遠道的客人，或正在商談什麼重要事，自己在場不方便時，就應及早走人。總之，上門作客要識時務，有眼力，不要等人家逐客時你才走人，那就被動、難堪了。
坐客前，腦子裏放一遍坐客須知，千萬別做不受歡迎的客人，那樣，是會給以後辦事設下障礙的。
利用親情辦事是一條成功的捷徑
紐約某大銀行的理查斯·華特奉上司指示，秘密進入某家公司進行信用調查。正巧華特認識另一家大企業公司的董事長，這位董事長很清楚該公司的行政情形，華特便親自登門拜訪。
當他進入董事長室，才坐定不久，女秘書便從門口探頭對董事長說：
“很抱歉，今天我沒有郵票拿給您。”
“我那12歲的兒子正在收集郵票，所以……”董事長不好意思地向華特解釋。
接著華特便開門見山地說明來意。可是董事長卻故意含糊其詞一直不願作正麵回答。華特見此情景，隻好知趣地匆匆離去，沒得到一點兒收獲。
不久，華特突然想起那位女秘書向董事長說的話，郵票和12歲的兒子。同時，也聯想到他服務的銀行國外科，每天都有許多來自世界各地的信件，有許多各國的郵票。
第二天下午，華特又去找那位董事長，告訴他是專程替他兒子送郵票來的。董事長熱誠地歡迎了他。華特把郵票交給他，他麵露微笑，雙手接過郵票，就像得到稀世珍寶似地自言自語：
“我兒子一定高興得不得了。啊！多有價值！”
董事長和華特談了40分鍾有關集郵的事情，又讓華特看他兒子照片。一會兒，沒等華特開口，他就自動地說出了華特要知道的內幕消息，足足說了一個鍾頭。他不但把所知道的消息都告訴了華特，又召回部下詢問，還打電話請教朋友。華特沒想到區區幾十張郵票竟讓他圓滿地完成了任務。