在此，彭智彬提供一個應答的小技巧。許多人談論事情喜歡“話說從頭”，但這個方式聊天可以，用在麵試可不行。最好從一開始，就把想表達的要點和結論先點出，如“這個事情我分兩方麵來談……”“我的求學曆程分三階段，其中對我影響最大的是……”，之後再陳述細節和理由。回答保持在3分鍾上下，一旦看到主考官眼神遊移有些分神時，便應適可而止。
宜：展現對應征公司的高度熱忱
許多人力資源主管，對於這點都非常重視。亞力山大集團人力資源部經理許燕閣記得，曾經有一位求職者，特別把公司網站的資料列印下來，並且將不清楚的地方逐條標明，麵試尾聲時，將這些疑問逐一提出，讓麵試官深刻感受到“這位應征者真的很有心”。
除此之外，美商宏智業務行銷處處長彭智彬也提及，曾有應征者特別針對用人企業做了一份簡報，闡述他對公司的觀察與建議。凡此種種，都可讓麵試官相信你是有備而來，明確傳達出“你已經準備好”、“能立即做出貢獻”的訊息。
宜：預備墊檔的標準答案，爭取緩衝思考的時間
麵談當中，應對禮儀可別忽視，千萬別打斷對方談話，同時要留意“聆聽”的技巧，主考官在說明公司背景時，不時以點頭給予回應。
此外，當主考官提出一個難度較高的問題時，可別楞在那裏。這時，事前準備的幾個緩衝句，不妨拿出來使用。如“全球化已經是個趨勢，這股浪潮也不可避免地影響到這個產業……”用諸如此類的標準型開場白“墊檔”，可幫你爭取一點緩衝思考的時間。
宜：集體麵試時，表現更要積極搶眼
當碰到多位主考官與多位應征者共同麵試的情況時，更需隨時留意自己的一言一行。譬如，當其他應征者發言時，你是否專心聆聽？每次主考官提問時，你都最後回答還是搶先回答？凡此種種，可都逃不過主考官們的火眼金睛。
（3）秀出個性
玩過股票的人都知道，當大夥都在追漲時，你如果跟著追，那麼股市中血本無歸的失敗者中肯定少不了你；
生活中有這樣一句話，“第一個把姑娘說成花的人是天才，第二個誇姑娘長得比花還漂亮的人是聰明人，第三個跟著稱讚姑娘美得像花的人是不折不扣的蠢才”。
沒有人願意成為失敗者和蠢才，因此人們總是竭力避免講別人講過的話、做別人做過的事。
遺憾的是，職場上有相當部分求職者出於急於求成的心理，也或許因為一些用人企業總愛給求職者“下套”，在不知不覺中變成了“失敗者”和“蠢才”。
比如，有家公司招管理人員，題目是：用發給的一支氣壓計，測出一幢20層大樓的高度。一時間，應聘者們絞盡腦汁想種種辦法，有的樓上樓下跑來跑去量氣壓，利用物理知識繁瑣地計算；有的爬上屋頂，將氣壓計係上長長的繩子，一次又一次忙亂地測量；有的則到資料堆中埋頭翻閱，希望找到一個更好的方法或公式……有個人卻拿著氣壓計來到大樓管理處，對一位老者說：“大爺，這支氣壓計送給您，請您告訴我大樓的高度。”這位沒花什麼力氣的聰明人入選了。
同樣的考題，同樣的條件，為何聰明人隻有一個？其實，聰明人之所以聰明，就在於他用與眾不同的辦法解決問題。回過頭來看，此人解決問題的方法其實簡單得不得了，可在謎底揭開之前，又有幾個人能想到呢？
職場中千萬不能做大家都在做的事。不少求職者之所以在職場上屢戰屢敗，或好不容易找到一個位置卻成了公司裏最不長進的人，關鍵在於，他們總是和“大家”講一樣的話，做一樣的事。
有人說跟著大家走不易犯錯誤，可對於“求職”這樣一件不要“大家”隻要“個別”的事來說，它所導致的後果可能正好相反。如果你選擇了和“大家”一樣，你就隻能是失敗的“大家”中的一分子，而不是那個成功的“個別”。
求職就是這麼簡單，不做大家都在做的事，你才能成功做好每一件事。