信用製度的建立是資金運動係統所要求的內容。馬克思指出，股份製是隨著信用製度的發展而建立起來的。信用製度為某一經營者支配別人的資本、別人的財產提供了保障。資金的本性是逐利，資金總是流向有利可圖的地方。資金流動帶動物資、人才、技術等生產要素流向經濟效益好的產業、行業、企業和部門，實現資源的優化配置，同樣也使公司內部的利益分配得以實現。於是才有了股票這一金融資產，才有了股票交易。
三、勞動力市場和經理市場的存在
隨著市場變化，產業結構、企業結構調整在不斷地進行，市場競爭引發的企業興衰也不斷發生，由此帶來的經理人員和職工下崗再上崗是正常的社會現象。通過建立現代企業製度，職工與企業一般依據《勞動法》建立新型勞動關係。做到經營者能上能下、人員能進能出，收入則根據勞動力市場平均價格和企業效益能增能減。要使企業能根據生產經營的需要決定用人數量和勞動力結構；職工能根據自身特長、愛好選擇最能發揮自己才能的企業和崗位，這是提高社會經濟運行效率的基本條件。
四、風險意識的共識
現代企業不是使用價值的社會生產單位，而是獨立的價值再生產單位。由於企業生產的目的是為了交換，因此，企業必須麵向市場，在市場競爭中求得生存和發展。這使得企業生產的商品要能經受檢驗，而且企業自身也有一個商品性的問題。換言之，市場經濟條件下的現代企業是生產商品的商品。企業具有的商品性不但意味著一切生產要素的配置形式市場化，而且企業自身的商品化也是題中應有之義。企業自身商品化，意味著企業自身的價值將受到社會的評價。企業價值的社會評價過程，實質上就是社會對企業的優化選擇過程。
五、運行效率
從經濟效率看，經濟主體的行為可以分為“良性行為”和“不良行為”，經濟機製可分為“良性機製”和“不良機製”。在上市公司這個利益共同體內，任何一個參與人的任何決策和行為都會程度不同地影響其他參與人的利益。如果一個行為主體在追求自己利益的同時也增進了其他行為主體的利益和公司的整體利益，這種行為就是良性行為。相反，如果一個行為主體在追求自己利益的同時，卻損害了其他主體的利益和公司整體利益，這種行為就是不良行為。良性機製猶如一個健康的生命體，它的各組織和器官良性互動，使生命充滿活力。一個好的企業製度，其優越性在於它有一個良性機製，能夠激勵這個製度中的行為主體的良性行為，約束不良行為，從而在滿足個體利益的同時也增進了整個企業效益；一種有缺陷的企業製度內部會形成不良互動機製，使不良行為四處蔓延，使得有的主體“搭便車”，導致整體效率低下。理論上，現代企業製度其內部機製就是一個良性機製。