所謂意誌障礙，指人們在自我能力開發中，確定方向、執行決定、實現目標的過程中起阻礙作用的各種非專注性、非持恒性、非自製性等不正常的意誌心理狀態。主要表現在：
“意誌暗示性”心理障礙：是指在製定和執行目標時，易受外界社會風潮和他人意向的直接的或間接的影響，而產生的一種動搖不定的意誌心理狀態。表現為確定目標時的“朝秦暮楚”，執行決定時的“三天打漁兩天曬網”。
“意誌脆弱性”心理障礙：表現在沒有勇氣去征服實現目標道路上的困難，不是主動去征服困難，而是被動地改變或放棄自己長期爭取過的既定目標。
所謂障礙，指人們在自我設計中對客觀事物所持態度方麵的不正確的內心體驗。主要表現在：
“怯懦性”心理障礙：怯懦是一種懦弱膽小、畏縮不前的心理狀態。這種人過於謹慎，小心翼翼，常多思慮，猶豫不決，稍有挫折就退縮，因而影響自我開發目標的完成。
所謂情感障礙，指人們在能力的自我開發中，對客觀事物所持態度方麵的不正確的內心體驗。主要表現為麻木情感，指人們情感發生的界限超過常態的一種變態情感。所謂情感界限，就是指引起情感的客觀外界事物的最小刺激量。麻木情感的產生主要是由於長期遇到各種困難，受到各種打擊，自己又不能正確地對待和加以克服，以至於對客觀外界事物的內心體驗界限增高，形成一種內向封閉性的心理態勢。它使人們喪失對外界交往的生活熱情、對理想和事業的追求。
所謂性格障礙，是指人們在自我開放中常常出現的氣質障礙和性格障礙，如抑鬱質的人易表現孤僻乖戾、不善交際的弱點，黏液質的人，易表現優柔寡斷、缺少魄力的弱點，以及多血質的人缺乏毅力，膽汁質的人辦事武斷、魯莽等弱點。
除了意識障礙、意誌障礙、情感障礙和性格障礙外，還有影響智力開發的幾種心理障礙，包括感覺加工中的心理錯覺（如受時間影響的心理錯誤、受需求滿足程度引起的心理錯覺、情緒狀態產生的心理錯覺，以及顏色和視覺方麵的偏見）、知覺中的錯覺和偏見（如知覺中的異常性、知覺的暫留性、期望中的偏見、時間的局限性，以及依靠一些不正確的感知經驗來支持或反對另一些經驗的循環錯誤）、思維定勢的障礙（如思考問題時的“思維慣性”、科學研究中的“思維定勢”等）。這些障礙主要屬於認識上的主觀片麵性、表麵性，以及思想僵化凝固等原因，與回避成功、害怕成功的心理障礙相比，是性質不同的心理障礙，但同樣對人的事業成功有著巨大影響，特別是當這些心理障礙互相影響時，會形成一種強大的負效應，導致一個人的事業失敗。
很明顯，有些人成就不大，不在於智力不夠，而在於沒有克服自己心理上的弱點和謬見，隻有不斷向自己挑戰，認真對待以上心理障礙，才能取得更大的成功。
有高度的內在控製力
成功創業者們很有經驗，其經驗包括：熟知他們可用於競爭的技術和市場知識，具有紮實的管理技巧以及有據可查的業績檔案。他們是自我啟動器，有高度的內在控製力。
他們是富有耐心的領導者，能夠勾勒出切實可行的前景，並從長遠目標進行管理。創業者可以同時是一名學生和一位老師，一個實幹家和一個想像家。一家實力雄厚的企業可以在實現資本積累的同時為世界貢獻一些與企業相關並且長久的東西，要建立這樣一家企業需要有耐心，堅持做5年到10年，或更長時間。
在成功創業者中有一種很強的能力，可以不需要憑正式權力就能向別人施加影響。這些人能很巧妙地解決問題。他們知道什麼時候用邏輯說理，什麼時候用勸說說服，什麼時候做出妥協，什麼時候寸步不讓。為了成功地經營企業，創業者要學會如何和全體選民——顧客、供應商、資金援助者、債權人、合夥人和其他內部人相處，這些選民在目標上常常會有；中突。隻有當創業者成為一個調停者、磋商者而非獨裁者時，才會獲得成功。
有自控力和影響力
高度的不確定性和高速變化是每個新企業的特點，它們要求企業有易於改變的以及適合度高的組織形式。一個組織必須對各種情況作出快速而有效的反應。
成功創業者們相信自己。他們相信他們的成就（和受到挫折）來自他們自己的控製和影響力，並且他們相信他們可以影響結果。成功創業者們“提出具體細節”和概念化（即他們有“高度提煉頭腦”）的能力。他們不滿意停留在現狀，是毫無休止的革新者。
曆史上，創業者被看做是一個獨立的、高度依賴自我的革新者，以及自由企業經濟的擁護者（有時也是反對者）。現代有更多的研究和調查很好地提煉出了幾條自我依賴的方式。研究者手口從業者普遍讚同真正的創業者會積極尋求主動權並采取行動。他們願意把自己置於個人承擔經營成功或失敗責任的位置。他們喜歡主動解決問題，或在沒有領導力量的情況下，主動填補這個真空。他們也喜歡衡量個人對問題的影響力。這是以行動為導向的創業者性格的又一表述。