外國友人這樣喜歡他人對自己的寵物表示親熱，但你不能因此而弄錯了對象。有一次，一位中國姑娘被外國同事邀請到她們的別墅去玩，那裏沒有狗，隻有友人的四歲男孩，藍藍的眼睛，紅紅的嘴唇，很招人喜愛，這位中國姑娘不由自主地在他頭上輕撫。沒想到，那孩子卻怒目相對，大聲抗議道：“你不是我媽咪，別動我的頭。”回來後這位中國姑娘頗為委屈地向一位中國好友道及此事，她不但沒有表示同情，反而說她真幸運，因為那家人沒有控告她。她說她的一位男性朋友因為摸了一個六歲女孩的頭，被家長告到法院說是性騷擾。原來小洋人的黃毛如太歲頭上的土，斷然動不得的。一些中國學生到幼兒園去當老師，也有這樣的遭遇。
西方民族對他人的防範戒備心理強，這使得他們的小孩不像中國小孩那樣不但允許他人親熱地撫摸擁抱，反而會為這種撫摸感到開心。西方人來到中國，曾對這種現象驚訝不已，就像我們對摸一下西方孩子的頭會引起那麼大的反應而感到驚訝一樣。這種差異，認真分析起來，可以說是中國文化的一種驕傲，因為它表明中國文化是一種愛好和平、對人友善的文化……這種文化代代相傳，竟然成了一種可以遺傳的基因，從而使剛出生不久的孩子對他人一般沒有什麼防範戒備心理。但我們愛好和平，對人友善，不等於他人也是這樣，所以，同他人保持一定的距離，也是必要的。
像法律一樣，規矩也要盡可能地正式化、成文化。但由於事物的複雜性和人們已有認識成果——各種現成理論的局限性，習慣也是一種應該尊重和遵守的規矩，如人們常說的國際慣例，就是不能輕易違背的。更為重要的是，好習慣還是一種法寶，有人認為，重視習慣在日本現代化過程中始終是一把利器和法寶。
當今世界，人們都很重視企業文化、校園文化、機關文化、軍營文化的建設，這種文化建設，對一個具體的企業、學校、機關、軍隊來說，也就是他們自己的規矩。這種規矩，有的是製度化的，也有的隻是大家的一種習慣，也就是人們常說的廠風、校風、班風。這種習慣……沒有強約束力，但人們總是自覺不自覺地遵守著，其力量可以說是強大無比的。很多名牌企業、名牌學校、名牌科研院所、“王牌師”、“猛虎團”、“好八連”、“雷鋒班”，往往就是這樣形成的。他們並沒有什麼與眾不同的規章製度，在很多情況下還不允許他們有與眾不同的規章製度，但他們有一些獨特的好傳統、好習慣，所以他們也就非常優秀，而且很難被他人所效仿。同樣，成功人也是絕大多數也都有自己的辦事原則，這種個人的原則，實際上也就是個人的習慣，個人的規矩。