合作精神是一個人踏入社會所必須具備的基本素質。沒有合作精神的人必然會遭遇挫折和失敗。當然合作精神的培養與形成，也不是三天二日立竿見影的事。那怎樣才能加強與同事間的合作，把自己培養成一個有團隊精神的人妮？
第一，善於交流。同在一個公司工作，你與同事之間一定會存在某些差別，知識、能力、經曆造成你們在對待和處理工作時，會產生不同的想法。交流是合作的開始，你要把自己的想法說出來，並且多聽聽對方的意見。
第二，平等友善。即使你各方麵都很優秀，即使你認為靠自己一個人的力量就能完成眼前的工作，也不要顯得太狂妄，因為你以後肯定會碰到自己的弱項，有需要別人幫助的時候。還是與同事做個朋友吧，友善地對待對方。
第三，積極樂觀。心情是可以傳播的，氣氛是可以渲染的。沒有人願意和一個愁眉苦臉的人在一起工作。即使遇上了十分麻煩的事，也要樂觀，你要對你的夥伴們說：“我們是最優秀的人，肯定可以把這件事解決好。”
第四，讓同事覺得他很高明。每一個人都非常重視自己，也希望別人重視自己，如果你在與同事的交往中完全讓自己出風頭、占上風，那麼在場的其他人就會有壓抑感、被強迫感，進而對你產生不滿情緒。
所以，你要想贏得與別人的合作，千萬不要用命令的口氣或方式行事，讓別人屈從於你，而要谘詢他人的意見、觀點，想法創造讓他覺得自己很高明的氛圍，這樣，他會很愉快地與你合作。
第五，站在同事的角度想一想。你要努力去了解別人，從別人的角度來思考問題，這樣既能減少不必要的摩擦，又能增進友誼促進合作。你可以試著把自己設身處地地放在對方的位置……問一下自己：要是我在這樣一個環境裏，我會怎麼想，我會怎麼行動？別人之所以那麼做……一定有自己的原因。如果你能站在同事的角度考慮問題，就會使你們合作得更愉快。
第六，接受批評。一個對批評暴跳如雷的人，每個人都會對他敬而遠之。如果你能把你的同事當成朋友，坦然接受他的批評，那麼他一定會樂於與你合作。
隻要你照以上的幾點去做，慢慢學著與人合作，你將會變成一個善於合作的人，你的業務能力將會大大提高，必定會做出驕人的成績。
現代社會中，團隊協作精神已經不是可有可無，而是一條成功的必然通道。所以，不要動不動就試圖單打獨鬥、當一次孤膽英雄，那隻能讓你碰個頭破血流。