無知產生自卑，無視產生自負。很多初入社會的年輕人，往往過於看重剛剛獲得的學曆和十幾年來學到的係統知識，在初入社會時表現出自負和自傲。他們總是過分相信自己的能力，認為依靠自己的一臂之力就可以把工作輕鬆做好，從不屑於與人合作，甚至把與人合作看做有辱自己身份的事情。
在社會中，這種個人英雄主義是最要不得的，因為你永遠無法獨自做好所有事情。如果你仔細觀察群蟻，你會發現——一隻螞蟻在發現了自己拖不動的食物之後，會立即去通知同伴來幫助，於是你會看見一個比螞蟻體重大數百倍數千倍的食物，在一群螞蟻的齊心協力下，被拖回螞蟻的巢穴。
一個人的能力是有限的，要想開創一番事業，必須靠更多的人形成一個團隊、一個群體。
隻有與人合作，才能把工作做好，也隻有在這個團隊裏你才能安樂地發揮出自己的才能來。
楊光在大學裏學的是計算機專業，進入一家開發公司半年後，被選拔進入了一個重要的研發小組。楊光聽說上司十分欣賞自己的計算機應用能力才決定讓他參加研發小組的，不禁有些沾沾自喜，甚至自我驕傲起來。但他很快就發現，有些人雖然計算機應用能力不如他強，但是具有豐富的研發經驗和卓越的開發能力。特別是劉師傅，貌不驚人，不愛說話，沉默寡言，拿出來的方案卻閃耀著智慧的光芒，讓許多自詡科班出身的人自慚形穢。自己的方案多次被否定之後，楊光意識到，單靠個人的力量，這個研發課題是很難攻克的，隻有與人合作……才有希望取得成功。於是，他馬上做出決定，放下“架子”，在研發過程中，一邊暗中努力學習，一邊虛心向別人請教，當然，他也誠懇地幫助別人，別人也樂意指點他，特別是劉師傅，當他主動幫助劉師傅解決了一個問題之後，劉師傅立即毫不猶豫地傳授了他幾招實踐中摸索出來的經驗。這個課題完成之後，他的業務能力大大提高，自然贏得了上司的嘉獎一位哲人說過，你手上有一個蘋果，我手上也有一個蘋果，兩個蘋果交換後每個人還是一個蘋果；如果你有一種能力，我也有一種能力，兩種能力交換後就不再是一種能力了。
初入社會的新鮮人都應認識到個人的能力是有限的，永遠無法做好所有的事情。即使一個人精力無限充沛，也不可能做好所有的事情，所以合作是必要的，也是必須的。
一家大公司招聘高層管理人員，九名優秀應聘者經過麵試，從上百人中脫穎而出，闖進了由公司老板親自把關的複試。
老總看過這九個人的詳細資料和初試成績後，相當滿意，但此次招聘隻能錄取三個人，老總給大家出了最後一道題。老總把這九個人隨機分成甲、乙、丙三組，指定甲組的三個人去調查嬰兒用品市場，乙組的三個人去調查婦女用品市場，丙組的三個人去調查老年人用品市場。老總解釋說：“我們錄取的人是用來開發市場的，所以，你們必須對市場有敏銳的觀察力。讓你們調查這些行業，是想看看大家對一個新行業的適應能力。每個小組的成員務必全力以赴……”臨走的時候，老總又補充道：“為避免大家盲目展開調查，我已經叫秘書準備了一份相關行業的資料，走的時候自己到秘書那裏去取。”
三天後，九個人都把自己的市場分析報告遞到老總那裏。老總看完後，站起身來，走向丙組的三個人，分別與之一一握手，並祝賀道：“恭喜三位，你們已經被錄取了！”然後，老總看著大家疑惑的表情，哈哈一笑說：“請大家找出我叫秘書給你們的資料，互相看看。”原來……每個人得到的資料都不一樣，甲組的三個人得到的分別是本市嬰兒用品市場的過去、現在和將來的分析，其他兩組的也類似。老總說：“丙組的人很聰明，互相借用了對方的資料，補齊了自己的分析報告。而甲、乙兩組的人卻分別行事，拋開隊友，自己做自己的，形成的市場分析報告自然不夠全麵。其實我出這樣一個題目，主要目的是考察一下大家的團隊合作意識，看看大家是否善於在工作中合作。要知道，團隊合作精神才是現代企業成功的保障！