現實中人總是容易越來越守舊的。所謂守舊，即是指思考方式、工作進展都始終停留在原來的狀態，沒有發生改變。我們周圍的環境條件，一刻不停的變動。這雖不是現在才如此，但現在尤其是急速的轉型期，如果不努力適應，就會落後於時代，成為活化石。就算你一直否認你是一成不變，但究竟是不是，很簡單就可以證明。那就是“你和一年前相比，什麼地方有過什麼樣的改變？”或“做過什麼樣的變動？”
水往低處流，太陽由東而西，人總有好易怕難的習慣，這是很自然的事情，然而單位卻很討厭守舊的人。如果單位裏這樣的人一個一個增加，那麼單位將來就危險了。
對於一個企業來說，企業經營必須能應對時代和環境的急速改變。如果每個人都說：“我不想改變這塊土地。”那這個企業就完了。而很多事例又無一例外地證明了一點，一旦人年紀越大，這種守舊傾向就越重。因此，你如果想在五六十歲以後還做一個成功的領導和主管。你就必須克服守舊，首先你要認定自己是否守舊。
克蘭勃格教授提出，判定你究竟是不是守舊，可以依據下列40個項目檢驗：
1即使打老式領帶也毫不在意。
2整個星期都穿同一套西裝。
3飲料固定是那幾種。
4天天喝酒。
5食物固定是那幾樣。
6不想嚐試沒吃過的食物。
7猛抽煙，沒有戒煙的念頭。
8碰麵的幾乎固定是那幾位。
9接觸的人幾乎沒有改變。
10看報紙固定看那幾樣。
11隻看固定幾種雜誌。
12不會想讀引起話題的書。
13這一年幾乎沒有離開自己的生活圈。
14戀床。
15不想學外語。
16滿意現在的工作、職位。
17這一年裏從未改善自己的工作方法。
18不想換新的工作、新的工作崗位。
19上班路線固定，不會想要試試別條路。
20有機會，也不想換工作。
21不想考任何資格考試。
22沒有將來的目標。
23即使事情很重，做事也是懶洋洋的。
24不再有好奇心。
25即使很多人圍在一起，也不會想湊過去看。
26和初見麵的人講話，覺得痛苦。
27對於事物無法專心。
28不曾想過忘掉時間、好好拚一場。
29變得半途而廢。
30不想到新的地方去生活。
31開始覺得還是過去好。
32漸漸不積極。
33不想知道自己耐力的極限。
34害怕挫折。
35覺得自己本性難移。
36從未想過換一種思考方式。
37不曾想到外麵看看。
38全不在意自己守舊。
39從不懷疑自己這樣過一生好。
40沒有將來的夢想和希望。
克蘭勃格指出：“在以上40個項目中，符合你想法的，有幾項呢？如果符合10項以上，你就需要留心不要守舊。如果是20項以上的話，那表示你真的已經很守舊。”
克蘭勃格認為，想不守舊，隻須參考下列11種方法：
1檢討自己是不是存在守舊的念頭。
2製定明確目標，向其挑戰，持續的努力學習。
3對什麼事都富有好奇心，積極探究未知的事物。
4善於調適情緒，能夠變通。
5向自己能力及體力的極限挑戰。
6天天督促自己有挑戰的心理。
7全心全意向自己的困難挑戰。
8每日反省，不斷充實自己。
9永遠存在對將來的夢想及希望。
10不滿自己的現狀，對於自己永遠不滿。
11為了將來，有計劃的利用時間及金錢，努力啟發自己。
巧借他人一臂之力