6）給上司指錯、有理有節。記住：無論怎樣，上司始終是上司，他雖然犯了錯，但礙於尊嚴、麵子或種種實際上的限製，上司絕少會在下屬麵前公開承認錯誤。
7）幫上司做好出差準備
a.擬定日程預定表。b.完成出差前後必要的工作。
3. 與上司相處的宜與忌
1）在上司跟前不要扭扭怩怩。絕大多數有見識有眼光的領導，對那種一味奉承的人，是不會予以重用的。保持不卑不亢的態度，在保持人格獨立的前提下，給上司擺事實講道理，隻要反映的情況客觀真實、對上司作出決策有利，上司就喜歡聽，也欣賞你的為人。
2）在上司麵前不宜計較個人得失。最好的辦法是讓上司主動地給，而不是你去“爭”，把你的工作幹得漂亮一些，盡最大能力滿足他的要求，並且有特色，有所創造。事實上，明白的上司會量力而行，用物質利益獎勵你的，無需你“爭”。
3）在上司跟前不要居功自傲。懂得在同事中樹立上司威信的助手是好助手。即使上司采納了你的建議而將事情做得非常成功，你也應該謙虛謹慎，千萬不要怕埋沒了自己而吹噓你是如何如何出力的。
4）與上司喝酒不失分寸。在喝酒場合態度不必過於拘謹，選擇輕鬆愉快能夠引起上司愉快情緒的話題最為合適。言辭方麵，盡量幽默、輕鬆，但別失了分寸。
5）接受上司指示的“七不宜”。有時候不經意的疏忽或不適當的表現，常會讓自己和上司的關係變得緊張僵硬，久而久之，很容易造成隔閡，不僅會影響個人工作情緒，也會影響上司對自己評判的公正性。與其發生了再尋求改善，不如事先自我提醒。a.不宜麵無表情。b.不宜眼神閃爍。c.不宜東搖西擺。d.不宜抓完東西。e.不宜打哈欠。f.不宜直呼其名。g.不宜相應不理，這是全然的封閉，不接受任何溝通。
6）不要一味討好上司。要用自己的實際行動和工作成果來顯示自己的精明能幹，而切莫用嘴經常吹噓自己的才能。
4. 恰當地讚美上司也是一種禮儀
1）讚美和鼓勵上司。讚美，是鼓勵他人的一種禮儀。讚美上司是表示對上司的認可、支持和褒獎，是下屬與上司搞好關係的“潤滑劑”。
2）對待功勞要大方禮讓，不要邀功。常言道，強將手下無弱兵。上司能力強、本事大、名譽好，下屬也必然差不了。所以，在交際場合，在介紹自己的上司時，先做一番讚美，對推銷上司和襲擊都是絕對必要的。
3）讚美應回避個人感情。稱讚時應采用公眾的語氣，表明自己是以公眾的目光來稱讚上司，並把自己的讚美融入其中。隻有這樣，你的稱讚才能讓心係大家的上司樂於接受，不致產生一種討好之嫌。
【職場“催熟”貼士】
職場新人剛剛踏入社會，需要學習的基本的禮儀有很多，尤其要學會與上司相處的禮儀。
在上司跟前規範個人的禮儀，不僅在工作上，而且在生活上能使自己走向新的征途。