同時，心理學家研究發現：不良的性格組合是造成神經官能症的重要原因，例如：敏感、多疑、固執、自卑、內向、急躁、完美主義、以自我為中心、過分關注別人對自己的評價等。鑒於這種情況，在西方已有很多家公司提出了至少一種緊張管理方案。它們包括從最普遍的控製飲用酒精飲料到體育鍛煉設施和靜思養神培訓班的各種方案。例如，美國紐約電話公司就要求所有雇員定期檢查身體，並且給被緊張有關的問題所困擾的人開設靜思養神培訓班。
即使在國內你所在的單位並不實行緩減緊張方案，你也可以自己解決這一困擾。重要的是，要認識到，你是無法躲避緊張的。實際上，它是任何工作中都不可缺少的一部分，並隨你工作壓力的增大而增加，苛刻的任務期限和上司發脾氣之類的事情都會對你產生壓力。
雖然你不可能逃避工作緊張，但你可學會如何對付它。第一步是要在緊張剛產生的階段就發現它。持續不斷的頭痛或反胃，表明你的緊張程度已很高。一旦你已體會到緊張，就得想法將它控製住。也許，你可以通過多吃些有益健康的食物或進行有規律的體育鍛煉來進行自我調節。
美國研究人員對一些取得成功的創業者進行了研究，歸納出他們取得成功的健康心理特征。
當人們麵臨一件既帶來沉重的心理負擔又無法完成的工作時，會產生最嚴重的緊張反應。這種工作繁重不堪，收獲無幾。同時，這也表明最感到緊張的人，往往是居於管理部門中層的雇員。他們麵對壓力，開拓道路，向著公司高層地位邁進，但同時，他們也必須肩負沉重責任———而且還得向對工作具有最終決定權的上司負責。
那些登上了最高職務地位的人問題最少。當然，他們都能恰如其分地把握自己的工作方法，在工作過程中始終掌握主動。此外，他們還有機會在工作中掌握和提高新技術，這些技術有助於增強他們的自信心。
強者對待事物，不看消極的一麵，隻取積極的一麵。如果摔了一跤，把手摔出血了，他會想：多虧沒把胳膊摔斷；如果遭遇車禍，撞折了一條腿，他會想：大難不死必有後福。強者把每一天都當作新生命的誕生而充滿希望，盡管這一天有許多麻煩事等著他；強者又把每一天都當作生命的最後一天，倍加珍惜。
金錢的作用並非重要無比。也就是說，從事高薪工作者也同那些從事收入較少工作的人差不多，同樣有緊張反應。毋庸置疑，高於一般的收入可使生活過得更輕鬆自如，安全舒適，這樣當然會減少一些家庭生活壓力，但是，金錢本身的重要性，甚至還不能與個人擔負的工作任務和完成這些任務所用的方法相提並論。
這些並非是產生緊張的唯一因素，還有某些事件會加劇緊張。有關專家一致認為，失業是使人緊張的事件。任何激烈的變化都會引起緊張感，任何時候，當你開始一項新的工作，更換職業，或職責範圍的改變和增減，都可能增加緊張反應。同上司或同事之間發生糾紛、工作時間或工作條件的變化，也會加劇你的緊張程度。
編 者 小 評
生活節奏越快，人的壓力就越大。人與人要和諧，人與自然要和諧，人的心理也要和諧。能哭出和諧的，請到哭吧裏去；能笑出和諧的，請去微笑俱樂部；能抱出和諧的，不妨當街一抱；願意用枕頭砸出和諧的，也就痛快地砸吧！哭完了，抱過了，砸累了，還得想想，真正快樂的人生，還該有更積極的辦法。