拓展透析
愛默生說：“一個人，當他全身心地投入自己的工作之中，並取得成績時，他將是快樂而放鬆的。但是，如果情況相反，他的生活則平凡無奇，且有可能不得安寧。”
一個對自己工作充滿激情的人，無論在哪裏工作，都會認為自己所從事的工作是世界上最神聖、最崇高的一項職業；無論工作的困難是多麼大，或是標準要求多麼高，他都會始終如一、不焦不躁地去完成它。
有激情就能夠受到鼓舞，鼓舞又為激情提供了能量。隻有當你賦予你所做的工作以重要性的時候，激情才會應時而生。即使你的工作不那麼充滿樂趣，但隻要你善於從中尋找意義，也就有了激情。
當一個人對自己的工作充滿激情的時候，他便會全身心投入自己的工作之中。這時候，他的自發性、創造性、專注精神等便會在工作的過程中表現出來。為什麼有些人能夠發揮出自己最大的潛能，保持住自己較高的工作激情呢？
首先，是專心致誌的結果。良好的注意穩定性確保了高效率、高質量。
對工作的意義理解得深刻、抱有積極態度，而且有濃厚的興趣。
其次，是有一顆平常心。不以此論英雄，也不想借此揚美名，這樣的平常心態，反而能取得成功。一心想揚名、掙錢的人，由於動機太強，行為往往會出問題，要麼不協調，要麼出偏差。隻有把心放在一種平靜悠然的狀態之中，人的最大潛能才能發揮出來。
（第二節）板凳要坐十年冷
在冷板凳上坐的都是一代英豪。
新學員有一篇文章《是太陽就會升起》，他的假設命題非常準確。華為的文化、理念、考評機製使做實的幹部有更多的發展機會。不因他工作做得好、沒人投訴、辦公會議從不研究他管的事情，他就被忽略。也不因在工作中有缺點，就如太陽有黑子一樣，被否定。
《華為人》報的文章《板凳要坐十年冷》是多麼好的闡述。在冷板凳上坐的都是一代英豪。科學是老老實實的學問，要有思想上艱苦奮鬥的工作作風，要有堅定不移的精益工作目標，要有跟隨社會進步與市場需求的靈活機動的戰略戰術。做實不是沒有目標、沒有跟蹤、沒有創新，但沒有做實就什麼也沒有。君不見周勁、餘浩澤、吳昆紅、穀豐、張來發、張群……的點滴奮鬥與持之以恒的努力，踏踏實實地在本職崗位上不斷地進取，太陽已經在地平線下升起。
做工作是一種熱愛，是一種獻身的驅動，是一種機遇和挑戰，多麼難得，應該珍惜它。認真地做好每一件事，不管是大事，還是小事。目光遠大，胸懷開闊，富有責任心，不計較個人的得失。隻有全身心地投入、潛心鑽研，才會有愛因斯坦、居裏夫人、瓦特與貝爾……才會有沒有受過係統教育而成為發明大王的愛迪生。人隻要熱愛它，終會認識它，在嚴格的、大量的實踐中，看出破綻，產生新的突破。沒有實踐的創造發明越來越難，長期不懈地做實，最終將創造奇跡，這是曆史的啟示，也是量變到質變的規律。
我們必須有所作為，一切有誌於獻身事業的人，都應義無反顧地勇往直前，不管兩旁的是鮮花還是荊棘。
公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄；要尊重您的現行領導，盡管您也有能力，甚至更強，否則將來您的部下也不會尊重您；要有係統、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間，特別是新來，不要下車伊始，哇啦哇啦；要深入地分析，找出一個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做，不要嘩眾取寵。
《致新員工書》
背景分析