46 誌存高遠,能成大事(2 / 2)

奧倫索·辛普森日後的確如他少年時所言,在美式橄欖球場上打破了吉姆·布朗所寫下的所有紀錄,同時更創下一些新的紀錄。

自古以來,凡成大事者,無不是立高遠之誌,以勤為徑、以苦作舟去實現自己的理想抱負的。

昔時少年項羽因為看到秦始皇出遊的赫赫聲勢,就有取而代之的念頭,才有曆史上的楚漢相爭;諸葛亮躬耕南陽,因為常“好為梁父吟,自比管仲樂毅”,才有魏晉時期的三國鼎立;霍去病因為有“匈奴未死,何以家為”的壯誌,才演繹出一代英雄讚歌;周恩來因為從小便有“為中華之崛起而讀書”的豪氣而成為開國總理,成就了新中國;巴爾紮克因為年輕時的揮筆豪言“拿破侖用劍無法實現的,我可以用筆完成”,才有350部鴻篇巨製的源遠流長;蘇步青教授因為少年時有“讀書不忘救國,救國不忘讀書”的誌向而成為國際公認的幾何學權威。

年輕人當有遠大誌向,才可能成為傑出的人物。但要成為傑出人物,光是心高氣盛還遠遠不夠,必須從最不起眼的事情做起。

維斯卡亞公司是20世紀80年代美國最為著名的機械製造公司,其產品銷往全世界,並代表著當今重型機械製造業的最高水平。許多人畢業後到該公司求職均遭拒絕,原因很簡單:該公司的高技術人員爆滿,不再需要各種高技術人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有誌的求職者閃爍著誘人的光環。

史蒂芬是哈佛大學機械製造業的高材生。和許多人的命運一樣,在該公司每年一次的用人測試會上被拒絕。史蒂芬並沒有死心,他發誓一定要進入維斯卡亞重型機械製造公司。於是,他采取了一個特殊的策略——假裝自己一無所長。

他先找到公司人事部,提出為該公司無償提供勞動力,請求公司分派給他任何工作,他都不計任何報酬來完成。公司起初覺得這簡直不可思議,但考慮到不用任何花費,也用不著操心,於是便分派他去打掃車間裏的廢鐵屑。

一年來,史蒂芬勤勤懇懇地重複著這種簡單卻勞累的工作。為了糊口,下班後他還要去酒吧打工。這樣,雖然得到老板及工人們的好感,但是仍然沒有一個人提到錄用他的問題。

90年代初,公司的許多訂單紛紛被退回,理由均是產品質量問題,為此公司蒙受了巨大的損失。公司董事會為了挽救頹勢,緊急召開會議商議對策。當會議進行很長時間卻未見眉目時,史蒂芬闖入會議室,提出要見總經理。

在會上,史蒂芬對這一問題出現的原因作了令人信服的解釋,並且就工程技術上的問題提出了自己的看法,隨後拿出了自己對產品的改造設計圖。這個設計非常先進,恰到好處地保留了原來機械的優點,同時克服了已出現的弊病。

總經理及董事會的董事見到這個編外清潔工如此精明在行,便詢問了他的背景以及現狀,爾後,史蒂芬被聘為公司負責生產技術問題的副總經理。原來,史蒂芬在做清掃工時,利用清掃工到處走動的特點,細心察看了整個公司各部門的生產情況,並一一作了詳細記錄,發現了所存在的技術性問題並想出了解決的辦法。為此,他花了近一年的時間搞設計,獲得了大量的統計數據,為最後一展雄姿奠定了基礎。

可見,人人都要認真的審視自我,感知理想實現路程的艱辛,要有遠大的抱負,正如道格拉斯·勒頓說的:“你決定人生追求什麼之後,就做出了人生最重大的選擇。要想如願,首先要弄清你的願望是什麼。”有了誌向,你就看清了自己的目標。有了誌向,你就有一股無論順境逆境都勇往直前的動力。

【家長裏短說孟子的大智慧】

生活中,一些目光短淺、好高騖遠、左右搖擺者,往往屬於無誌者。因為他們整天不知道自己今後的路該怎麼走;有的就是經常給自己設計願望目標,而他所設立的目標不是太遙遠、不切實際,就是太短小沒有奮鬥價值;或者就是經常反悔、改變自己所設定的目標,朝三暮四,永遠不清楚自己接下來到底該怎麼辦。這樣的人是不可能獲得成功的。

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