邁克?丹尼斯是美國南部一所著名大學的商學院畢業生，從名牌大學畢業剛畢業時，意氣風發、躊躇滿誌，立誌要幹一番事業，做成功人士。可進公司三個月後，他就覺得自己已經無法在這個公司生存下去了，決定辭職。這件事情被他的好朋友傑夫?唐知道了。
“你這個公司很有名氣的，我覺得你在空司的發展空間很大，為什麼一定要辭職呢？” 傑夫?唐問道。
“因為部門的同事都是小心眼，個個鼠目寸光，還有所有的同事都看我不順眼，處處給我過不去。最重要的是，經理是個無能之輩，在他手下，我沒有出頭之日，遲早要被廢掉！我已經忍無可忍了，要是不辭職的話，遲早要崩潰。”邁克?丹尼斯有些憤怒。
“為什麼這麼說呢？”傑夫?唐說。
“經理總是把活都給大家，什麼都不幹，你說他有什麼本事？同事總是給我很多的活，這明明是給我過不去嘛！還有，他們老是嘲笑我，你說，我能不辭職麼？我要是再幹下去，用不了多久，就會崩潰！”邁克?丹尼斯說。
“如果你是經理，你會怎麼做呢？”傑夫?唐說。
“我不知道，我也沒必要知道，我又不是經理。”邁克?丹尼斯說。
“從商學院畢業，你應該明白，作為管理者，他的主要任務不是衝鋒到一線去，而是要解決下屬工作中的困難，為本部門爭取到更多的資源。他要像其他人一樣什麼都幹，那麼，他就不是管理者了，他變成了員工。這個是經理所扮演的角色決定的。”傑夫?唐說。
“可是，他也總不能把什麼事情都讓我們幹吧？”邁克?丹尼斯語氣雖然有些緩和，但還是一臉的不服。
“那你說他每天都是幹些什麼？是喝茶、看報紙、聊天嗎？我想不是。你得站在他的位置上想想，為了協調部門內部的工作，他需要做些什麼；為了協調部門間的工作，他又需要做些什麼；為了解決下屬遇到的問題，他需要采取什麼措施；還有，他還要預測工作中會出現的問題，等等，這些都是他的職責，他怎麼能啥都沒幹呢？”傑夫?唐反問道。
邁克?丹尼斯開始沉默。其實，邁克?丹尼斯就是犯了沒有換位思考的毛病。他剛剛走出校門參加工作，缺乏工作經驗，沒有換位思考，對經理、對同事產生了偏見，以致自己的情緒發生波動，產生辭職的念頭。
在生活中，親情之間、朋友之間、鄰居之間，難免會產生隔閡；在工作中，同事之間、上下級之間、部門與部門之間，難免會產生矛盾。當隔閡與矛盾來臨時，我們常常隻會抱怨，指責他人的錯誤。其實冷靜下來，換位思考一下，多從自身找找原因，怨氣消了，矛盾也就迎刃而解了。
具體來說，要做好換位思考，首先，要有一個寬廣的胸懷。在被他人誤解時，不要為自己做更多爭辯，更不要耍性子鬧情緒，而是要用實際行動證明自己，消除他人對自己的誤解。其次，要有大局意識。在自己認為領導批評有錯的時候，或許領導有他自己的考慮，要牢固樹立大局意識，多從對方角度想問題，主動誠懇地接受批評。
再者，要有自我批評的勇氣。與人發生矛盾時，不要把目光總盯在他人身上找原因，也要從自己身上查找問題。同時，自己還要善於同他人坦誠布公地進行思想交流，增進彼此之間的相互了解，這樣才能及時消除工作中的誤解。
個人的人生道路很長，途中我們會遇到許許多多煩惱的事，這些事會或大或小地困擾著我們，不論哪些事，都可從不同的角度看。如果萬事能學會換個角度去看，學會換位思考，那我們的生活會減少許多不必的煩惱，增添不少快樂，那笑意將永遠在我們臉上蕩漾，我們的生活將充滿燦爛的陽光。
【家長裏短說孟子的大智慧】
別人是你自己最好的一麵鏡子。你怎樣對待別人，別人就怎麼對待你。你不為別人著想，別人就不會為你著想；你替別人著想，考慮別人的方便，別人也會替你著想，考慮你的利益。你理解別人，寬容別人，別人也會理解你，寬容你。總之，學會換位思考，人生將從此煥然一新。