有所不為是一種境界，一種自衛自尊；是一種對自己，對別人，對事業，對曆史的信心；是對於主動的一種保持，是一種豁達的耐性。無為是一種聰明；是一種清明而沉穩的智慧。
古往今來，有以忠名留青史者，如伯夷、叔齊；有以智佐定天下者，如韓信；有以義折服世人者，如豫讓；有以賢開創偉業者，如諸葛亮，皆有所為，有所不為，伯夷叔齊不食周粟，付出了生命的代價，韓信受跨下之辱，付出了尊嚴的代價，豫讓自黥麵，付出了身殘的代價，諸葛亮不受劉備禪讓，拒絕了帝王的榮位，正是他們都有所不為，所以才成就了大作為。
海爾集團無疑是最受國人推崇的成功企業之一，仔細想想它那幾乎盡人皆知的創業曆史，也看出個有所為，有所不為。比如砸冰箱事件，寧肯將價值不匪的幾十台冰箱全部砸爛，也不要流入客戶手中，自毀信譽，這種氣魄，說起來是很容易的，但有幾人能真正做到。再看國內外成功的企業，無論是市場擴張戰略，產品質量保證，核心經營範圍，都是有所為，有所不為。
有所為，有所不為。看似簡單的一句話，卻能給人帶來無盡的思索。有時，它是一種執著的精神；有時，它是一種堅定的信念；有時，它是一種莊嚴的承諾；有時，它是一種成功的智慧。
那麼，具體又該如何做到有所為，有所不為呢？
（1）“四為”
誠心待人，樂於助人。用自己的真心對待身邊的人和事，發揮自己的能力幫助需要幫助的朋友。不擺架子，平易近人，對人對事認真嚴謹。現在社會上彌漫著一種“事不關己，高高掛起”的習氣，一些人隻顧著謀求自己的利益，對身邊的人和事漠不關心，冷眼相看。隻是一味地接受別人的幫助，卻不願拿出自己的一點熱情來幫助別人。這樣的人隻能讓身邊的人離他越來越遠，而不願與他為伍。
做人做事，堅持原則。我們看到身邊有很多的“好人”，他們將自己整得焦頭爛額，自己真心幫助別人，卻得不到別人的理解，弄得自己裏外不是人，撓破頭皮也不知道為什麼自己的努力總是得不到大家的讚同。其實，根本原因是自己沒有堅持原則。不能為了遷就別人、幫助別人，而違背了工作原則。
愛崗敬業，做好本職。每年社會各界都會評選出一批勞動模範，這些人在生活上是我們的楷模，在工作中是我們學習的榜樣。他們被選出來，是因為在工作中兢兢業業，在自己平凡的崗位上幹出了不平凡的業績。他們把自己的身心奉獻在了崗位上，用自己的行動表達了對工作對企業的熱愛，這樣的人自然而然地會得到大家的認同，成為大家眼中的好人。
心胸寬廣，海納百川。一個好人，一定有著寬廣的胸懷，虛懷若穀的心胸，以海納百川的氣度對待他人給予自己的意見，誌向高遠，不會把自己的力氣浪費在無謂的爭辯中，一定會以自己的行動來證明自己的能力。從古至今，有大胸懷的人往往被人稱讚，成為教育後人的典範。這樣的人在我們心中也會樹立起高大的形象，令人肅然起敬。
（2）“四不為”
不“損人利己”。為了達到自己的目的，不惜把自己的“得到”建立在別人的“失去”上，這樣的人必定會被世人所不齒，做這種事的人會丟掉做人的道德底線，更不用說做“好人”了。
不“畏首畏尾、推卸責任”。大事難事看擔當。一個人的品質在工作中可以得到體現，對待責任該承擔時就要承擔。如果總是推卸責任，那麼這樣的人會失去大家的誠信。
不“錙銖必較、小肚雞腸”。不要對什麼事都斤斤計較，或用猜測懷疑的態度對待身邊的人和事。應該“自處超然、處人藹然、無事澄然、處事斷然、失意泰然”，以心換心。
不“驕傲自負、盲目自大”。取得一點成績就沾沾自喜，把別人的建議拋之腦後，這樣隻能離“好人”的標準越來越遠。夜郎自大的做法會讓自己脫離群眾。
【家長裏短說孟子的大智慧】
“有所為，有所不為”是辯證統一的關係。“有所為”是目的，“有所不為”是達到目的的手段和方法。它要求人要審時度勢，決定取舍，選擇重要的對的事情去做，而不做或暫時不做某些事情。人的精力是有限的，隻有放棄一些事情不做，才能在別的一些事情上做出成績。