一、背靠大樹好乘涼
職場上有一句話，叫做大樹底下好乘涼。的確，在你的背後，要是有個顯赫人物為你撐著，你的人生旅途自然暢通無阻。這就要求你要有一雙洞察世事的眼睛。
清朝康熙帝在位時，當時最大的奸臣是明珠。明珠幼年在宮中當過侍衛，與康熙的關係比較接近。正由於這層關係，明珠仕途一帆風順，鼎盛期官至兵部尚書。
吳三桂自請“撤藩”，朝中大臣多有慰留之意。明珠附和康熙的意見，主張下旨“撤藩”，看看吳三桂敢不敢反。從此以後，康熙更是對明珠歡喜不已。
明珠得勢以後，與其最親密的走狗餘國柱開始大肆賣官，中飽私囊。
凡是各省的總督、巡撫、布政使、按察使等等重要位置一有空缺，他們便向有意者大肆索賄，直到滿足他們的欲望為止。日子久了，明珠的財富也就堆積如山了。
而且，明珠還進一步控製那些檢察官員，進而以鉗製百官。他將所有新上任的檢察官員找來，令他們訂下密約，答應所有向皇帝上的奏章，事先一定拿來給自己過目。
這樣，明珠不僅得寵於皇上，控製百官，還控製著整個檢察機構。國家機構對他已是沒有任何的約束力，一時權傾朝野。
寵臣太過，就必然會為患於朝廷。大智如康熙者，不曾明眼辨奸，實為憾事。
等到明珠最終一日被人告發，康熙也僅僅是免了他的大學士之職，並且，還是很不忍心的。過了不久，康熙又把他招來身邊，充任“內大臣”！
明珠是個可憎可惡之人，我們可以從他成功的背後去尋找答案。他要不是有康熙這棵大樹為他擋住烈日、擋住狂風、擋住暴雨，他早已是滿朝文武的眾矢之的，身首異處了。
明珠的官道暢通之法，不可為我們所效仿。但是，我們也可從中受到一些啟發。如果在你的工作中，遇到那些十惡不赦之人，而他們又羽翼豐滿、勢力強大，要鏟除他們，你也隻有背靠大樹才能達到目的了。
在政界和商界交往中，把極有號召力的旗號拉扯過來，當成虎皮，用來騙人和嚇人。這是一種官場上的“厚黑”惡習，其根本目的是借局布勢。特別是當某些人的力量很弱小、無力形成強大的聲勢時，常可以借助別人的旗號，布置成有利於自己的陣勢。例如，秦末農民起義領袖項梁接受謀士範增的建議，找來已落魄成牧羊童的楚王之孫，尊為楚懷王。楚懷王的出現，激起老百姓對秦朝統治者的反抗情緒，起義軍人數倍增，形成了埋葬秦朝的強大聲勢。這種做法就是典型的拉大旗做虎皮。在日常生活中，拉大旗做虎皮何止在政治領域中經常運用，就是在今天的商界也司空見慣。
有一個美國出版商，在總統身上大做文章，不僅推銷掉積壓的圖書，而且還取得了可觀的經濟效益。
一次，該出版商為倉庫裏堆積如山的圖書賣不出去而發愁，忽然他眉頭一皺，計上心來。過了幾天，他通過朋友送給美國總統一本樣書。後來，總統看到了這本書，隻瀏覽了幾頁，便漫不經心地說：“這本書不錯。”出版商聞訊，利用總統這句話大做廣告，一個月內把積壓圖書全部賣光。
其後，又有一批圖書積壓，該出版商因嚐到了甜頭，給總統又寄了一本樣書。這一回，總統不給麵子，評論說：“這本書糟透了！”於是，該出版商在廣告中大肆宣傳：“本公司有一本總統認為很糟糕的書出售！”不久，該書銷售一空。
幾個月後，該出版商又遇到了圖書積壓的難題，他像以前一樣如法炮製，寄給總統一本樣書。這一回，總統學聰明了，幹脆對他的書一言不發。於是，該出版商在廣告中寫道：“這裏有一本總統難以評價的書出售！”結果，所剩圖書轟然銷盡。
二、厚而無形，擇友要慎
世界上的事情沒有真正的是與非，它們不過是依人的喜好或厭惡為標準，凡是徇私枉法者都養了一批小人。
小人最擅長的是阿諛奉承，他們這樣做的最終目的是為了從執權者身上得到回報，一旦他們取得執權者的信任或任命，就會很快地使自己的羽毛豐滿起來，到那時，他們的真實嘴臉就會暴露出來，說不定還會對有“知遇”之恩的執權者反咬一口。
所以，凡是誠心要幹事的人，一定要留意自己身邊一味順著自己的意誌說好話的人，切不可因為他說的都是自己愛聽的話就重用他、提拔他，那樣做無異於養虎為患。
君子往往進諫一些忠言，有時聽得逆耳，但能領會到他是真心地幫助執權者去成就偉業，他們所期望的回報就是與你共享成功的喜悅，而絕不會有謀權篡位之野心。
所以，執權者要以自己身邊能夠常有一些君子而感到驕傲，能夠聽到批評之言是自己的福氣，也是幹事業之必須。另外，君子如果敢於納諫直言，則說明執政者本身還沒有染上驕橫跋扈的壞習氣，沒有嚇得別人不敢開口。這樣，執政者那寬廣的胸懷和從善如流的好品質也會為世人所稱頌。
要想區別誰是小人誰是君子，千萬不能靠賞賜和加封晉升來達到目的。要知道，賞賜和加官晉爵是小人所追求的目的，為了達到這個目的，他們是不擇手段的，往往會蒙蔽執政者，偽裝成君子的樣子。既然君子之誌不在於封賞，那麼在君子做出業績之後，你可發揮表揚、激勵的方法，讓他感受到你的信任、欣賞，這就足夠了。如果過了一段時間，他沒有因為你不提拔他而鬧情緒，那麼說明他具備了真君子的條件，到那時，你盡可以放心大膽地任用他，不用擔心他會帶給你小人的煩惱。
區別小人與君子的尺子是智慧，別人盡可以說出一千種一萬種區別的方法，但誰也不能保證小人沒有一千零一種或一萬零一種的表現，所以隻有整頓風紀、弘揚激勵機製、打好人才基礎，進而用孫行者般的火眼金睛去觀察周邊的人與事，才會達到你最滿意的效果。
人世間，珍貴而偉大的感情是友情。友情像春風，撫慰人們心靈的花朵；友情又像甘露，滋潤人們心靈的田野；友情還像大樹，護佑人們生命的大道，遮擋住讒言的狂風、是非的暴雨。
我們既然交了朋友，就要常懷一顆幫助朋友之心，使朋友感到友情的存在，感到友情的溫暖與善良。
幫助朋友是一件非常有意義的事，但怎樣幫才幫得更有意義，這似乎值得探討。
當朋友處境貧寒時，讓我們拿出一些財物來幫助朋友。這對於讓朋友渡過一時的難關比較有意義，但是，作為真正的朋友，你更應該想到他的今後。那麼，除了財物之外，幫助他安身立命才是更重要的。安身的關鍵一是改變觀念，使他不要帶有“我是何種人，應該隻做何種事情”的框框，把眼光放得更遠一些，想一想為了達到目標，除了捷徑之外還有曲徑，曲徑能通幽，也照樣能達到目標；安身的關鍵之二是改變位置，要使他明白自己的境地是死地，隻有從被動地等待中解脫出來，變為主動進攻，才能從根本上走出困境；立身的關鍵之三是改變形象，使他徹底消除自卑的心理，去勇敢地麵對未來，大膽地迎接命運的挑戰。有了這三個立身之寶，還怕朋友擺脫不了厄運的枷鎖嗎？
當朋友身居高位的時候，往往是花團錦簇、榮華富貴，在這種情況下，他需要朋友幫什麼呢？主要是幫他立德。立德的關鍵之一是戒傲。防止因驕傲自滿而放鬆自我修養，防止因居高臨下而輕慢他人，更防止因有權有勢而惹是生非；立德的關鍵之二是揚名，位置越高越容易招來人們的議論，議論中必然有褒獎和貶抑，作為朋友，應該幫助他樹正名，維護他的威信；立德的關鍵之三是批評，人所處的位置越高，越不容易聽到反麵的聲音，作為朋友，如果關心他，就應該經常對他進行批評和提醒，使他保持清醒的頭腦。有了這三項立德之要素，還怕朋友的高位不牢固嗎？
三、置身事外靜觀其變
在生活和工作的圈子裏，是是非非幾乎每天都會發生。可能你是個很有正義感的人，忍不住要挺身而出“匡扶正義”；也可能你是個外向型的人，眼裏看不過的事嘴上就要說出來；也可能你是個……
但不管你是什麼樣的人，奉勸一句，是非不要輕招惹，是非背後麻煩多。張三和李四平日是頗為要好的同事，最近竟然分別在你跟前數落對方的不是，然而兩人表麵上依然友好。所以，你生怕兩麵皆講好話，會被認為是兩頭蛇。其實，除了這點，你更該小心，因為另一個可能性是，他們是否在對你試探點兒什麼？
先講前一種可能。有些人心胸狹窄，十分小氣，又善妒，所以因為某些問題，令兩人發生心病，是不足為奇的，但表麵上又不願意翻臉，故向較親近者傾訴心中水快，是自然不過之事。
你這個“夾心人”並不難做，同樣冷淡地對待兩人是妙法，對方發現沒有人同情，必然滿不是味兒，定會另找“有愛心之人”，那麼你就自動“甩身”了。
若發現兩人是另有用意旨在試探你對他倆的喜惡程度，你就該步步為營了。既然對方的動機不良，你亦不必過分慈悲，不妨還以顏色，分別跟他們說：“對不起，我的看法對你們並不重要呀！”這一招，他們必然無功而退。
有人請你做公事上的“和事佬”，你其實有不少應留意的要點。
你的上司之間有太多的微妙關係存在，大部分是亦敵亦友的，無論私交如何要好，既然是在競爭之下，他們就總是有數不完的鬥爭。今天，某甲跟某乙像最佳拍檔，在辦公室成了“鐵哥們兒”，但很有可能幾天後兩人卻反目變成仇人了。
所以，某些人可能為了某些目標，希望化幹戈為玉帛，以方便日後做事，但親自出麵又太唐突，於是便找來“和事佬”。本來使人家化敵為友是一件好事，但做好事之餘，請做些保護自己的工作，亦即給自己的行動定一個界線。
例如有人請你做“和事佬”，你不妨隻做飯局的陪客，或作為某些聚會的發起人，但不宜將責任往頭上冠，反客為主。你最好是對雙方的對與錯均不予置評，更不宜為某人去作解釋，告訴他倆“解鈴還需係鈴人”，你的義務到此為止。
對上司不滿、對公司不滿，永遠大有人在，遇上有同事來訴苦，大指某人有意刁難他，或公司某方麵對他不公平，你應該做到既關心同事的利益，又置身事外。
再如，同事與某人有隙，指出對方凡事針對他，甚至誤導他。你或許會很有耐性地聽他吐苦水，聽他細說端詳，但奉勸你隻聽，不問。尤其是切莫直問事件的前因後果，因為你一旦成了知情者，就被認定是當然的“判官”了，這就大為不妙。
你隻需平心靜氣開導他：“我看某人的心地不差，凡事往好處想，做起事來你會更開心的。”
要是對公司不滿，你的立場就比較複雜:站在公司的立場上是你應該的，但站到同事那邊雖是有害無益，可是，人家來找你，保持緘默實在不禮貌。不妨這樣告訴他：“公司的製度不斷改進，這次你覺得不公平，或許是新政策的過渡期，你不妨跟上司開誠布公談一下，但犯不著堅持己見。”輕輕帶過才是上策。
一位向來忠心得很、已服務公司多年的同事，突然告辭，惹得眾說紛紜，不少同事還千方百計去細問當事人，誓要找出真相。
其實，知道了真相，對你有好處嗎？肯定沒有，壞處倒有一大堆。例如，你或許會無端卷入人事漩渦，曉得行政層的秘密對你的工作態度多少有些影響。還有，你更有可能被列為“某類分子”。
所以，過去的即將過去，不必去追究了；除非這同事向來與你頗投契，自動向你訴衷情，但你亦隻宜做個聆聽者，萬萬不要做“播音筒”。
你應該做的是送上誠意的祝福，贈對方一件紀念品，當作紀念你倆兒的情誼吧！又或者，請對方吃一頓飯，當作餞別。