看著那個從寶馬車裏下來的大款，你深知他那名牌包裝的軀殼裏是多麼空洞無物，你何必還要擠給他一個微笑？你知道你的上司有時也說得不對做得不妥，但你卻從來不敢對他有絲毫不恭，即使他主觀武斷，指鹿為馬，你仍要稱頌他正確英明；你和某個朋友產生了矛盾，你很清楚這回是他冒犯了你，而不是你的過錯，你何必要被該不該去主動求和的問題弄得很苦惱？又如你看見同事的小女兒，雖然那孩子眼睛小皮膚黑，你還是仔細考究其可讚賞之處，終於發現後讚歎道：“看，這孩子的額頭多高呀！一定很聰明！”你這樣唯唯諾諾地討好別人，結果呢？那個大款對你卻是一副不屑一顧的神情；上司可能會認為你沒主見難成大器；朋友會覺得你膽小怕事太軟弱；而那位同事會說：你算挑出了孩子的惟一優點，我聽了真比被人揭盡了短處更難堪……這樣一來，你在人們的心目中也是形象平庸，沒有個性。不亮出你的個性，哪裏會有人格魅力呢？
在交友之際，唯唯諾諾的狀態是最要不得的。你若越是表現得精彩自如，自以為討好對方了，誰知卻走向了反麵：對方以為你有求於他，或心想這家夥是靠不住的。蘇東坡的好友黎享“為人質木遲緩”，但“能文守道不苟隨”，便贏得這位大文豪一再地稱賞其難得的“不苟隨”之“風味”。
即使在接觸領導長者，也不必唯唯諾諾。一位先生曾與一位知名教授談文。這位先生曾請他斧正拙稿，他看出其中有一篇的出處是不對的，那位先生卻不服氣，堅持以為是對的。當時教授微露不悅，這位先生也不讓步，還找書印證他言不謬。教授連說“後生可畏”。之後的教授非但不計較這番“頂撞”，而且對這位先生關懷備至。
自然，這並不是說交際中定要風風火火，飛揚跋扈，盛氣淩人，這樣更有悖於交際之道，因為交際是在所謂的公平原則中進行的呀，誰也不宜居高臨下，頤指氣使；那麼，你還用唯唯諾諾來酬酢對方而使自己顯得不左不右，何苦來呢！走出誤區吧，說你該說的吧！——即便說得不對或是顯得很幼稚，又何嚐不是你的真情的參與呢？！
記住，唯唯諾諾無法討好別人，也無法建立好人緣。你應該學會討好自己，以行動維護和增強你所相信的價值、你的觀點，這樣做你會感到喜歡你的人越來越多——因為你做了正確的事情，你有了自己的特色。