石慧很在意別人對自己的看法，她希望自己能得到每一個朋友的喜歡。大學畢業後，她來到北京，有了兩個新室友和一群新同事。在合租的房子裏，石慧勤快地打掃衛生，收拾房間，有空就下廚；在單位裏，石慧熱心地給同事幫忙，當有同事說石慧腳步太重時，石慧很擔心惹人討厭，從此走起路來輕手輕腳，盡管很不習慣，但她還是堅持了下去。集體看電影時，她是絕不會違背同事們的想法的……一段時間後，石慧看到了自己努力的“成果”：兩個室友被石慧慣壞了，她們把石慧當成了免費的保姆，逛街時卻不會叫上石慧；同事們把石慧呼來喚去，推給她很多工作，什麼事也不問她的意見，但對石慧卻沒有好感或歉疚，始終把石慧當成一個可有可無的人。石慧難過極了，她怎麼也沒想到事情會變成這樣。
石慧對人一味地唯唯諾諾，卻無法獲得別人的好感，這是為什麼呢？這是因為她缺少個性、缺少特色。不要以為交往中始終對人和和氣氣滿臉堆歡，就能贏得對方的好感，有個好人緣。要使自己被人喜歡，就應該培養自己的待質，哪怕這些特質是有棱角的。
與人交往時，即便你的意見與對方是一樣的，也不能隻一味逢迎對方而說“是”、“對的”之類的話，要不然，很容易給對方留下一個“懵懂不智”的印象。你應該亮出你的真正的“底色”，適時適度地暢開胸懷，袒示你的真誠，而不是無原則的唯唯諾諾，不然，你得到的將不是對方的喜愛、歡迎，而是疏遠、冷淡、不感興趣，因為對方也同樣地希望你能有可以供他汲取的源泉呀！你曾聽說過劉伯溫劉大軍師的論人之道嗎？他說王者禦王者之臣，賢士禦賢士之仆，而賤者則禦賤者之奴了。很明顯，一個高明的主管或幕僚，不會對一個平庸的附和者特施青睞的。你一味唯唯諾諾隻會使別人看不起你，又怎會把你當作平等的朋友呢？
許多社交指南方麵的書籍和文章，無一例外地教導人們待人處世應態度謙恭、忍讓大度，並且還要讚美別人，這些要求當然不錯，但必須要在表現真實自我、能夠自由選擇的基礎上去做，而不能一味地適應別人，不惜失去自我。
比如說，對你重要的事情，如果你和別人持相反的意見，就準備麵對他們。毫無主見，唯唯諾諾是不被人喜歡的特質。在關鍵時候，要勇於表明自己的觀點與主張，這樣你不僅能更了解自己的目的，也讓別人知道你堅強的信念和強烈的感受。
當你與別人交往時，你首先想到的是“我應該怎麼表現，裝出什麼樣子，才能讓別人喜歡我呢？”還是“我本來就是這個樣子，我就要真實自然地表現！”這兩種不同的意識將決定你在人際交往中是否自由平等，是否具有個性魅力，是否能受到大家的歡迎。
後一種選擇能使你在人際交往中取得事半功倍的效果，表現真實的自我畢竟比矯情、虛飾要容易，關鍵在於突破心理上的障礙。
首先，應立刻停止掩飾你的缺點，不必害怕露怯。當然，不必到處宣揚自己或自家人的缺點，隻是不要竭力掩蓋，以免使自己的心理受到壓抑。
其次，不要為一些渺小而平凡的缺點過錯而耿耿於懷，沒有幾個人會對你不夠完美而大驚小怪或惡意中傷。因為他們自己也不會完美無缺，一切正確。每一個人，不論他是窮是富，是美是醜，是聰明還是愚笨，都是從同一種生物衍化而來的，都有獨立自主的權利。了解了這個道理，一切困窘和羞辱也就不算什麼，不必計較了。每個人都有他的難言之隱，家家都有一本難念的經。在這個世界上，你並不是最糟糕、最倒黴的人。別人也沒有多少時間和興趣去想你的難題。大家本來就彼此差不多，你何必要把自己貶的那麼低呢？要知道，自我貶低和壓抑，不敢表現真實的自我，這和肆無忌憚地盛氣淩人，強加於人的霸道表現，同樣有害於人際關係與交往，惟有真實自我地表現自然，才會有自由平等的人際交往與關係。