用爭論的方法來解決問題，即使你獲勝了，也隻是傷害了別人的自尊，根本交不到任何朋友。因此個人修養高的人，提出意見時總是盡力避免爭論的。
就如同魯迅對年輕人的提拔與指正絕不會直接指出，反而會用一些類似“黑水潭”的比喻讓對方自己意識到，都是不會傷害別人自尊的做法。當然，不可否認的是，這其中不僅有自我修養的提高，也存在著一些技巧：
一是允許別人有不同的意見
有這樣一句話：“當兩個朋友總是意見相同的時候，其中一個就不需要了。”人的思維不可能是絕對的完整和全麵的，總有一些客觀或主觀的原因讓你有所忽略，那麼，有人給你提出來可謂是一件好事，提醒你注意，使你下次避免犯下更大的錯誤，你真的應該衷心地對他說謝謝。不同的意見絕對不是引起爭論的好理由。
二是要冷靜地思考
人最基本的生理反應，就是自衛。一旦遇到對抗或者是攻擊的時候，直覺就會讓你首先要去自衛，要為自己找理由去辯護，這就是爭論的開端了。因此，應該先冷靜地聽完對方所有的觀點，客觀地分析和思考，說不定就真的能從中獲得極大的益處。不要急於做出第一反應，這時冷靜是最好的。
三是不要害怕承認自己的錯誤
如果發現自己真的有錯，絕對不要再試圖為此找理由開脫，那隻會欲蓋彌彰。誠實地向對方承認自己的錯誤，並且請求他的諒解，別人是無法拒絕的；也就會解除他的武裝，使他不再步步為營，也就能讓你繼續冷靜地去找出解決問題的更好方法，而不至於爭論起來。
四是給自己留出思考時間，甚至不妨答應考慮對方的觀點
這種同意絕對是出於真心的，因為我們每個人都應當意識到自己思維的局限性和易僵化性，所以要時時保持謙虛學習的態度和多聽取他人意見的心態。對方提出的觀點極有可能存在正確的一麵，如果暫時不能做出判斷，那麼就應該答應再花時間多考慮他的觀點，防止自己犯錯，也讓他人覺得受到尊重，爭論就不可能發生了。
五是何妨求同存異
有的爭論，到最後雙方發現其實彼此的觀點中有很多相似的地方，完全沒有必要去為此而爭執不休。然而，因爭論對感情的傷害已經造成，不可挽回，豈不是件憾事。因此，在最開始就去尋找雙方的共同點，既能保持雙方的良好關係，又有利於找到靈活解決的方法。
正如托馬斯·傑弗遜所說：“在原則問題上堅守立場，在極端問題上靈活處理。”
一位名人曾說過，“爭論的背後往往孕育著危險”。此話確實一點不錯。與人交流中難免會出現意見不一致的時候，假如你隻知道自顧自地喋喋不休，全然不顧他人的感受，對方就會認為你是個狂妄自大的人而不願與你交往，甚至會因為爭論時的過激言語刺傷自尊心，引起雙方的矛盾。因此，我們應當盡力避免爭論、多聽聽別人的意見，這樣別人才會願意親近你。