在媒體眼中，王衛仿佛是一個謎一般的人。他在乎的不是金錢，亦不是出鏡，而是一種真正的專注，專注物流，別無旁騖。王衛曾經坦言：“同樣畫畫，有人一輩子為畫匠，有人卻是畫家。”毫無疑問，畫匠隻不過是“照葫蘆畫瓢”，完成工作；而畫家則會全身心投入其中，將畫畫到最好。王衛要做的不僅僅是一名將21萬名快遞員穿插在無序物流線條中的畫匠，更是一名擁有獨到戰略眼光冷靜出擊的畫家，他希望能把順豐做到極致，他的身上有一種要做就做到最好的勁頭。
要做就做到最好，同樣也是許家印堅持的信條，他不僅對自己這樣要求，對身邊的每個人也都這樣要求。
2003年的春天，許家印帶領恒大的幾個高層到地方上視察一套別墅的建造情況，地方公司主管作陪，許家印邊走邊問：“這套房子的簷口高度是多少？”
這個主管身上立刻冒出一陣冷汗，他從沒想過去了解這個問題，一時答不上來。許家印回頭看了他一眼，說：“既然不知道，那就自己去量量吧。”
許家印作為一個集團的老總，每天要處理數不清的事情，竟然會關注到一個房子的簷口高度，這種認真細致和追求完美的特質深深地影響了這位地方主管。這之後，隻要是與工作相關的問題，他全都仔細用心做到最好。後來的一次會議上，許家印又提問他一些問題，不管是房子某個細處的尺寸，還是內外部設施的具體情況，數十個問題都沒能難倒這位主管。
對於企業而言，“最好”就是出精品，而對於企業中的個人而言，最好就是業績出眾，這是優秀員工的共性。優秀的員工無論從事什麼工作，都不會疏忽或滿足於現狀。相反，他會在工作中以最高的規格要求自己，無論麵對多麼困難的工作，他都力求做到最好。
作為京瓷和KDDI兩家世界500強企業的創始人，稻盛和夫非常善於經營，他曾經說過，要完成一個產品，99%的努力是不夠的，一點差錯、一點疏忽、一點馬虎都不能允許。任何時候都要求l00%的完美。其實，世上本沒有完美，但最難得的是追求完美的心。要麼不做，要做就做到最好，否則追求卓越和成為卓越就隻會是空談和幻想。
要麼不做，要做就做到最好應該是創業者牢牢銘記的信條。即使創業者現在的能力隻能當一個“畫匠”，也應該保持一種“畫家”的心態，專注認真地投入到工作中，像對待藝術品一樣去對待自己的工作，把工作做到極致。
市場競爭雖然殘酷，但是認真優秀的創業者總能站到最安全的位置，而拖遝平庸的創業者卻總是深陷危機之中。要麼卓越，要麼出局，不僅是個人的成功法則，更是一切商業成功的普遍法則。創業者若不想出局，就要全力以赴地投入工作，做到卓越。也隻有這樣，你才能在眾多的創業者中脫穎而出。