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��c1993年冬天的一個普通早晨，王衛熟練地背起裝滿快遞的背包，騎上摩托車就開始了一天的派件工作，一位老員工說王衛“每天早上六點準時來拆包”。一直到現在，王衛還把自己當成一個普通的快遞員。有一次，他甚至早上到達順豐在北京三元橋的中轉點，沉默而迅速地整理好快件，然後用黑色PDA（編者注：即順豐巴槍，指利用中國移動網絡平台，以PDA終端作為數據存儲的載體，連接條碼掃描槍，形成一套數據采集傳輸係統）掃描快件上的條形碼。
2013年，王衛在福布斯中國富豪榜排名第22位，擁有237.9億元的巨額財富。如果要在他的財富之下加上一個注腳，那無疑是“最有錢的工作狂”。不管是創業初期還是稱雄天下的今天，他每天都會保持十五六個小時的工作時間。日複一日的奔波勞累讓這個中年男人看起來有些憔悴不堪，他喝著中藥，卻依然改不掉長達20年的職業習慣。就連同行對於他的這種行為也深深不解。申通快遞董事長陳德軍如是說：“我想要放下。我這個歲數，身體才是第一位的。我不想那麼累。我不理解王衛為什麼要把自己搞得那麼累。”
如果把人分為兩種，其中一種是“過日子”的人，另一種就是“奔日子”的人。
出於對自己和家庭的考慮，努力過更好的生活，實現一些目標後，開始按部就班過日子，享受家庭的樂趣，這是所謂“過日子”的人。“過日子”的人是平常心，聽天由命、順其自然、安於現狀，講求平安；不怕平淡，不奢求大富大貴；一日三餐，按部就班；衣食住行，有條不紊、悠然自得。隻要小日子過得去，也就心滿意足了。
還有一些人，寧可冒著風險，也願意向前衝，以尋求更大的人生價值，這些就是“奔日子”的人。“奔日子”的人，有一種積極向上的人生態度，有堅定的信心，明確的目標，不達目的不罷休，達到目的後，又要去追求更高的目標。王衛之所以把自己“搞得那麼累”，就是因為他是“奔日子”的人。
“奔日子”和“過日子”相比，奔日子的風險更大，但是奔日子有可能帶來更大的成就，可以做更大的事情。
成功的創業者大多數都是“奔日子”的人，恒大集團的許家印在房地產市場萎靡不振之際，卻能夠迎難而上，靠的也是一種“奔日子”的勁頭。他為恒大發展提出了一個紅海戰略：主張要不怕困難，勇於競爭，將對手緊緊鎖定在目標範圍之內。
靠著迎難而上的競爭意識和對紅海戰略的堅決執行，許家印在極短的時間內儲備了大量的土地，2006年時許家印手上的土地隻有600萬平方米，兩年後竟然增加了7倍還多，達到了近5000萬平方米。銷售額也呈病毒式增長，從2007年到2009年的兩年時間裏，集團房地產銷售額增加了10倍，由30億變成300億。作為房地產行業後起之輩的恒大一個箭步衝到了隊伍的最前端，許家印也實現了他在創業之初立下的趕超業界老大萬科的宏圖大願。
真正的強者“望敵成龍”，勇於向行業中的最強者挑戰，這就是“奔日子”的人最好的表現。“硬氣”的許家印敢於參與競爭，和地產大佬奮力拚殺，正是因為他從骨子裏就是一個“奔日子”的人。他從來都不把戰勝對手當成自己最大的追求，而是利用競爭對手所給予的壓力發展自己，讓競爭者成為自己的磨刀石，把自己磨得越來越快、越來越亮。
每個創業者都應該是一個“奔日子”的人，要勇敢地去嚐試、去競爭、去拚命，讓創業成為自己人生的試練場。當創業成為了一種奔頭，創業者就會從內心深處產生對工作的熱愛，也就更容易獲得創業的成功。