著名投資專家約翰·坦普爾頓通過大量的觀察和研究，得出了一條很重要的原理：“多一盎司定律”。盎司是英美製重量單位，一盎司隻相當於1\/16磅（28克）。但是，就是這微不足道的一點兒重量，會讓你的工作大不一樣。“多加一盎司”，工作可能就大不一樣。盡職盡責地完成自己工作的人，最多隻能算是稱職的員工，如果在自己的工作中“多加一盎司”，你就可能成為優秀的員工。他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——隻是“多一盎司”。但其結果，在所取得的成就及成就的實質內容方麵，卻經常有著天壤之別。
約翰·坦普爾頓把這一定律也運用於他在耶魯的經曆。坦普爾頓決心使自己的作業不是95%而是99%的正確。結果他在大學三年級就進入了美國大學生聯誼會，並被選為耶魯分會的主席，並得到了羅茲獎學金。
在商業領域中，坦普爾頓把“多一盎司定律”進一步引申。他逐漸認識到隻多付出那麼一點兒就會得到更好的結果。所以“多一盎司定律”可以運用到所有的領域。實際上，它是使人們走向成功的普遍規律。
例如，把它運用到足球隊，你就會發現，那些多做了一點兒努力，多練習了一點兒的小夥子往往成為了球星，他們在贏得比賽中起到了關鍵性的作用。他們得到了球迷的支持和教練的青睞。而所有這些隻是因為他們比隊友多做了那麼一點兒。
在商業界，在藝術界，在體育界，在所有的領域，那些最知名的、最出類拔萃者與其他人的區別在哪裏呢？回答就是：多那麼一點兒。“多加一盎司”——誰能使自己多加一盎司，誰就能得到千倍的回報。
“多加一盎司”其實並不難，我們已經付出了99%的努力，已經完成了絕大部分的工作，再多增加“一盎司”又有什麼困難呢？但是，我們往往缺少的是“多加一盎司”所需要的那一點點責任心、一點點決心、一點點敬業的態度和自動自發的精神。
“多加一盎司”其實是一個簡單的秘密。在工作中，有很多東西都是我們需要增加的那“一盎司”。大到對工作、公司的態度，小到接聽一個電話、整理一份報表，隻要能“多加一盎司”，把它們做得更完美，你將會有數倍於一盎司的回報。
獲得成功的秘密在於不遺餘力——加上那一盎司。多一盎司的結果會使我們最大限度地發揮天賦。約翰·坦普爾頓發現了這個秘密，並把它運用到自己的學習、工作和生活中，從而獲得了巨大的成功。“我已經竭盡全力了嗎？或許我還有一盎司可加嗎？”經常這樣地提問自己，將讓你獲益匪淺。
洛克菲勒指出：“一個人如果隻為了薪水去工作，此外更無其他較高的動機，那他是不忠實的，而受他欺騙最厲害的人，正是他自己。他就在日常工作的量與質中欺騙了自己。而這種因欺騙而蒙受的損失，日後即使再怎樣的急起直追、振作努力，也是永遠不能補償的。”