第40章 職場達人要計劃人生(1)(3 / 3)

有一個國家公務員,她從小就喜歡設計服裝,長大後。她也在努力學習這方麵的知識,並開始自己設計一些服裝。現在,她對服裝的設計理念已經得到了一些業內人士的認可,並開了一家自己的服裝店。她擁有一份悠閑的工作,隻要保證準時上、下班就能按時領薪,而且收入也很可觀。她也有一個人人稱羨的幸福的家庭,丈夫在國企上班,孩子聰明健康。她應該是很幸福的人了。因此,大家看到她還要利用業餘時間去打理服裝店的時候。都說她“自找苦吃”。但是,她卻覺得自己幸福得不得了。“做自己喜歡的事,又能賺到錢,這多好啊!”

可見,理想不會因為擁有幸福而消失,它隻會因為隨者自己的意誌消失而消亡。同時擁有夢想和達到理想不也是幸福的嗎?而且,幸福感也可以孕育夢想。幸福不是理想的絆腳石,相反它是與進步、成就、夢想等緊密相連的。

因此,我們應該丟掉偏見,重新認識“幸福”。不要以為幸福離我們很遙遠,隻有渴望幸福的人,才能夠得到幸福。

2.不要把表達幸福當做虛偽

在網絡上曾經看到過這樣的帖子:“每個人都有自己的苦惱和傷痛,但是有些人卻在那裏標榜幸福的姿態,難道他們就沒有勇氣表達自己最真實的一麵嗎?這群虛偽的人啊!”

很多人都對帖子表達了意見,並且多數人是支持這個言論的。但是我並不這麼認為,就像她本人所說。“每個人都有自己的苦惱和傷痛”,既然我們對此都有同感,那為什麼還要把自己的不幸和痛苦全部說出來呢?說出來之後我們的痛苦會減輕嗎?還是我們要期待別人的同情?再者說,有痛苦和煩惱,就不能擁有幸福,就不能表達幸福嗎?

現在的年輕人之所以不敢放手去表達和追求幸福,就是因為她們認為這些是虛偽的行為。她們懷疑。感受幸福、努力追求幸福是逃避現實。她們錯了,其實認為表達幸福是虛偽的做法才是逃避。有這衝想法的人,首先要改變自己的思想,從身邊的細節做起,開始去認識幸福的價值,並開始為幸福作出努力。收起無知和個性,幸福不是廉價和沒有意義的東西,幸福是女人最終的歸屬。

3.不要對幸福的人有偏見

長久以來,人們總是有一種這樣的論斷:隻有不幸的人才能懂得人生,隻有受過苦的人才配擁有幸福。其實這是一種對幸福的偏見,是人們對不同命運的人的妒忌。不錯“不經曆風雨。怎麼見彩虹。”這點沒錯,每個人都應該用自己的雙手去創造幸福,但是我們不能簡單地認為幸福來源於不幸和痛苦。

小喬的家庭環境不是很好,生活比較貧困,但她自尊心很強。同事楚楚生長在一個幸福的家庭,從小學到大學畢業,從來沒有為錢的事情犯過愁。小喬卻不得不跟著單身的母親辛苦地過活。幾乎什麼工作都做過。為此,小喬對楚楚總是有一些偏見。在公司裏,楚楚總是麵帶笑容,對自己不喜歡的上司或公司的問題。她也總是隻選擇說好話。小喬認為楚楚很虛偽,她時常會對別的同事說。楚楚沒有受過苦,完全不懂得人情世故。在公司裏,小喬還會刻意製造孤立楚楚的氛圍。

有一次,幾個同事相約一起逛街。路上,一位同事被路過的汽車輕輕擦了一下。對於這場幾乎不算事故的意外,小喬和其他同事吵著要司機負責,而且還要司機留下身份證。司機紅著臉罵她們是“保險詐騙集團”,雙方凶此在路邊叫罵了起來。火冒三丈的小喬,覺得要先在氣勢上壓倒對方。就嚇唬對方,要找警察處理。

但是吵來吵去,雙方都不肯協商解決。雙方都是憋著一肚子氣,可是眼前的問題卻始終解決不了。這時楚楚站出來攔住小喬,對司機好言相勸,才把這場“事故”平息。在回去的路上,小喬開始抱怨楚楚:“你就這樣讓他走了?明明是他的過失!”

小喬說這話的時候,明顯帶著對楚楚的偏見,她認為楚楚在與世無爭的環境中長大,害怕與別人發生爭執,是個懦弱的人。

楚楚平靜地回答說:“一開始就不應該強留司機的身份證。因為我們並沒有人受傷,就算將來查出問題,隻要記得他的車牌號碼,警察一樣可以馬上找到他。在路邊吵來吵去,既浪費了許多時間又丟失了麵子,何必呢?”楚楚的話一點都沒錯,可是,包括小喬在內的所有同事都意外地看著楚楚,心想:“這是我們認識的那個怕事佬嗎?”