有一位叫魯托的美國人，他隻是製瓶工廠一名普普通通的工人。有一次。他與女友約會，他發現女友那天特別漂亮，身材也比平時好。原來女友穿的裙子十分優美，裙子膝蓋上部分較窄，這樣腰部顯得有吸引力。魯托想，如果把玻璃瓶設計成女友的裙子那樣，一定會大受歡迎。他經過反複試驗和改進，最後終於製造出一種全新樣式的瓶子。這樣的瓶子。握在手上不容易滑落，而且用這樣的瓶子裝液體，看起來比實際的分量多，而且外觀很別致。
可口可樂公司看中了魯托的設計，並以600萬美元的高價買下了這項設計的專利。魯托這位窮工人因為善於發現機遇，所以成功地做了百萬富翁。
機遇很奇妙，大家都看得見的機遇就已經不是最好的了，而善於發現潛在的機遇更需要我們的能力。
19世紀。美國曾經掀起淘金熱潮。淘金的人要忍受很惡劣的條件，但是最致命的就是沒有水喝。淘金者一麵尋找金礦，一麵不停地抱怨。“誰給我喝一壺涼水，我願意給他一塊金幣。”……“如果誰讓我痛飲一頓，我寧願把所有的金幣都給他。”
在大家的抱怨聲中，有一位淘金者發現了機遇：如果把水運進來賣給這些人喝。那麼比挖金礦賺到的錢還要多。於是他毅然放棄淘金，用挖金礦的鐵鏟去挖水渠。那些和他一起淘金的夥伴們都紛紛嘲笑他：“不去挖金子發財。居然去幹這些無聊的事情。光靠賣水能賣幾個錢？”可是到最後，那些淘金的人大多空手而回，還有很多人因此而傾家蕩產，甚至還搭上了自己的性命。那個挖水渠的人最終開辟了一條水渠。他把水運到山穀。一壺一壺賣給找金礦的人。因為他抓住了機遇，在很短的時間內就發了大財。
微軟總裁鮑爾默在《致美國中學生的一封信》中談到：“不論你的工作做得多麼出色。如果你不會表達，不能讓更多的人去理解和分享。那就幾乎等於白做。要想在現代企業獲得成功，就要抓住機會，展現自己。在領導或同事麵前要善於表現自己的優點，有了研究成果或技術創新之後要通過演講、展示、交流、論文等方式和同事或同行分享，隻有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。”
被譽為世界上最偉大的推銷員的喬·吉拉德。總是隨身帶著名片，見到人就遞上一張，他這樣做的目的是為了亮出自己，為自己一創造更多的機會。鮑爾默還講了自己遇到的一件真事。“有一次，我收到了一份很特殊的求職申請書。和以往大多數求職者的簡曆不同的是，這位申請人的求職資料中包括了他的自我介紹，他對微軟的向往，以及他為鬥麼認為自己是合適的人選，此外還有他已經發表的論文、老師的推薦信和他希望來微軟做的課題等。盡管他不是畢業於非常有名的學校，但我被他的自我推銷信打動了。從這些文件中，我好像看到了他的熱情和認真。在麵試的時候，他又遞交了一份更充分的個人資料。最後，當我問他有沒有問題要問我時，他反問我，‘你對我還有沒有任何的保留？’當時，我的確對他還不放心，於是就進一步問了他一些專業領域這方麵的問題。他的回答和所列舉的實力很有說服力。最後，我們雇用了這名應聘者。他的表現一直都很出色。
鮑爾默感慨地說：“能醒目地亮出自己，為自己創造機會的人，才是真正贏得成功機會的人。”
中國似乎更喜歡中庸之道，也不喜歡表達和張揚自己，但是這種精神和品性在無形中讓我們喪失了很多機會。自古以來，中國人“懷才不遇”似乎成了一種文化現象，在當今社會不懂得表現自己，無疑是人生中最可悲的。
每個人都有成功的機會，就看你能不能勇敢地站出來，表現自己，抓住機會。
八、做誠信的員工
誠信包含兩方麵的內容，一是“誠”，二是“信”。“誠”包括“忠誠”和“誠實”，“信”主要是指守信。忠誠是為人的根本，上至一個國家，一個民族，下至一個企業、一個家庭，忠誠是每個人都必須具備的品質。不管一個人多麼優秀，如果缺乏誠信，那他也不會成功。缺乏誠信的人不會相信別人，也不會被別人信任，久而久之，必將陷入孤立無援、眾叛親離的境地。誠實守信是為人處世的基本，是贏得別人尊重，獲取成功的“軟件”。
1.做忠誠的員工
一項調查顯示，世界500強企業對優秀員工應該具有的品質有一個很默契的選擇，那就是“忠誠”。在微軟、在比爾蓋茨的心裏，忠誠是員工最基本、也是最重要的美德。因為如果員工對企業不夠忠誠，那企業在人力資本的投入都將會付之東流，甚至還會給公司帶來更更嚴重的損失。