如果你在一家大公司任職，那每個季度或者是每年。都會有一次人事考核或者是績效考核，那麼你就會給每位同事寫作一些評價，也會被別人評價。通常這些話都是好話，但是不要得意，因為同事們很可能還有另一層意思。我們來看看什麼樣的話有著不同的意思。
（1）他很努力啊！——此人工作能力很一般
（2）任勞任怨——沒有什麼成績
（3）人緣很好——喜歡拍馬屁
（4）觀察能力強——很無聊，喜歡探聽別人的隱私
（5）工作態度很好——隻是態度很好
（6）思維敏捷，應變能力強——兩麵三刀，牆頭草
（7）很受領導器重——溜須拍馬。喜歡打小報告
（8）從來不犯錯誤——也從來不承擔責任
（9）善於把握機會——運氣好而已
（10）事業心強一一有心計，城府深
（11）為人隨和一一老好人，老油條
（12）模範員工一一混日子的
（13）善於釋放壓力——上班打瞌睡
（14）有工作熱情——就是幹不好
（15）獨立工作能力強——不合群，個人英雄主義
（16）眼光長遠一一喜歡拖延時間，不能抓住當前機遇
（17）具有極佳的口才——整天閑聊，光靠嘴巴說
（18）溝通能力強一一常打電話聊天或者喜歡奉承領導
（19）踏實忠誠一一沒有進取心，混吃等死
（20）富於幽默感一一能講許多葷笑話，沒有正經的，不嚴肅
在辦公室聽人說話要仔細琢磨琢磨，還要結合對方的臉色、語音語調來綜合判斷分析，這樣我們才能更好地和同事相處。七、掌握和同事之間的距離
在寒冷的北方，有一群豪豬。天氣很冷，豪豬們想用自己的身體取暖，所以就緊緊靠在一起。但是它們的刺把對方刺得很疼痛，於是他們不得不又分開。然而沒過多久，大家為了禦寒，又再次湊到一起，但是卻又吃了同樣的苦。就這樣豪豬無數次接近又無數次分開，最終終於找到了一個合適的距離，彼此不會傷害，又可以得到溫暖。
在交往過程中，距離感是必需的。不僅是要和領導保持一定的距離，我們和同事之間也不能過分親密。人們往往因為不了解而在一起，但是因為彼此了解了之後就分開。當人們沒什麼接觸的時候，會被對方的某個有點深深吸引，但是隨著雙方距離越來越近，了解越來越深，我們會看到對方很多不足的地方，因此我們會有落差。會覺得沒有安全感，最後隻好分開。就算是最好的朋友，也是要有所保留的。
米琪和華子是一對好朋友，當米琪來公司上班時，華子是第一個衝她微笑的人。她們從每天簡單地打個招呼，到後來發現彼此有很多共同的話題，再到最後形影不離，無話不談。在交往中，米琪感受到了人與人交往的溫暖。很快她們簡直成了一對異姓姐妹，一起上班，一起吃飯，周末的時候一起購物，有的時候甚至同床共枕。
但是隨著交往的時間越來越長，米琪逐漸發現，華子其是個很自私的人。喜歡貪小便宜，喜歡打擊別人抬高自己，米琪認為這是道德品質的問題。而華子也時不時地表達出對米琪的不滿，認為她太固執，太較真。
開始的時候，大家還能夠彼此寬容、忍讓，但是隨著矛盾越來越多，雙方簡直成了仇人。因為兩人相知很深，對對方很多事情都了解，所以她們就互相詆毀。互相傷害，甚至見麵連招呼都不打，成了陌生人。
在辦公室裏麵，我們每天接觸機會最多，接觸時問最長的就是同事。大家在相處過程中，彼此產生好感是正常的。但是我們要小心掌握這種感情，帶有競爭和利益衝突的人們聚在一起，會為利益而合作，但是也會因為利益而決裂。最好的關係是彼此依賴對方，但是彼此又牽製對方，那麼這種距離。進可攻，：退可守，能牢牢把握與人交往的主動權。