愛立信人力資源部副總裁也說道：“好的簡曆，目的性要強，用人單位需要什麼，你就提供什麼；對於你的職務要求，表述要簡潔、平實、有力，語言要清晰，邏輯性要強。這些是基本要求。”
“很多人的求職信就像公文。千篇一律．送給哪家單位隻需換個稱呼就行。讓人感覺她對應聘的公司一無所知，誠心不夠，自然很容易被拒之門外。”
因此好的簡曆應該像精確的製導導彈一樣。要一次擊中要害．而不能狂轟濫炸，瞎貓碰死耗子。
好的簡曆在形式上應該注意這些問題：
1.簡曆的名字
一般人都會簡單地把簡曆命名為“簡曆”或者是“resume”，但是優秀的簡曆應該標注自己的名字。這是自信的象征，也是一種自我推薦的能力。畢竟“簡曆”兩個字太普通的了。而我們的名字更具有獨立性和代表性。還有人喜歡強調自己的學校，尤其是那些不錯的名牌大學畢業生，她們喜歡把學校的名字放大、加粗，甚至還會把校徽也印在簡曆上，這是很令人反感的事情。公司和企業看重的是能力，而不是學校的牌子。他們會認為把校徽印在簡曆上的人沒有自信．她們隻是用學校的名字給自己撐門麵。
2.簡曆的頁數
一份好的簡曆不需要太多的紙，通常一頁就夠了，如果你非常優秀，有豐富的工作經驗，兩頁也無妨。簡曆很忌諱麵麵俱到，長篇大論，多餘的字一個都不要寫，超過三頁的簡曆就會讓招聘官感到庸長。
3.整體印象
優秀的簡曆是主次分明，清楚整潔的，而且在簡曆中不會出現錯誤。而那些比較馬虎的簡曆就顯得雜亂無章，主次不明，而且經常會有一些書寫或者是打印上的錯誤。簡曆上的錯字是致命的，這會給看簡曆的人造成很壞的印象，這就像是人沒洗臉一樣。這樣的人是不會得到信任的，簡曆上都能出現錯字，那還指望她在工作中認真負責嗎？所以我們寫好簡曆後，一定要認真核對、檢查一下，千萬不要犯低級錯誤。
4.排版打印
好的簡曆無論從哪個方麵都是讓人舒服的，統一的格式、字體、顏色，打印精美幹淨。差一點的簡曆就不一樣了，亂七八糟的格式，字體不同，格式也不同。有人（尤其是女生）喜歡把簡曆弄得花裏胡哨的，用彩色的、有底紋的紙，字體也是五顏六色，還會搞一些奇怪的字體。她們的本意是顯示自己有誠意，自己有創意，自己很可愛，或者很有情調等，這在無形中犯了大忌。這樣的簡曆會讓招聘人員笑笑，但是很少會給求職的人麵試的機會。因此打印簡曆要用純白的紙，用宋體，黑字，投簡曆不是選秀，花哨沒好處。
5.內容風格
好的簡曆不會編造虛假的事情，但是會藝術性的誇張一點，也不會長篇大論，而是言簡意賅。差的簡曆總是把自己過分的誇大，甚至是造假，胡編亂造，敘述時也是平平淡淡，默默唧唧。
在簡曆的內容上，也有要注意的地方。不管是在網上用模板寫簡曆還是自己製作簡曆，有些內容都是必須填寫的。
（1）個人信息
這個是必需的，包括姓名、年齡、畢業學校、聯係地址、聯係方式，包括手機、電話和電子郵箱等。基本上三四行就能搞定。但是有些人會把個人信息巨細無遺地寫出來，就像人口普查，或者是征婚啟事那樣，這是沒必要的。公司隻需要了解一個大概，必要的問題會在麵試時了解的，而且把我們自己的信息詳細透露給別人。對我們沒有好處。
還有就是簡曆上的照片。女人的照片很重要！一張大方美觀的照片能大大增加你被選中的幾率。照片的大小一定要適中。彩色或黑白無所謂．但是一定要鄭重。最好不要用身份證或者是畢業證上麵的照片。那個太普通．而且照得往往令人不滿意。還有不要用很誇張的表情，最好是含蓄一點．麵帶微笑。大頭貼更是要不得，現在很多女人喜歡用個性的大頭貼作為自己的名片。但是這樣的做法會讓那些麵招聘官覺得你不成熟，可以活潑．但是首先要嚴肅。還有誇張的發型和過多的首飾、頭飾都是不能佩戴的，頭發的顏色最好是黑色，不要染奇怪的顏色。一定要化妝，但是絕對不能化濃妝。清雅秀麗一點，既莊重大方，又不落俗套。
（2）教育背景