1.為自己而工作
在很多人看來，工作的目的就是為了賺錢養家糊口，謀求生存，這沒有錯。可是，各位想過沒有，如果工作僅僅是為了賺錢，養家糊口，那麼，比爾?蓋茨為什麼還要工作？李嘉誠為什麼還要工作？像這樣的例子還有很多，那些有著巨額“薪水”的人，他們到底在為什麼而工作呢？
美國娛樂傳媒巨子薩默?萊德斯通說：“實際上，錢從來都不是我的動力。我的動力是對於我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業，喜歡我的公司。我有一種願望，要實現生活中最高的價值，盡可能地實現。”一個人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到薪水背後可能獲得的成長機會呢？他又怎麼能意識到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？這樣的人隻會在無形中將自己困在裝著薪水的信封裏，永遠都不知道自己真正需要什麼。
那些不滿於薪水低而敷衍了事的人，固然對老板是一種損害，但是長此以往，也無異於使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，一生隻能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創造力。
因此，麵對雇主發放的薪水，你應當懂得，薪水的多少與你的付出是成正比的，另外，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，但是工作本身給予你的報酬，乃是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。
人們都羨慕那些傑出人士所具有的創造力、決策力以及敏銳的洞察力，但是他們也並非一開始就擁有這種卓越的能力，而是在長期工作中積累和學習到的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，使自己的潛力得到充分的發揮。
不為薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、沒有汙點的人生記錄，使你在公司甚至整個行業中擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。
有這麼一個故事：小王取得博士學位的時候，與他的同學小張一起來到某一跨國公司工作，剛開始時小王的薪水是10000元，但小張的薪水卻比小王多5000元。對此，小王覺得很不公平。工作的時候，小王總是漫不經心，小錯誤常常發生，工作效率低，公司經理很不滿意小王的表現，最後辭退了小王。
在我們看來小王是多麼愚蠢，他隻為薪水工作，認為少5000元就要少幹5000元的事，沒有帶著一顆感恩的心去工作，而讓學習機會與晉升空間遠離自己而去，使得各種各樣的壞習慣油然而生，成為以後成長的障礙。
工作有著比薪水更為豐富的內涵，工作是人生的一種需要。可以說，生命的價值寓於工作之中，工作是獲得樂趣和享受成就感的需要，隻有積極地、創造性地開展工作，我們才能獲得成就感，才能體會到成就帶給我們的快樂。
薪水是我們工作價值的一種反映，是對我們工作的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。但如果你隻為薪水而工作，那就意味著你把薪水看成是工作的目的，當成是工作的全部。隻為薪水而工作，就像是活著隻為吃飯一樣，大大降低了工作的意義以及生命的意義。所以，如果你隻為薪水而工作，那麼不僅會讓你在工作中失去很多，而且也會讓你的生命失去很多。
一個有著積極工作態度的員工是不會隻為薪水而工作的，因為如果那樣的話，意味著他不願意做自己本職工作以外的工作，不願意多出一分力，不願意為公司的整體利益去犧牲個人的利益，不願意幫助其他公司成員。這樣的成員，公司是不需要的。
工作是為自己，不必在乎別人的看法。帶著一顆感恩的心去努力工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就是一個非常有意義的工作，它能實現你人生的價值。這樣，你的人生會更輝煌，生命會更燦爛。
2.把工作當成自己的事業
對於一個懂得感恩的員工來說，我們不僅要把工作當成一種職業，更要把它當成一種事業。如果你隻把工作當作一件差事，或者隻把目光停留在工作本身，那麼即使從事你最喜歡的工作，也無法持久地充滿激情地工作。但如果你把工作當作自己的一項事業，情況就完全不同了。
為事業而工作，我們就不會成為工作的奴隸，而是一種興趣，一種生命內在的需要，一個展示智慧和才華的舞台。這樣，才能體會到成長的快樂和人生的幸福。正如一位哲學家說的：“工作就是人生的價值、人生的歡樂，也是人生幸福之所在。”所以，當你把工作看作是一種快樂的事業時，生活就會變得很美好；而把工作看成一種苦澀的任務時，生活就會變成一種奴役。
一位著名企業家說過這樣一段話：“我的員工中既可悲又可憐的人，是那些隻想獲得薪水，而對其他一無所知的人。同樣的一件事，對於‘工作等於事業’的人來說，意味著執著追求、力求完美；而對於‘工作等於任務’的人而言，意味著出於無奈、不得已而為之。”
一個年輕人取得博士學位後，自願進入一家製造燃油機的企業從基層做起擔任質檢員。剛開始薪水與普通工人相同，工作半個月後，細心的他發現該公司生產成本高，產品質量差，於是他便不遺餘力地說服公司老板推行改革來占領市場。身邊的同事對他說：“老板給你的薪水也不高啊，你為什麼要這麼賣命啊？”他笑道：“因為公司給我提供了從基層開始事業的機會，我要感恩報答。”可是現實中，我們又有多少人是站在基層的崗位上工作呢？我們是否把基層看作我們事業的起點呢？一年後，這個年輕人被晉升為副總經理，薪水翻了幾倍。
職業就是事業！這應當是我們永遠堅持的人生觀和價值觀。這樣才會全身心地投入到我們的工作中，我們的事業中，工作才有激情，事業才能發展。有句話說得好：“今天的成就是由昨天的積累而來的，而明天的成功則有賴於今天的努力。”把工作和自己的職業生涯聯係起來，對公司為自己提供的鍛煉機會心存感恩，你就會感謝工作中的壓力和單調，就會相信自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，並且從中感受到工作中的使命感和成就感。
成功人生的重要分水嶺——為事業打拚而不是為工作奔波。是把工作當做生活的來源，還是把工作當做自己一生的事業，其結果有天壤之別。把工作當成自己事業的人，一個典型的表現就是：充滿了自信心，了解自己在做什麼，熟悉行業的情況並且會把工作做到位。而隻是為工作奔波的人則總是擔憂失業，考慮“35歲以後怎麼辦”的問題，甚至會落入苦悶的深淵。
美國布拉尼克博士曾對1500名男女做了長達20年的研究，這項研究從他們20多歲開始，直到40多歲為止。這1500人當中，有83位受訪者成了百萬富翁。研究發現，每個變成富翁的人，都很早就下定決心要專攻某件令他們癡迷的事——他們喜歡做的事。結果，努力工作15或20年後，他們猛然發現，自己的淨資產值超過了100萬美元。在這類人當中，有百分之七八十都不是企業家，也沒有偉大的技藝和天賦，而隻是靠他們在工作中的卓越表現和專長成為富翁的。
不可否認，我們工作都有目的，但如果把金錢置於第一位，你就很可能一直處於貧窮之中；而如果把事業置於第一位，你可能很快就會走上致富之路。
工作給我們提供了成就事業的機會，沒有工作，便不可能有事業。一個人隻有將工作當事業，才能傾注自己全部的熱情，才會不惜付出一切，才有可能取得事業的成功。工作意味著去參與、去思考、去創造，我們的事業就是在這一係列有意義的活動中成就的。當我們成功地完成某件工作時，會發現自己的才華、價值也得到了體現。對於願意為自己的事業獻身的人來說，工作不是一種負擔，而是一種樂趣，是生活中不可缺少的組成部分，因為我們隻有在工作中才能充分發揮自己的才能，實現自身的價值。
把工作當成事業，則沒有幹不好的工作。懂得感恩，熱愛自己的工作，成就自己的事業，追求最大的人生樂趣，使我們最終無愧於社會，無愧於企業，無愧於家庭，無愧於自己。
3.心懷感恩，每天多做一點點
一個成功的推銷員曾用一句話總結他的經驗：“你要想比別人優秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶。”“每天比別人多做一點點”——這是無數成功者的秘訣。
對一名普通員工來說，“每天比別人多做一點點”的敬業精神能使你從競爭中脫穎而出。你的老板、委托人和顧客會關注你、信賴你，從而給你更多的機會。
道尼斯最初為杜蘭特工作時，職位很低。但是，他在工作之初便注意到，每天下班後，杜蘭特先生仍然會留下來在辦公室裏繼續工作到很晚。因此，他也決定下班後留在辦公室裏。雖然沒有人要求他這樣做，但是，他認為自己應該留下來，以便在需要時，為杜蘭特先生提供一些幫助。