我們每個人必須承擔和無法逃避的就是“責任”，因為責任使我們的人生變得有意義、有價值。盡管在承擔責任的過程中，我們不可避免地要承擔起壓力和麵對各種困難，但一個人一旦承擔起責任，最終將會成為真正的職場強者。那些漠視責任、推卸責任的人則早已將感恩的情懷丟掉了，他們最終會成為被企業甚至社會所拋棄的對象。
李明是某集團公司的員工，自從進入公司後一直都努力工作，並取得了突出的成績。老板非常賞識他，他成了老板跟前的“紅人”。很快，他被提拔為銷售部經理，工資一下子漲了兩倍，還有了自己的專用汽車。
剛當上經理那陣子，李明還是跟未做經理之前一樣努力，每件事情都做得盡善盡美。
“你犯什麼傻啊？”不斷有人這樣對他說，“你現在已經是經理了，再說老板並不會檢查你做的每件事情，你“適當”地放鬆一下自己，他也不知道啊！”
在多次聽到別人說他“犯傻”的話後，李明也開始變得“聰明”了，逐漸學會了投機取巧，學會了察顏觀色和想方設法迎合老板。他不再把心思放在工作上，而是放在揣摩老板的意圖上。如果他認為某件事情老板要過問，他就會將它做得很好；如果他認為某件事情老板不會過問，他就不會做好它，甚至根本就不做。
但是，“常在河邊走哪有不濕鞋”，在公司的一次中高層領導會議上，老板發現李明隱瞞了工作中的很多問題，一怒之下，把李明解聘了。
誠然，老板不可能看到每一個員工的每一份成績。但是，如果你養成了追求完美的習慣，並把每一件事都盡力做好，就可以保證老板所看到的全是完美的。到時候，老板自然會把你該得到的職位和報酬給你。可惜，李明後來沒有意識到“真正的負責並非一時的負責，而是一世的負責”。
李明被解雇，原因不在於其能力不濟，而在於他責任心不強。對責任的漠視使李明逐漸對公司失去了感恩之心，結果自己最終成了被企業所拋棄的人。
工作中，一個人要想贏得公司的信任和尊重，就應該懷有感恩之心，勇敢地承擔起責任。一個人即使沒有良好的背景、優越的地位，隻要他能夠認真負責地處理日常工作中的各項事務，就會贏得公司的敬重和信任。相反，一個人即使高高在上，卻不敢承擔應有的責任，不懂得感恩，喪失了基本的職業道德，就會遭到他人的鄙視和唾棄。可見，用感恩的心態去接受並承擔起責任是多麼重要！
我們生活在處處充滿著責任的社會中，親情締造的責任讓我們幸福，友情鏈接的責任讓我們忠誠，愛情構築的責任讓我們感動。對這一切，我們都應當心存感恩，而不是漠視和推卸自己的責任，推卸責任會傷害我們的至親至愛，漠視和逃避責任是對感恩之情的最大褻瀆。
員工和企業之間是一種基於責任的契約關係，而不單單是一種利益上的關係。因為一個人工作不僅僅為了錢和為了生存，工作還是人生的一種需要，是個人實現人生價值的一個平台。工作和事業滿足了個人自我實現的需要，而這是人最高層次的需要。同時，人們需要認同感和滿足感，工作滿足了人的這種需要。因此，我們應懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶著一顆感恩的心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而變得豐滿和充實。
6.認真工作，用感恩的心建造職業大廈
心懷感恩，認真工作，最大的受益者會是自己。
有一個小木匠將要“出師”了，臨別時向師傅討教經驗，應該怎樣做才能更受別人的歡迎。師傅語重心長地說：“你的技術已不在我之下，但能否成功我卻不敢擔保。我給你講一個故事，你自己去領悟吧。”師傅開始慢條斯裏地講故事：
有個人做了一輩子的木匠工作，他因敬業和勤奮而深得老板的信任。年老力衰時，他對老板說，自己想退休回家與妻子兒女共享天倫之樂。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。老板隻好答應他的請辭，但希望他能再幫自己蓋一座房子。老木匠自然無法推辭。但他歸心似箭，心思全不在工作上了，用料也不那麼嚴格，做的活也全無往日的水準。老板看在眼裏，卻什麼也沒說。等到房子蓋好後，老板將鑰匙交給了老木匠。
“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”
老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢於言表。他一生蓋了那麼多豪宅華亭，最後卻為自己建了這樣一座粗製濫造的房子。
師傅告訴小木匠，故事中的老木匠是師傅的師傅。老木匠慚愧地回家後，收小木匠的師傅為徒，將畢生的精湛手藝全部傳授給了徒弟，卻謝絕了所有請他造房子的鄉親，他說自己再也沒有臉麵去給別人造房子了。
小木匠內心淳樸、聰穎靈慧，他從師傅的故事中悟出了深意。在自己的工作中，他從來不糊弄，不論工期多緊，不論報酬多低，他都認認真真地造房子，最終，成了美名遠揚的木匠。後來，他也有了接班人，在他徒弟出師時，他送給徒弟的除了這個故事，還有自己的一番感悟：同樣一個人，可以蓋出豪宅華亭，也可以建造出粗製濫造的房子，不是因為技藝減退了，而是他那顆造房子的心出了問題。如果能夠在造房子時對傳授給自己手藝的師傅心懷感恩，能夠對雇用自己的老板心懷感恩，能夠對日後住到這間屋子裏的人心懷感恩，就會像給自己造房子一樣，絕不會糊弄工作，而是認認真真地釘好每一顆釘子，漂漂亮亮地做好每一個細節。
對一個人來說，養成了糊弄的惡習後，必定會輕視自己的工作，甚至輕視人生的意義。粗劣的工作會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，敷衍自己的工作，不但會降低工作的效率，而且會使人喪失做事的才能，這樣的人，在工作中當然不會成為優秀的員工；在生活上，也不會成為受他人歡迎的人。
職場中提升最快的是那些工作認真、踏實肯幹的人。我們在工作中會發現許多“不順利”的人，他們一個個都有滿腹的抱怨和牢騷，並且因為對工作的抱怨而自暴自棄、得過且過。事實上，他們麵臨失業的處境是自己一手造成的。
“畢業幾乎等於失業”的壓力同樣壓在了知名大學畢業生小張的身上，經過苦苦尋覓，他終於找到了一份做銷售的工作。但令人遺憾的是，小張並沒有珍惜這份來之不易的工作：早晨的鬧鈴響了好幾遍了，他還沒有起床的意思，並且，腦子裏第一個感覺就是——痛苦的一天又開始了。他匆匆忙忙地趕往公司，早餐也顧不上吃。跨入公司大門，還是神情恍惚，坐在會議室，迷迷糊糊地聽著經理布置工作……一天的痛苦工作之旅就這樣開始了。
小張上午拜訪客戶，結果遭到拒絕和冷遇，心情簡直糟透了，仿佛世界末日即將來臨。下午下班前回到公司填工作報表，胡亂寫上幾筆湊合一下就拿去交差……一天就這樣結束了。
平時沒有花時間學習，從不好好去研究自己的產品和競爭對手的產品，沒有明確的計劃和目標，從不反省自己一天做了些什麼，有哪些經驗、教訓，從不認真去想想顧客為什麼會拒絕？有沒有更好的方法去解決？在銷售產品的過程中應為顧客帶來什麼樣的服務？當一天和尚撞一天鍾，混一天算一天……這就是小張職場生活的真實寫照。
到了月底一發工資，才這麼點，真沒意思，看來該換地方了，於是小張很牛氣地“炒”了老板的魷魚。一年下來，他換了五六家公司。日複一日、年複一年，時間就這樣耗盡了。結果還是“三個一工程”——一無所獲，一事無成，一窮二白。
你到目前為止是否同樣獲得了“三個一工程”？如果答案是肯定的，那麼，就請珍惜你手中的那份工作，並懷著—顆感恩的心努力去建造自己的職業大廈吧。