3.履行責任是發自內心的感恩行為
我們都知道：企業是由員工組成的，大家有共同的目標和共同的利益。企業裏的每位員工都肩負著企業興衰成敗、生死存亡的重大責任，因此，無論職位高與低，都應具備較強的責任感。擁有較強的責任感就意味著你首先需要擁有一顆感恩的心。
在一些企業中，很多員工認為，我給老板辦事，老板給我工錢，等價交換，誰也不欠誰的。對於能夠參與這份工作，沒有一絲的感恩之情，如此，必然會衍生不負責任的工作態度，因為他們永遠也不會想到：感恩才能讓我們擔當起應有的責任。
趙剛是一家大型滑雪娛樂公司的普通修理工，也是一個懂得感恩的人，做什麼事情都盡心盡力。這家滑雪娛樂公司是全國首家引進人工造雪機，能在坡地上造雪的大型滑雪娛樂公司。有一天深夜，趙剛出去巡夜，看見有一台造雪機噴出的全是水，而不是雪，知道是因為造雪機的水量控製開關和水泵水壓開關不協調而出現了這種毛病。他趕忙跑到水泵坑邊，用手電筒一照，發現坑裏的水快漫到動力電源的開關口了，若不趕快采取措施，將會發生動力電纜短路的問題，這將會給公司帶來重大損失，甚至可能危及許多人的性命。在這種情況下，他不顧個人安危，跳入水泵坑中，控製住了水泵閥門，防止了水的漫延。接著，他又穿著全身是水的衣服，把坑裏的水排盡，重新啟動造雪機開始造雪。當許多同事趕過來幫忙的時候，他已經把問題處理妥當，這時候，他凍得渾身顫抖已走不動路了。老板聞訊趕來，連夜把他送入了醫院。
趙剛的英勇行動為公司避免巨大的損失，因此受到了公司的表揚和嘉獎，老板還把他從一名小小的修理工，提拔為公司部門經理。
事實證明，對於一個真正懂得感恩的人來說，履行責任是一件自然而然的事情。
心存感恩的人把工作看成一種恩賜、一種饋贈。因為接受了恩惠並且感恩，所以更加負責任，又因為更加負責任，從而帶來了可喜的成果。因此，如果更多的人投入到“感恩—負責—感恩”的良性循環之中，工作中將會充滿愛和感激之情，從而營造出和諧、美好的工作氛圍。有一個學習計算機的年輕人，大學畢業後四處求職，暑假過去了，他依然沒有找到理想的工作，可是身上的錢卻快用完了。
有一天，報紙上登出一則招聘啟事，一家新成立的電腦公司要招聘各種電腦技術人員10名，但需要經過考試。年輕人感覺到機會來了，他在報名後就潛心複習，後來終於在300多名報名者中脫穎而出。
在走上工作崗位後，年輕人才真正認識到自己的知識欠缺得太多。公司每晚要留值班人員，家住本市的同事都不願意值班，他就索性搬到單位住，包攬了所有值班任務。公司關門後，他就在辦公室拚命鑽研電腦知識，比讀大學的時候還勤奮，工作兩個月後，他就已經成為公司的技術骨幹了。
這時，年輕人的生活依然是艱難的，試用期三個月裏每月隻有幾百元的工資，勉強夠吃飯。可是這份工作來之不易，他懂得知足常樂的道理。他努力工作，表現得相當優秀。兩年後，他考取了國際和國內網絡工程師資格證書，成為一名網絡工程師，得到公司領導的器重和同事們的好評。幾年過去了，隨著公司的發展壯大，不到30歲的他憑借出色的業績在這家公司擁有了很高的職位，並擁有了一定的股份，前景良好。
當人們問起他的成功經驗時，年輕人謙虛地說：“其實也沒什麼，就是我懂得感恩。我知道這份工作來之不易，於是我每天都用幾分鍾的時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。這樣，我便有了前進的動力，再苦再累的活也難不倒我了。”
懂得感恩就意味著承擔責任，沒有責任感的學生是不懂感恩的學生，沒有責任感的老師是不懂感恩的老師，沒有責任感的員工是不懂感恩的員工。學習就要承擔學習的責任，工作就要盡職盡責。感恩讓人們從自己的內心深處萌生責任意識，是擁有感恩的責任意識讓每一個人表現得更加卓越，更加優秀，更加受人尊敬。
沒有責任的人生是危險的人生，也是痛苦的人生。人生因責任而充實，因責任而幸福！
因為我們感恩，所以負責；因為別人負責，所以我們感恩！
4.感恩讓你擔負起責任
在2004年“感動中國人物評選”中，華中農業大學畢業生徐本禹放棄了自己讀研究生的機會，在貴州農村支教的義舉給我們以感動，讓我們熱淚盈眶。當徐本禹走上銀幕時，我們內心的善良被喚醒；當徐本禹走進我們的視線時，人性的那份感動又一次被燃燒起來，這個原本該走入研究生行列的大學生，卻義無反顧地從繁華的城市走到大山深處。就是這樣平凡的壯舉，濕潤了每一個人的雙眼，也點燃了每一個人內心未熄的火種。然而，讓他做出這一抉擇的理由卻很簡單：懷著一顆感恩的心，擔負起自己應該擔負的責任。
“因為別人幫了我，給我以感動，是感動讓我懂得‘感恩’，所以我要懷著感恩的心去幫別人，幫助那些需要我幫助的人，擔當起我應該擔起的那份責任。”就這麼簡單，卻足以感動中國；就這麼簡單，卻撥動了我們的心弦。感恩與責任，徐本禹用如此簡單的話語和如此不簡單的行動教會了我們都應懂得的道理。“因為別人幫了我，我肯定要幫別人。”這句耳熟能詳的話幫助我們理解了感恩與責任的關係。感恩，作為一種精神、一種品質已成為了徐本禹的精神動力。
在工作中，我們同樣應該懷著感恩的心，因為老板信任並提供給我們一份薪水和一個工作平台，我們就應該責無旁貸地承擔起所有的工作職責。
一個不負責任的員工往往會找很多的借口為自己辯解，從借口上分析，很容易將沒有責任心的員工分離出來。一個有責任感的員工應時刻嚴格要求自己：責任麵前沒有任何借口。
很多人在出現問題之後常用的一個借口就是：“我並不十分清楚我的責任，所以才沒有把工作做好。”因為不清楚所以才沒有做好，聽起來順理成章。可是在這個借口的背後卻有一個非常嚴重的問題，那就是責任感匱乏。一個人一旦缺乏責任意識，那麼缺乏的東西還會更多，比如工作的熱情，工作的態度，工作的效率，以及對企業的忠誠度等。如果這樣，給公司甚至給我們自己帶來的損失將是不可估量的，所以，作為一個員工，有必要清楚自己的責任。
社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”
工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任。因此，我們每個人都應該對自己所擔負的工作充滿責任感。
美國前總統杜魯門上任後，在自己的辦公桌上擺了個牌子，上麵寫著“Bucks stop here”，翻譯成中文是：“問題到此為止。”意思就是說：“讓自己負起責任來，不要把問題丟給別人。”從某種角度來說，是負責精神成就了美國前總統杜魯門。
大多數情況下，人們會對那些容易解決的事情負責，而把那些有難度的事情推給別人，這種思維常常會讓我們的工作麵臨失敗的命運。
有一個著名的企業家說：“職員必須停止把問題推給別人，應該學會運用自己的意誌力和責任感，著手行動，處理這些問題，讓自己真正承擔起自己的責任來。”
世上有許多事情是我們無法控製的，但我們至少可以控製自己的行為。如果不對自己過去的行為負責，我們就不可能對自己的未來負責。麵對自己曾做過的事，我們應該做的是承擔起自己的那份責任，而不是尋找借口逃避責任。
5.漠視責任是對感恩的最大褻瀆