中華英才網曾做過一個關於跳槽的社會調查，根據調查數據顯示，全部受訪者中有過跳槽經曆的人占59.56%，39.89%跳了兩次以上，68.79%的人還有跳槽的打算。企業投入了大量的時間和金錢對新員工進行培訓和培養，往往新員工在剛剛可以獨立開展業務時，便揮手與原來的單位告別。而且，在很多大學畢業生的眼裏，職業素養的分量慢慢地變輕了，出現了很多為了“多幾百塊錢”工資就貿然跳槽的事情。雖然幾百塊錢可能是一個普通員工半個月的生活費，但是這種現象實在讓企業樂觀不起來。
高頻率跳槽，被一些管理理論家認為是感恩心缺失的一個表現。缺乏感恩和忠誠之心，頻繁地跳槽，直接損害的是企業，但從更長遠的角度來講，對員工自身的傷害更大。
一位人力資源部老總曾這樣說：“當我看到申請人員的簡曆上寫著一連串的工作經曆，而且是在短短的時間內，我的第一感覺就是他的工作換得太頻繁了。頻繁地換工作並不能代表一個人工作經驗豐富，更多的感覺是這個人的適應性有些差或者工作能力比較低。如果他能快速地很好地適應並出色地完成一份工作，就不會輕易離開，因為換一份工作的成本是很高的。”
很多人工作稍有一些不如意就跳槽，與同事關係不好會跳槽，看到可以多賺些錢的工作會跳槽，甚至有時候沒有任何原因也會跳槽。在他們眼裏，下一個工作肯定比現在的好，好像一切問題都能以跳槽的方式解決。其實不然。他們這樣反複無常地跳槽，慢慢地，就會失去自我，失去以前那種積極努力的進取精神，一有困難就退縮，遇到麻煩就繞開走。換工作的結果並不能徹底解決工作中遇到的問題，因為任何工作都不是一帆風順的，如果以這種“換工作”的態度對待工作，隻會毀了自己的美好前程。
在實際工作中，許多盲目跳槽的員工，他們的工作目標往往不清晰，但期望值卻很高，因而失望也更大。失望越大，對周圍的環境或人的不滿情緒就越強烈，從而惡化情緒，失去工作的激情和動力，最終在公司裏找不到適當的位置，不得不加入“失業族”的行列。優秀的成績離不開積累：知識需要積累，財富需要積累，工作經驗也需要積累，而積累總是需要一定的時間才能完成的。對許多人來說，在企業待上3~4個月，應該說對企業才剛剛有了一個初步的了解，崗位的技能也才剛剛上手，過早跳槽，對個人來說，不是明智的選擇，而是一種時間和精力的浪費，也是對企業一種不負責任的表現。
所有人都渴望找到一個適合自己、能夠施展才華的工作，這當然是無可厚非的，但過於頻繁地跳槽，對企業的負麵影響是巨大的，同時也會影響到個人的道德可信度。沒有哪家企業的老板會任用對自己公司不感恩的人。頻繁跳槽，對感恩和忠誠是一種褻瀆，其結果往往是——丟了“西瓜”，撿了“芝麻”。
6.用感恩的心驅逐抱怨的“惡魔”
有這樣一個故事：
在一座寺院裏住著一位道行高深的住持，那位住持給寺院立下了一個特別的規矩，每到年底，寺裏的和尚都要麵對住持說兩個字。第一年年底，住持問新和尚最想說什麼，新和尚說“床硬”；第二年年底，住持又問新和尚心裏最想說什麼，新和尚說“食劣”；第三年年底，新和尚沒等住持提問，就說：“告辭”。住持望著新和尚的背影自言自語地說：“心中有魔，難成正果，可惜！可惜！”
住持所說的“魔”，就是新和尚心裏沒完沒了的抱怨。這個新和尚隻考慮自己要什麼，卻從來沒有想過別人給予了自己什麼。像新和尚這樣的人在現實生活中有很多，這些人這也看不慣，那也不如意，怨氣衝天，牢騷滿腹，總覺得別人欠自己的，社會欠自己的，從來感覺不到他人為自己的生活所做的一切，這種人心裏隻會產生抱怨，不會產生感恩。對生活懷有一顆感恩之心的人，即使遇上再大的災難，也能熬過去。感恩者遇上禍，禍也能變成福，而那些常常抱怨生活的人，即使遇上了福，福也會變成禍。
兩個在沙漠中迷路的行者，已行走多日，在他們口渴難忍的時候，碰見一個牽駱駝的老人，老人給了他們每人半碗水。兩個人麵對同樣的半碗水，一個抱怨水太少，不足以消解身體的饑渴，抱怨之下順手將半碗水潑掉了；另一個人也知道這半碗水不能完全解除身體的饑渴，但他卻擁有一種發自心底的感恩，並且懷著這份感恩的心情，喝下了這半碗水。結果，前者因為拒絕了這半碗水而死在沙漠之中，後者因為喝了這半碗水，終於走出了沙漠。
在一次大陸和台灣兩岸十大傑出青年座談會上，一家大公司的經理發言後，會場響起了長時間的掌聲。他發言的第一句話：“日本有個阿信，台灣有個阿進，阿進就是我。”接著，他給大家講了他的故事。
阿進的父親是個盲人，母親不但是個盲人而且弱智，除了姐姐和他，幾個弟弟妹妹也都是盲人。失明的父親和母親隻能當乞丐，住的是亂墳崗裏的墓穴。他一生下來就和死人的白骨相伴，能走路了就和父母一起去乞討。在10歲的時候，有人對他父親說，你該讓兒子去讀書，要不他長大了還是要當乞丐。父親就送他去讀書，上學第一天，老師看他髒得不成樣，給他洗了澡。這是他生命中第一次洗澡，感動得他淚流滿麵。
為了供他讀書，12歲的姐姐被迫到青樓去賣身。照顧失明父母和弟妹的重擔落到了他小小的肩上，他從不缺一天課，每天一放學就去討飯，討飯回來就跪著喂父母。後來，他上了一年中專學校，竟然獲得了一個女同學的愛情，但未來的丈母娘說：“天底下找不出他家那樣的一窩窮人。”她把女兒鎖在了家裏，用扁擔把阿進打出了門……
講到這裏，他提高了聲音：“但是，我對生活充滿了感恩。我感謝我的父母，他們雖然雙目失明，但他們給了我生命，至今我都是跪著給他們喂飯；我還感謝苦難的命運，是苦難給了我磨煉，給了我這樣一份與眾不同的人生；我感謝社會，在我成長的過程中，社會各行各業勞動者給了我衣、食、住、行及教育；我也感謝我的丈母娘，是她用扁擔打我，讓我知道要想得到愛情，就必須奮鬥，就必須有出息……”
許多時候，我們總是抱怨，抱怨生活中的一切，抱怨不公平的待遇、不如意的愛情，甚至抱怨天氣的陰晴。其實，學會用感恩的心看周圍的一切，你會有另外一種心情。
我們很容易抱怨，以至於有時自己都沒有察覺。抱怨與感恩背道而馳；抱怨與敬業水火不容。當你抱怨你的妻子把飯煮糊了，這便表示你沒有以愛去接受你妻子的過失；當你抱怨工作太多太累的時候，這便表示你沒有對公司給你提供的機會和薪水感恩。
某公司有一位員工，在公司已經工作了12年，薪水從不見漲。有一天，他終於忍不住當麵向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司待了12年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也隻是新手的水平。”
這名可憐的員工在他最寶貴的12年青春中，除了得到12年的新員工工資外，其他的一無所獲。
也許，這個老板對這名員工的判斷有失準確和公正，但我相信，在當今這個日益開放的年代，這名員工既然能夠忍受12年的低薪和持續的內心鬱悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說明，他的能力的確沒有得到其他公司的認可，或者換句話說，他的現任老板對他的評價基本上是客觀的。
看看我們周圍那些“今天工作不努力，明天努力找工作”，隻知抱怨而不努力工作的人吧，他們從不懂得珍惜自己的工作機會，更沒有對他們的工作心存感恩。他們不懂得，豐厚的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的；他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會提高自己的技能。他們在日複一日的抱怨中蹉跎歲月，而技能沒有絲毫長進。最可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認識到這樣一個殘酷的事實：在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。不懂得感恩，不珍惜工作機會，不努力工作而隻知抱怨的人，不管他們的學曆有多高，總是排在被解雇者名單的最前麵。
年輕人往往充滿夢想，這是件好事。但年輕人還需要盡快懂得，夢想隻有在腳踏實地的工作中才能得以實現。許多浮躁的人曾經也都有自己美好夢想，但始終無法實現，最後剩下的隻有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。
所以，讓我們用感恩的心去驅逐心中抱怨的“惡魔”，實現自己多年來的夢想吧！