學習一方麵是為了保證企業的生存，使企業組織具備不斷改進的能力，提高企業的競爭力；另一方麵是為了實現個人與工作的真正融合，使人們在工作中實現生命的意義，從而超越自我。所以，管理者應該使自身和員工能在工作中學習。工作中學習解決的是現在以及將來的問題，這既是一個人的個人發展問題，也關係到企業的長遠發展。
正是站在這樣的高度，德魯克才特別重視學習對個人和企業的意義。堅持不斷地學習，就是在追求績效、追求結果。德魯克的這一重要理念對於知識型員工而言，意味著不但要弩學習當做一種任務，更要把學習當做一種必須實現的目標；對於企業而言，則意味著企業不但應是一種學習型組織，而且應是一種教學型組織。知識型員工隻有在工作中不斷學習，才能避免被淘汰出局；學習型組織隻有在學習中建設，才是高效能的組織。
通過在工作中不斷學習，你可以避免因無知滋生出自滿，損及你的職業生涯。工作力需要不斷提升技能組合以及與刺激學習的能力相配合。所以，不論你在職業生涯的哪個階段，學習的腳步都不能稍有停歇，要把工作視為學習的殿堂。你的知識對於所服務的公司而言可能是很有價值的，所以你耍好好自我監督，別讓自己的工作力落在時代後頭。
工作力充電可以讓我們的知識與實際業務相互結合。學生時代總抱怨學習的知識過於空泛無用，但在職進修就不同了，因為工作一段時間之後，你就會發現自己需要的工作力有哪些，應該補充的部分是什麼。有了明確的目標再進行充電，能夠更有效地增加自身的知識。而且充電之後，你可以更從容地麵對工作，也能有比較多的獲得提升的機會。
在工作一陣之後，有的人甚至願意放棄目前看似美好的工作，隻為了追求更多的知識，那是因為工作可以讓人看清楚自己的需求。其實這樣的犧牲一定值得，因為在進修之後，迎接你的可能是更好的工作機會。 1.選修一些專業課程
有一些大專院校會開設夜間的專業課程，讓上班族可以利用晚上時間學習如企管或行銷等專業知識。對於工作遇到瓶頸的人而言，這種方式可以使其快速增長知識。 2.學習各種技能
除了正規的院校之外，還有許多補習班會教授一些上班族可能需要的技能，最常見的就是電腦補習班。如果對自己的工作並不滿意，想要跳槽或是增加自己的技能以求得更好的工作機會，你可以參加補習班。最好選擇那種有專業認證的，取得某些權威認證的話，工作會更好找。 3.教育訓練
公司有時也會舉辦一些教育訓練課程，但是參加的人總是覺得公司在剝奪他的私人時間。如果不這麼想，好好地認真學習，也是可以學到不少東西的。因為公司的教育訓練課程一定是針對目前工作需要設計的，因而更能滿足其增進工作能力的需求。
如果真的抽不出完整的時間或是家庭環境不允許（例如經費問題或是有孩子要照顧），無法參加完整的課程，也應該盡量利用業餘時間多閱讀。經由閱讀增加自己的知識，是一種方便又有效的方法。
不管如何，上班族都應該不斷地自我充電。工作之餘充電除了可以獲得更多的知識、比較容易有升遷的機會之外，也是對自己人生負責的態度。
終身學習的觀念已經深入人心，在這個劇變的時代，沒有比學習更重要的事了。一個人隻有不斷地學習，才能不斷地進步。不要懶惰，更不要懈怠，管理者必須記住這一理念：隻有死的時候，才是畢業的時候。
管理忠告：一個人隻有不斷地學習，才能不斷地進步。不要懶惰，更不要懈怠，管理者必須記住這一理念：隻有死的時候，才是畢業的時候。