難以想象，這隻是為了一家公司並購後的員工大會，即使用最挑剔的倫敦社交標準或中國傳統的官場標準來看，這也已經是一次非同尋常的重要活動了。由此可見，馬雲這次對雅虎中國員工回杭州“探親”是非常重視的。
這裏有一個細節我們要提及，就是關於“麵包和包子”的故事。
事情是這樣的。2005年9月22日當天，由於火車清晨抵達，員工們到站後肯定是要先去吃早餐。考慮到雅虎中國員工的飲食習慣問題，接待小組的成員認真討論了早餐的配送，對“送包子還是送麵包”的問題一直拿不定主意。最後，有人建議采用“中西合璧”的方式——包子+牛奶！這個事情才得以最終拍板，他們決定送上熱包子和牛奶，外加一人一盒口香糖。
一位雅虎中國員工至今還清晰記得當時的場景：第二天早晨火車剛到杭州，每個雅虎中國員工都收到了一個小袋子，裏麵裝著兩個熱包子，一瓶旺旺牛奶，外加一包口香糖、餐巾紙。雅虎人第一次感受到：原來被“後娘”養的孩子也會那麼幸福！
9月22日晚上，在杭州最大的酒吧，在晚上的狂歡舞會上，鼎鼎大名的阿裏巴巴董事局主席兼CEO馬雲，親自領舞把狂歡之夜推向高潮。舞會上，他化妝成維吾爾族一個姑娘，戴著麵紗，穿著民族服裝，跳著新疆舞。雅虎人再次感受到：原來在這個大家庭裏工作是那麼快樂！
9月23日下午，馬雲與3000多名員工一道，身著印有阿裏巴巴和雅虎共同標誌的白色T恤，參加在浙江省人民大會堂舉辦的員工大會。在雷鳴般的掌聲中發表了演講的馬雲張開雙臂，高喊著——“歡迎回家！”
在這次大會上，馬雲向雅虎員工莊嚴承諾：12月31日之前，雅虎中國絕不發生人事變動，更不會裁員。
其實，在阿裏巴巴收購雅虎中國的過程中，有一個細節或者說是小插曲可能已經有人注意到，那就是以《福布斯》為代表的西方傳媒和以上海《第一財經》為代表的中國媒體的口水戰。當然，這種口水戰並沒有到熱化的程度，尤其是《福布斯》，僅僅是一條消息一帶而過。
但讓我們感到奇怪的是，作為最有發言權的當事人，阿裏巴巴並沒有出麵解釋這個“誰吞了’準”的問題。直到幾個月後，已經是雅虎中國新掌門的馬雲在接受《財富人生》的訪談時，才對此事做了解釋，“做人不能太絕，已經買了人家還要在家門口貼一個標語，說我買了你們，那沒意思”。
其實，不僅僅是“沒意思”那麼簡單，作為新“東家”的馬雲更多的是考慮那些雅虎老員工的心理感受，更不想讓他們有一種“一朝天子一朝臣”般的失落感。這一點，雅虎的員工們是看在眼裏，記在心上的，這也讓他們對自己的新老板馬雲充滿了更多的讚許和期待。
不得不承認，馬雲就是個“另類”的老板，他不喜歡安安穩穩地坐在辦公室。當中國大多數CEO正坐在總裁辦公室裏等待聽下屬彙報工作時，馬雲早已經去員工的辦公區裏“聞味道”了。
所謂“聞味道”原來是這麼回事：在公共辦公區裏，馬雲經常會笑容可掬地走到某位員工身旁，手裏還拿著一根橡皮棍（據說這是馬雲的習慣，他手裏不拿個什麼東西就會渾身不自在），親切地與其交流，拍著他的肩膀傾聽其工作中的難題，和員工打成一片。
這種上下級的溝通方式，既不會讓下屬感覺很唐突，又能及時了解員工的工作狀態。時間一長，員工們也逐漸習慣甚至愛上了這種特殊的上下級溝通方式，這也就成為阿裏巴巴的一種文化——“聞味道”。
馬雲說，他隻有經常去聞一聞味道，才能了解員工的工作狀態和情緒，“誰積極誰不積極，我一聞就知道了，根本用不著讓主管來跟我彙報。我隻相信眼睛，隻相信‘鼻子”’。在阿裏巴巴，還有更有趣的事——員工甚至可以直接稱呼他們的老板馬雲的名字。公司員工之間直呼其名或許並不算太奇怪，但老板和員工之間這樣“不成體統”的確是很少見，如果不是親眼所見甚至會讓人感覺不可思議。但是，在阿裏巴巴這種“犯上”的現象是很正常的。（不僅是馬雲，即使在淘寶網，員工們也習慣稱他們的總經理孫彤宇為“財叔”。）
在公司裏，如果有同事偶爾記不住或者新員工“不懂規矩”，尊稱馬雲“馬總”時，他會立刻提醒並糾正：“拜托你，別叫我馬總好不好，叫馬雲！”
對此，馬雲很坦然地說：“我希望自己跟同事之間是真減的感情，像親人一般的感情，而不是單純的老總與下屬的關係，叫我名字不很正常嗎，名字既然起了就是給人叫的啊！”