（二）是不是一定要跳槽
有的人在跳槽之前，並沒有很清晰的思路，隻是因為新單位的一個優勢就馬上跳槽，然後受另一個單位的吸引又再度離開。歲月蹉跎，別人都已穩步向前，他還一事無成。
其實工作就像是在挖井，泉水就在腳下，但是沒有恒心的人隻鑿了一點就告放棄，鑿了無數的淺坑，還是看不到泉水。而甘甜的泉水是留給那些執著而有恒心的人的。每一項工作在成功之前都會碰到很多的困難，有時甚至令人感到絕望，這個時候大部分人都想一走了之。但是走其實並不是最好的辦法，如果你沒有在困難裏學會對付它的辦法，在新單位你一樣會一籌莫展。在事情尚有可為時放棄努力，這是很愚蠢的。是不是非走不可，這個問題一定要問到自己心裏有清晰的答案，如果現在的單位還有很大的發展前途，就輕易不要離開。
（三）要走也要好聚好散
許多人走的時候都是帶著怨氣，大鬧一場後不歡而散。最好不要發生這樣的情況，在力所能及的情況下，盡量不要搞得太僵。在與新單位接洽好後，應誠懇地向原單位提出自己要走的理由，相信隻要你的確是為了自己的發展前途，而不是存心拆台，單位是不會為難你的。如果你在單位中擔任著要緊的角色，事先應把一切都安排好，並向公司推薦你的接班人，在你走以後不至於讓公司遭受重大損失。即使你與單位關係不好，也不要惡意報複，還是要把主要精力放在事業發展上，這才是對你最有利的選擇。
七、養成勇於成功的好習慣 ——丟掉怕吃苦的壞習慣
困難可以誘發人們生命中的堅韌潛力，危險可以開啟生命中的勇敢潛力，這兩者都能引發出生命的光芒。而困難越多，危險越大，發出的生命光芒也越大。
（一）能自我監督
如果你對期望中的事物有清楚而完整的概念，那麼你差不多已經完成目標製定了。目標製定中的常用術語是為了達到目標而設定的，雖然一般人好像不喜歡讓測量用的棍棒來指導行動，但是成功的人士都強調，測量是必要的。
測量是對自己進行的自我評價。因為個人事業的發展是具有階段性的，在每一個不同的階段，個人努力的方式、方法都會有所不同，取得的成績、獲得的進步也有大小、快慢的差別。在這種情況下，你必須對自己的發展情況進行測量、評價。你要經常問自己，“我這一階段奮鬥目標正確嗎？這一生活方式有利益於我的進步嗎？還有更好的嗎？這一階段的發展情況怎樣？與前一階段發展情況比是減緩、一致還是加快了？其原因何在？等等”。要經常這樣自我反省、自我設問。
通過對這一係列問題的反省和研討，你能夠對你實現目標的情況有一個全麵的整體的了解。通過對這些成績或問題的剖析，你可以獲得有益的經驗和改進的方法，從而使自己在發展個人事業的征程上走得更加堅定和充實。