一、保持工作中的熱情——克服工作中時冷時熱的壞毛病
有熱情才能有積極性，沒熱情隻能產生惰性；惰性會使你落伍。業績不佳難免要被“炒魷魚”。這也是職業生涯中的一條規律。由此看來，你能不能與別人競爭，關鍵靠你的心理素質和內心動力，也就是靠堅持不懈的工作熱忱。
熱情是一種精神特質，代表一種積極的精神力量，這種力量不是凝固不變的，而是不穩定的。不同的人，熱情程序與表達方式不一樣；問一個人，在不同情況下，熱情程度與表達方式也不一樣。但總的來說，熱情是人人具有的，善加利用，可以使之轉化為巨大的能量。
你內心裏充滿要幫助別人的熱情，你就會興奮，你的精神振奮，也會鼓舞別人工作；這就是熱情的感染力量。
在職業生涯中，要想與別人競爭，必須保持一股工作的熱情。所以，這上提出了熱情加油站的概念。所謂熱情加油站，就是在心理中樞係統經常不斷地激發興奮神經，把心理因素轉化成工作熱情。當然，不是讓你榨幹熱情，而是疏通情感渠道去補充熱情，從而起到加油站的作用。像沒有汽車加油站，汽車就不能跑長途一樣，熱情不加油，職業活動也不能維持長久。隻有當熱情發自內心，又表現成為一種強大的精神力量時，才能征服自身與環境，創造出日新月異的生涯成績，使你在激烈的競爭中立於不敗之地。
你如果已經工作了，就會知道，當你最初接觸一項工作的時候，由於陌生而產生新奇，於是你千方百計地了解、熟悉工作，幹好工作，這是你主動探索事物秘密的心理在職業生涯中的反映。而你一旦熟悉了工作性質和程序，日常習慣代替了新奇感，就會產生懈怠的心理和情緒，容易固步自封而不求進取。你這種主觀的心理變化表現出來，也就是情緒的變化。
因此，卡耐基指出：“同樣一份職業，同樣由你來幹，有熱情和沒有熱情，效果是截然不同的。前者使你變得有活力，工作幹得有聲有色，創造出許多輝煌的業績；而後者，使你變得懶散，對工作冷漠處之，當然就不會有什麼發明創造，潛在能力也無所發揮；你不關心別人，別人也不會關心你；你自己垂頭喪氣，別人自然對你喪失信心；你成為這個職業群體裏可有可無的人，你也就等於取消了自己繼續從事這份職業的資格。可見，培養職業熱情，是競爭至關重要的事情。”
二、人生的樂趣在於工作——丟掉為錢工作的壞習慣
卡耐基指出：“愛你的工作，如果你悉心去做某樁事情，你決不會一無所獲。不論你收獲的是不是值許多錢，但你會過得很快樂，而這份快樂是沒有人能夠奪去的。”
“生活的較高境界之一就是使事業成為喜悅，使喜悅成為事業。”許多成功學大師對此都有同感。曼狄諾在《世界上最偉大的推銷員》一書中就表達了這樣的思想。他寫道：
我永遠沐浴在熱情的光影中。
熱情是世界上最大的財富。它的潛在價值遠遠超過金錢與權勢。熱情摧毀偏見與敵意，摒棄懶惰，掃除障礙。熱情是行動的信仰，有了這種信仰，我們就會無往不勝。
一時的熱情容易做到，把渴望的心思保持一天或者一周，也不太難。但是我要做的是，養成習慣，使熱情時常陪伴著我。熱情是對工作的熱愛。我不需要了解它，我隻要知道它使我的身體健康，使我的頭腦充實。
隨著我的努力，熱情將會變成一種習慣。首先我們養成習慣，然後習慣成就我們。熱情像一輛戰車，帶我奔向更加美好的生活。我在微笑中期待關好生活的來臨。
我永遠沐浴在熱情的光影中；熱情可以移走城堡，使生靈充滿魔力。它是真誠的物質，沒有它就不可能得到真理。和許多人一樣，我曾一度以為生活的回報就是舒適與奢華，現在才知選我們熱望著的東西應該是幸福。就我的未來而言，熱情比滋潤麥苗的春雨還要有益。
今後，我所有的日子都將與以往不同。我不再把生活中的付出，當作辛勞，因為這樣一來，工作便是迫不得已的苦差，伴隨著無休無止的忍受。相反，讓我忘記生活的艱辛，用旺盛的精辦、充分的耐心和良好的狀態去迎接每天的工作。有了這些素質，我將遠遠超過以往的成績，時間飛逝，熱情不絕，我一定會變得對自己和對世界更有價值。
我抱定這樣的態度，那麼一切都將變得無比美好。
我知道，沒有衣食住所，生活不會幸福；但是當這一切都應有盡有的時候，生活仍然不會幸福。一條小溪，最大的優點在於不斷流動，一旦停下來，就成為一汪死水。對我而言，最好的事情莫過於讓自己處於不斷的變化中。很少有人意識到，他們的幸福正是建立在工作的基礎之上，取決於他們是忙碌辛苦還是靜止不前的事實。幸福的第一要素就是有所作為。
做任何事情，我將盡最大努力。
我不再拒絕前行，也不再懶於付出。
從此，我將以全部的精力投入工作——不僅要完成計劃中的任務，而且還要多做一些。如果我遭受苦難，正像我經常會有的命運，如果我懷疑我的努力，正像我常常想的那樣，那麼我仍要堅持工作。我要將整個身心傾注在工作之中，那時，天空將變得格外晴朗，在困惑與苦難中，生活中最大的快樂即將到來。