自從樸振赫重生以後，他一直在努力摸清自己所處的環境。
哪裏潛藏著危機？是什麼樣危機？應該如何應對？對此，他不敢有絲毫的懈怠。
逐漸地，他意識到自己的對手做事並不夠縝密。
‘如果是一個做事縝密的對手，估計他早就一命嗚呼了，或是背負著浪蕩公子的惡名，永世都沒有翻身的機會。’
因為對方小看了樸振赫，所以祖輩具有中國血統的柳正傑才有機會，作為樸振赫重生了。
樸振赫為自己感到慶幸的同時，也為對手感到遺憾。
‘你們的那些伎倆，可能對付得了過去的樸振赫，但現在我已經不是過去的樸振赫了。’
想到這兒，他對金俊宇叮囑道：
“他們肯定還會有其他動作，所以要盯緊了，不能大意。”
“是，我會嚴密監視那邊的動靜。”
“這次不能再客氣退讓了，總有人掣肘的話，是做不成大事的。”
說完，樸振赫又閉上了眼睛。
*** *** ***
出差回來後的第二天，樸振赫就來到公司上班了。
部分高管本想在樸振赫回來之前，把為諾斯的新藥預留出的產線轉為生產必達菲，但是他們的陰謀成為了泡影。
一上班，樸振赫就把高管們召集起來，給他們開了個會。
“諾斯新藥達通靈的生產計劃已經出來了，必須得認真地做好生產準備。”
那幾個去找過毛大庸要求轉產必達菲的高管，坐在位子上，陰沉著臉。
樸振赫說完，毛大庸發言道：
“我認為，除了關注必達菲的生產以外，我們還應當強化這段時間被我們忽視了的業務，特別是DS Pharma的藥物。”
聽了這話，高管們相互交換著眼色，不知道他的意圖何在。
DS Pharma是DS製藥為了推動藥品零售業務，而新設立的公司，除了向藥店銷售DS製藥的產品以外，還代理銷售其他公司的藥品。
公司的規模很小，而且發展前景也很有限。
“所以，計劃調幾名高管去DS Pharma，加強零售業務的管理力度。”
聽了毛大庸的話，高管們的表情頓時都變了。
因為，沒有人願意去DS Pharma，去那裏說好聽了是加強零售管理，實際上就是被發配去了一個不重要的崗位。
一個高管不解地問道：
“毛社長，DS Pharma的業務要想發展起來，是需要時間的，有必要突然調高管過去嗎？”
“正現在發展速度慢，所以才決定挑選了有能力的高管，去加快業務的發展速度。”
聽了這話，沒有人再吭聲了。
大家知道，這肯定是樸振赫的主意。
“崔理事、樸常務和鄭理事，將被調往DS Pharma。”
“毛社長，現在並不是例行人事調整的時間，我手頭負責的工作誰來做？”
“這項人事安排已經得到了總公司的批準。”
“已經得到了批準？”
“終端業務很重要，總公司自然不會反對。”
有的高管們把目光都投向了樸振赫。