這種非常規的人事安排，如果要想獲得總公司的批準，一定是有人進行了專門的推動，在座的人中能夠推動這件事的，也隻能是樸振赫了。
一直沒有說話的樸振赫，這時說道：
“這次的人事安排是為了強化終端零售的業務，大家是有什麼不同意見嗎？”
“這項人事安排……”
崔理事想說，這純粹是報複，但是話到嘴邊沒有說出來。
如果有人問是報複什麼，他是無法回答的，總不能說因為自己曾強烈建議進行產線調整吧。
那就相當於是承認了，矛盾是由自己先挑起來的。
此時，樸常務和鄭理事的心情也是一樣的。
在座的所有高管都知道，崔理事他們都幹了些什麼。
在樸振赫到DS製藥赴任前，他們就主張反對樸振赫，並為此積極地搖旗呐喊。
在樸振赫為了DS製藥的發展四處奔波的那段時間，他們消停了一些，但是前兩天樸振赫去奧地利出差的時候，他們又在背後做起了小動作。
樸振赫繼續說道：
“作為公司的高管，竟有人公開反對公司的發展戰略！完全沒有為公司的發展考慮！如果是這樣的話，現在就可以辭職。”
對於這樣的人，樸振赫不打算再心慈手軟了。
會議室裏靜悄悄的，沒有人發言。
高管們都在靜靜地聽著，也有不少人對崔理事那群人被識破了，而感到慶幸。
崔理事那幾個人有些後悔了，後悔被樸秀萬蠱惑了。
他們完全沒有料到，樸振赫與傳言中的完全不一樣。
他們曾經認為，DS建設取得的成果與樸振赫沒有關係，都是玄易洙帶著人幹出來的。
這些人既沒有出席過社長團的月度例會，也沒有參加過集團年度管理大會，他們對樸振赫的了解，僅限於有限的接觸和道聽途說。
包括必達菲和與諾斯製藥的合作，他們也認為是毛大庸和史正萬取得的成果。
加上他們的野心膨脹，於是當初聽從了樸秀萬的指使。
他們負責在內部製造不同的聲音，攪亂公司的發展，給樸振赫設置障礙、製造麻煩，一旦他犯錯，樸秀萬就會在外部采取行動，內外夾擊將樸振赫趕出DS製藥……
“這是毛社長和我商議後決定的，希望三位高管盡快去新的崗位赴任，我相信三位將對DS Pharma的發展做出貢獻。如果有不同意見的話，可以向我反應，但這個決定是不會更改了。”
聽到樸振赫如此決絕，崔理事知道再說什麼也沒用了。
會議就這樣結束了，高管們走出了會議室。
在會議室裏，隻剩下了樸振赫和毛大庸。
一直守在門外的金俊宇走了進來，小心地問道：
“崔理事是副會長那邊的嗎？”
“這個並不重要，重要的是他們反對公司既定的發展戰略，聽說這些人在我來之前，就開始對我說三道四了？”
毛大庸點了點頭。
“是的。”
當初的那些人與要求調整產線的，是一撥人。
“借著這次機會，果斷地把這些人清除掉，我們才好放手實施我們的計劃。”