1．處理好與領導的關係是生活中的一件大事。首先，尊重是最重要的原則。誰都需要別人的尊重，領導也不例外。
2．不要因怕別人說閑話便索性對領導一副冷麵孔，這是極不尊重的表現。
3．應尊重領導的意見和指示，並認真執行。不要因領導有缺點便瞧不起、看不上，在背後評頭論足。
4．與領導講話應客氣、禮貌，不要隨隨便便，嬉笑怒罵什麼都有，不把領導當回事。如果這樣，即使你有天大的本事，領導也不會喜歡你。
5．在路上與領導相遇，應主動打招呼，這是下級對上級的基本禮貌，最忌諱那種一見領導過來便躲，或裝作沒看見的舉動。
6．給領導提意見時要注意場合和分寸。根據不同領導的不同為人，選擇行之有效的方法提出自己的意見或建議。
7．要尊敬領導。應該承認領導總有強於你的地方，或是才幹超群，或是經驗豐富。
8．與領導相處要注意小節，小節雖小，但它能改變對一個人的印象。
9．除非特殊情況，不要輕易打斷領導講話，或中斷領導出席的會議。
10．與領導交談時，要盡可能簡明扼要地說清要彙報的問題及要求，不要喋喋不休，耽誤領導的時間。
11．在領導的辦公室內，不要隨意翻閱公文、信件，不該看的不看。
12．在領導麵前不要總是點頭哈腰，說領導的好話，否則時間久了領導會覺得你這個人俗氣。
13．在領導麵前要用工作實績顯示出你精明能幹，切莫用嘴皮子表明自己，這樣領導會認為你在“出風頭”。
14．與領導開玩笑或提意見要分場合、方式，不能怎麼痛快怎麼說。
15．對於願意傾聽群眾意見、平時又好相處的領導，講話時可以隨便些，但也不能過分。
2．左右逢源，兩邊都不得罪
厚黑大師李宗吾說：“隨便為什麼事情，都是活搖活動，東倒也可，西倒也可，有時辦得雷厲風行，其實暗中藏有退路，如果見勢不妙，就從後路抽身走了，絕不會把自己牽掛著。”
上司與上司之間，頂頭上司與間接上司之間，上級和下級之間，常常會出現這樣那樣的矛盾和衝突，在這種情況下，當下屬的可就犯難了。有時你和這位上司親密一點，又怕惹惱了另一位上司；你與另一位上司接觸稍微多一點，又怕得罪這一位上司，真是左右為難。特別是當你因工作需要又不得不經常與上司打交道時，更是不知如何是好。職場厚黑學認為：此時你最好保持中立的態度，盡量做到左右逢源，誰都不得罪。也就是說，采取等距離的交往方式，跟誰都不過分密切。另外，還要特別注意，不讓其中一個上司認為你是另一個上司的人，以免在那位上司走背運時，好處沒沾上，卻跟著受牽連。
但是，在實際的待人處世中，有時想要完全采取這種純粹中立的方式往往很困難。主要有這樣幾種情況：其一，可能你過去就與某一位上司關係不錯，來往也比較多，後來新的上司來了之後，與已經在位的上司發生矛盾，此時，你就不好辦了。因為你還是采取中立的態度，在客觀上等於與原來關係不錯的上司疏遠了。這樣，他肯定會對你產生不好的看法。其二，有些上司在彼此發生衝突的情況下，都想拉攏自己的一幫人，他往往會在周圍的人中間選擇他認為信得過的人。當他找到你時，你如果不冷不熱，還是不明確表態的話，肯定也不會有好果子吃。其三，兩邊不得罪，往往會形成兩邊都得罪的結果。特別是在上司們形成兩大陣營而且有直接利害衝突的事情上，如果你沒有明確的態度，等於是放棄了機會，也會使得兩方的上司都不喜歡你。
1．處理好與領導的關係是生活中的一件大事。首先，尊重是最重要的原則。誰都需要別人的尊重，領導也不例外。
2．不要因怕別人說閑話便索性對領導一副冷麵孔，這是極不尊重的表現。
3．應尊重領導的意見和指示，並認真執行。不要因領導有缺點便瞧不起、看不上，在背後評頭論足。
4．與領導講話應客氣、禮貌，不要隨隨便便，嬉笑怒罵什麼都有，不把領導當回事。如果這樣，即使你有天大的本事，領導也不會喜歡你。
5．在路上與領導相遇，應主動打招呼，這是下級對上級的基本禮貌，最忌諱那種一見領導過來便躲，或裝作沒看見的舉動。
6．給領導提意見時要注意場合和分寸。根據不同領導的不同為人，選擇行之有效的方法提出自己的意見或建議。
7．要尊敬領導。應該承認領導總有強於你的地方，或是才幹超群，或是經驗豐富。
8．與領導相處要注意小節，小節雖小，但它能改變對一個人的印象。
9．除非特殊情況，不要輕易打斷領導講話，或中斷領導出席的會議。
10．與領導交談時，要盡可能簡明扼要地說清要彙報的問題及要求，不要喋喋不休，耽誤領導的時間。
11．在領導的辦公室內，不要隨意翻閱公文、信件，不該看的不看。
12．在領導麵前不要總是點頭哈腰，說領導的好話，否則時間久了領導會覺得你這個人俗氣。
13．在領導麵前要用工作實績顯示出你精明能幹，切莫用嘴皮子表明自己，這樣領導會認為你在“出風頭”。
14．與領導開玩笑或提意見要分場合、方式，不能怎麼痛快怎麼說。
15．對於願意傾聽群眾意見、平時又好相處的領導，講話時可以隨便些，但也不能過分。
2．左右逢源，兩邊都不得罪
厚黑大師李宗吾說：“隨便為什麼事情，都是活搖活動，東倒也可，西倒也可，有時辦得雷厲風行，其實暗中藏有退路，如果見勢不妙，就從後路抽身走了，絕不會把自己牽掛著。”
上司與上司之間，頂頭上司與間接上司之間，上級和下級之間，常常會出現這樣那樣的矛盾和衝突，在這種情況下，當下屬的可就犯難了。有時你和這位上司親密一點，又怕惹惱了另一位上司；你與另一位上司接觸稍微多一點，又怕得罪這一位上司，真是左右為難。特別是當你因工作需要又不得不經常與上司打交道時，更是不知如何是好。職場厚黑學認為：此時你最好保持中立的態度，盡量做到左右逢源，誰都不得罪。也就是說，采取等距離的交往方式，跟誰都不過分密切。另外，還要特別注意，不讓其中一個上司認為你是另一個上司的人，以免在那位上司走背運時，好處沒沾上，卻跟著受牽連。