第三章成功的物流模式 5.將成本轉移到供應商身上(2 / 3)

哈非賣給沃爾瑪的自行車有二十來種型號,價格和利潤各不相同。今天的沃爾瑪已經是世界上最大的自行車零售商。馬裏奧蒂說:“有一年,我們的低端產品在沃爾瑪特別走俏,都快賣瘋了。5月1日那天(5月1日是自行車的夏季訂貨日),我一覺醒來,發現接到的訂單是907萬輛,而我的工廠隻能生產457萬輛。”馬裏奧蒂曾經對沃爾瑪做出過承諾,對這種入門級的低價自行車進行無限量供應。同一年,哈非那些價格更貴、利潤也更高的自行車在沃爾瑪及其他商店同樣賣得不錯。“我和他們談好的,”馬裏奧蒂說,“我知道事情的嚴重性。我有責任如約向客戶供貨。”

為向沃爾瑪準時交付這批便宜的自行車,馬裏奧蒂做出了驚人的決定。“我把4種產品的設計圖紙交給了競爭對手,鼓勵和說服他們去生產我們的車,好為沃爾瑪供貨。我把生意讓給了對手,因為我們自己生產不出來。”很顯然,馬裏奧蒂非常清楚對沃爾瑪失信的後果。“沃爾瑪並沒讓我這樣去做,”他說,“他們沒這個義務。”

盡管如此,這仍是一個不可思議的決定。你能想象百得把工具設計圖紙交給卡夫曼,柯達把數碼相機設計數據交給佳能,蘋果計算機把iPod設計機密交給索尼嗎?哈非放棄的不僅僅是圖紙,還有相應的銷售額和利潤。在這個例子中,哈非甚至根本不和沃爾瑪費什麼口舌重新安排訂單,就自謀出路去了。這就是沃爾瑪效應的威力。在比較正常的市場環境下,自行車生產商和銷售商如果真是夥伴關係,應該是可以協商的。

馬裏奧蒂說:“沃爾瑪很難對付。但無論如何,他們給了你競爭的機會。競爭不過別人,那是你的事。”

約翰?菲茨傑拉德在消費品行業摸爬滾打幾十年,和沃爾瑪打交道也算是經驗豐富了。他在納貝斯克(Nabisco)公司工作了19年。他說:“我在本頓維爾花了不少時間。我認為,沃爾瑪的確會讓每個人變得更優秀。”

離開納貝斯克後,菲茨傑拉德加入了一家法國紗廠——DMC公司——擔任美國運營主管。接手這份工作是在1998年,DMC這家市場領先的繡花線生產企業正深陷困境。“我們有超過400個品種(顏色)的線在沃爾瑪賣,他們是我們最大的客戶,而他們剛剛把分配給繡花線的貨架麵積縮減了60%。”

很簡單,對於每種產品在每英尺貨架麵積上必須實現的收入和利潤,沃爾瑪都是有標準的。DMC的454色彩虹繡花線束的銷量沒能達標。沃爾瑪的工作人員毫不留情地縮小了分配給它的貨架麵積,這樣繡線的每英尺銷售額就能達到標準了。

可是問題又來了。“貨架麵積太小,線擺不開,銷量幾乎一夜之間就下降了30%。”菲茨傑拉德說,“那麼小的麵積顧客根本沒法選購東西。”

毫不誇張地說,這是一場危機。沃爾瑪的采購員也意識到問題嚴重。沃爾瑪說,“我們不會增加你們的銷售麵積,但我們會支持你們想點其他法子。”

於是,這家有著250年曆史的老公司決定背水一戰,終於找到了一個在狹小麵積裏展示繡花線的好辦法。他們找顧問、想主意、設計樣板,總共才花了幾周時間。最後的方案是一種叫做“彩虹旋轉木馬”的多層圓轉台,可以擺放小束的繡線。DMC投入了100萬美元才讓新的展示工具進入每家沃爾瑪門市店,對於每束隻賣25美分的繡線生意來說,這可不是一筆小投資。但也多虧了這100萬美元,才挽回了DMC那1/3的銷量。

菲茨傑拉德非常擔心DMC剛一投進這筆錢去,沃爾瑪就把手工製品部撤了。“我找到了高層,”菲茨傑拉德說,“采購部的執行副總裁。他告訴我,‘我們沒打算撤銷手工部。’雖然那麼多人說沃爾瑪不講道理,說它能讓工廠開業也能讓工廠關門,說它想讓誰破產就讓誰破產,但依我看,沃爾瑪至少有一點好,能對自己說的話負責。”

新展具的效果很好,DMC繡線至今仍在沃爾瑪的手工部銷售。銷量不僅回升,而且還比原來超出了8個百分點。但是,最近沃爾瑪認為有些顏色的線銷量不好,不肯再進貨。於是,DMC的彩虹旋轉木馬繡線台上,本來是454種漸變的顏色現在殘缺不全了,東少一塊西少一塊,如同牙縫,感覺怪怪的。

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