然而，需要注意的是，無論送禮者自己對於某件事物的喜好程度如何高，評價如何好，都無法保證受禮者真正喜歡。即使是為討好對方歡心而精心選購的禮物，有時也會反而得到相反的效果，而方圓做人的高下之別也就在這裏。因此，禮物本身原本就帶有把自我一部分強迫地推予他人的色彩，從而失去支配對方回禮時的選擇性。
送禮品給有權勢或具有社會地位的人，往往帶有點趨炎附勢的意味，此種心理壓力往往帶給送禮者一些壓迫感。某些送禮者就故意利用此種心理壓力，使受禮者產生“不好意思”的感覺，於是無法忽略送禮者所提的要求。
因此，請記住：推銷自我式的送禮將失去送禮的意義，隻有贈送對方所需要的物品並且要能真正表達自己的誠意，才是真正“送禮的藝術”。
回送對方禮物所送的禮，不妨參考對方所送的禮，然後回送同一係列或同類禮物，將可使對方產生“貼心”的感覺，並收意外之效。
(2)贈送厚禮給部下，易獲得深刻的好印象
一般而言，送禮者經常以社會地位高低為標準，送給上位者高價物品，下位普通物品，已成為一種風氣。例如，送給上司是昂貴的洋酒，給部下卻隻是幾件國產香煙，其間的差距著實不小。
事實上，禮物的輕重與自己在對方的心目中的地位成正比，這是常有的事，因此接受禮品時，便難免要自我衡量一番。
所以，身為上司應設法打破送禮的程式，在送禮給屬下時不妨大方一點，送給對方所需要且期望的禮物，必能獲得意想不到的回報。同時，如果上下級的差距越大，感覺受重視的程度越高，受到的回報也相對提高。
要知道，贈送超出對方想象期望以上的禮品時．不但將使對方覺得受重視，另一方麵也提高了別人對他的評價，而沒有什麼比別人看重自己更會令人高興的事了。這種提升自我意識的感覺比物品金錢的價格更能滿足自我的優越感，同時，對送禮者也必定心存感激，極易產生好感。相反地，若對方為上司，身為下屬者一味地送高價的禮品，卻很難收到這種效果。
值得一提的是，若要使上司收到禮品能夠高興，且期望能達到受重視的效果，最好選擇與金錢價值無關的東西——如藝術品，或者是“我們鄉下自己種的香瓜……”“親戚家自己養的雞……”等反而往往能收意外之效。因為，對上司或社會地位高的人而言，送再貴的東西也隻不過是“錦上添花”罷了，並不會產生任何特殊效果。
(3)禮品價值高低，取決於雙方的地位和關係好壞
受到別人的照顧或恩惠時，必定為了表達謝意而送禮。然而，送禮卻給許多人造成不少的困擾。
有位朋友非常喜歡幫助別人，但卻對那些受惠者送來的禮物深感尷尬，因為許多人的家庭並不富裕的人，卻送來非常昂貴的禮品，自己隻是舉手之勞，常覺得受之有愧，他常常歎息地說：“其實可以不用勉強送如此大禮。”
說穿了，那些人隻不過是想“打腫臉充胖子”而已。
並非每個人在受到恩惠時都會想到送份好禮物給對方。比如，一位要好的同事，從相親開始，即給予不斷地協助，從策劃交往約會到婚禮的介紹人都一手包辦，但新郎卻不給他特別厚重的謝禮，通常隻像一般情形表達一下意思。但是，若想請求總經理在婚禮上當介紹人，則較會選購價值昂貴的東西，如果對方在社會上地位顯赫，此種情形更為明顯。
送禮金額高低往往決定於對收禮者的印象。在節慶前夕，許多商場的禮品櫃台前都會聽到許多夫妻低聲商討“是否太失禮了”“不值得送如此昂貴的東西”之類的話。反之，從收禮者的角度來看，若得到的遠比預期的低，便會大感不悅，甚至比根本沒有送禮來得更為氣憤；可能責備對方“不識時務”“沒有禮貌”等，有一種身份地位被貶低的憤怒。
(4)送家人比他本人更喜歡的東西能加強對方對你的好感
當美國電影“ET”上演，在社會上造成轟動時，有位先生去拜訪他的朋友，就買了一隻“ET”的模型送給對方兩個3歲和5歲的孩子，結果小孩子們異常高興，從那時起就稱這位先生為“ET伯伯”，而且每次去都受到他們一家人的歡迎。