每個人都有自己的秘密，都有一些壓在心裏不願為人知的事情。同事之間，哪怕感情不錯，也不要隨便把你的事情、你的秘密告訴對方，這是一個不容忽視的問題。
你的秘密可能是私事，也可能與公司的事有關，如果你無意之中說給了同事，很快，這些秘密就不再是秘密了。它會成為公司上下人人皆知的故事。這樣，對你極為不利，至少會讓同事多多少少對你產生一點“疑問”，而對你的形象造成傷害。
還有，你的秘密，一旦告訴的是一個別有用心的人。他雖然不可能在公司進行傳播，但在關鍵時刻，他會拿出你的秘密作為武器回擊你，使你在競爭中失敗。因為一般說來，個人的秘密大多是一些不甚體麵、不甚光彩甚至是有很大汙點的事情。這個把柄若讓人抓住，你的競爭力就會大大地被削弱了。
小竇是某唱片公司的業務員，他因工作認真、勤於思考、業績良好被公司確定為中層後備幹部候選人。隻因他無意間透露了一個屬於自己的秘密而被競爭對手擊敗，終於沒有被重用。
小竇和同事李為私交甚好，常在一起喝酒聊天。一個周末，他備了一些酒菜約了李為在宿舍裏共飲。倆人酒越喝越多，話越說越多。酒已微醉的小竇向李為說了一件他對任何人也沒有說過的事。
“我高中畢業後沒考上大學，有一段時間沒事幹，心情特別不好。有一次和幾個哥們喝了些酒，回家時看見路邊停著一輛摩托車，一見四周無人，一個朋友撬開鎖，由我把車給開走了。後來，那朋友盜竊時被逮住，送到了派出所，供出了我。結果我被判了刑。刑滿後我四處找工作，處處沒人要。沒辦法。經朋友介紹我才來到廈門。不管咋說，現在咱得珍惜，得給公司好好幹。”
小竇在公司幹了三年後，公司根據他的表現和業績，把他和李為確定為業務部副經理候選人。總經理找他談話時，他表示一定加倍努力，不辜負領導的厚望。
誰知道，沒過兩天，公司人事部突然宣布李為為業務部副經理，小竇調出業務部另行安排工作崗位。
事後，小竇才從人事部了解到是李為從中搗的鬼。原來，在候選人名單確定後，李為便找到總經理，向總經理談了小竇曾被判刑坐牢的事。不難想像，一個曾經犯過法的人，老板怎麼會重用呢?盡管你現在表現得不錯，可曆史上那個汙點是怎麼也不會擦洗幹淨的。
知道真相後，小竇又氣又恨又無奈，隻得接受調遣，去了別的不怎麼重要的部門上班。
既然秘密是自己的，那麼就無論如何也不能對同事講。你不講，保住屬於自己的**，沒有什麼壞處；如果你講給了別人，情況就不一樣了，說不定什麼時候別人會以此為把柄攻擊你，使你有口難言。
所以說，隻有恰到好處地把握好說話的分寸，才會在與人交往的過程中做到遊刃有餘，而且也不會給自己招致禍端。
3。清楚自己想要什麼
——把握最佳說話效果的技巧
說話的角度不同，得到的結果也會不同，所以說，動口之前一定要先想一想從哪個角度說才能達到理想的效果。
有兩個年輕的修士同時進入一所修道院修道，兩人過去都有抽煙的習慣。
為了能一解煙癮，其中一位去問老院長：“能不能在禱告的時候抽煙?”結果此人被臭罵一頓回來。
另一個修士問老院長：“可不可以一邊抽煙一邊禱告?”這人居然被院長大大地誇獎一番，稱讚他連抽煙都想到要禱告。
這兩個修士，所做的事是一樣的。隻因說話的角度不同，而招來了兩種截然不同的待遇。可見，我們在說話之前，得好好地打打腹稿。
另有一個人為了慶祝自己的40歲生日，特別邀請了四個朋友，在家中吃飯慶祝。