讚美是每個有修養的人都應有的行為。對別人真誠得體的嘉許、表示自己的謝意，也是有修養的表現。
但是，對他人表示善意和讚美並不等同於奉承，而對他人的曲意奉承、迎合討好，抱持著何種態度，也能反映一個人的品德修養，也可以由此來決定他在別人心目中的位置，決定他與周圍人的關係。對別人的奉承持什麼樣的態度對一個公司的主管顯得格外重要，因這主管的態度往往影響到整個團隊的情緒及士氣。
當你聽到別人過度的讚美時，可千萬別因此而昏頭轉向、得意洋洋。要能麵對他人的奉承而能自持不迷失，首先要對自己有一個清醒、客觀的認識，如此才能進一步想到別人為什麼要奉承、討好自己。不少奉承討好是乘虛榮心之“虛”而入的。在聽到他人不恰當的恭維時，可以趁機檢討，自己是不是在言行中流露了喜好逢迎拍馬的作風，隻想聽好聽的話？那些迎合討好別人的人，其花言巧語的背後大多數是有目的的。弄清楚奉承者的目的，有助於了解他人及了解自己在他們眼中的形象。
當然，自身的思想修養隻是其中的一個方麵。社會是一個複雜的機體，在我們的生活中總有一些人想借助迎合、討好關鍵人物，以達成個人願望。遇到這種人，我們不宜也不可能一概以嚴詞或白眼待之。如果在態度上沒有應對好，很可能真誠的讚美出拒之門外，從而影響到和大家原本友善和睦的關係，甚至孤立自己。千萬不要一聽到別人對你的稱讚就想到別人有什麼不可告人的目的。一般來說，隻要正確估量自己，他人言詞是否誇大不實，是可以加以判斷的。如果當眾聽到過分的奉承，應婉言表明白己的態度，說明事實上並非如此，指出這種評價是不客觀的，這就是一種委婉的拒絕。這樣做既不會使奉承者太難堪，也是一個聲明，它替你拒絕了討好，贏得了尊重。
如果在私下場合遇到奉承討好的事情，你可以嚴肅地加以回絕。如果是為了工作，應該直截了當地說清楚，個人有什麼難處，隻要要求正當，作為朋友、主管自然會盡力幫忙。但是，如果想通過迎合拍馬的方式來達到自己的願望，這實在是不可行的。隻有清楚地表明自己的態度，才能杜絕類似的現象再次出現，這才是一個人真正自尊正直的表現。
隻有適度的讚美才能博得對方的好感，才能恰到好處地實現與人交談的目的。在讚美別人的時候，如果把握不好一個“度”字，而是過度的恭維、肉麻的奉承，甚至把別人的缺點都說成優點，被讚美者自然會懷疑你的誠心，別人也容易把你這種讚美譏笑為“拍馬屁”。