但是，我忍不住透過百葉窗，看了一眼麥喬的那間大辦公室，腦子裏卻在高速地旋轉著，估量著自己做到那間屋子的可能性。
“你怎麼會不合適呢？事實明擺著，麥喬的那些做法，肯定行不通的。”南林說完，又盯著我，看我的表情。他的話，打斷了我的思路，把我從幻想拉回到現實。
我急忙把話叉開，不無感慨地說：“嗬嗬，我看前任總裁和麥喬都是苦命人。他們是打頭陣的空降兵，心又那麼急，所以最容易犧牲。”
“我覺得也是，那你覺得以後會怎麼樣呢？”
“我也不知道，走著瞧吧。”
我嘴上這麼說，心裏早有估量。麥喬的管理意識，存在著巨大的差異。內部鬥爭碰撞激烈，外部市場競爭慘烈，要想在短期內做出業績，完成指標，肯定是凶多吉少。
但是，他不想對南林說這些，怕影響了銷售部的士氣，就說：“咱們扯得太遠了，你還是盯著眼前信陽的這個機會吧。”
這一天一早，我正準備晨會的資料，“叮咚”一聲，一封人力資源部發的E-mail，在我的電腦屏幕上蹦出來。我急忙打開：
各位同事：
永恩公司原市場部總經理吉董事長先生，因個人原因，提出辭職。公司已經批準。從即日起，各地區市場部經理直接向地區總經理彙報。原總裁先生將調去另外分公司任職，讓我們感謝他對永恩的貢獻，並祝他好運。總公司人力資源部
此時，南林正按約好的時間，去拜訪信陽集團的正處長，按我的意思，他帶著新來的幾個銷售員。我也過去了。
一進辦公室，我就有一種不詳之感。采購部主任也在那，兩人正等著我們。顯然，我們跳過他約正主任的事，信陽采購部主任已經知道，我判斷他和鄭主任看來是一回事兒。
南林忙陪著笑，和正主任，采購部主任都握了手，彼此寒暄了幾句。正主任就直接切入了正題：“你們不是對我不放心，要見我們正處長嗎？今天，他特別抽時間來見你們。如果想見老總，我也可以幫你們約。”
我和南林兩人都瞪大眼睛愣了，感覺魔術穿了幫。那情形活像是找爺爺給爸爸告狀的孩子，忽然發現爸爸和爺爺站在了一起。不光被出賣了，還有恐懼。好半天，才緩過來。
“感謝處長，感謝主任！我們很重視信陽，我們總經理前不久還到這裏拜訪過。他特地囑咐我們要全麵了解情況，以便提供最佳的方案。
所以，在上級的壓力下，我們就冒然約了處長。都是出於好意，絕不是不放心。隻是，一時疏忽，事前應該和主任打個招呼。”南林朝采購部主任欠了欠身。
“不過，感謝采購部主任一直以來給予永恩的支持，沒有從您那兒了解的信息，我們也無法和處長充分交流意見。所以，是否請處長談談對這次采購的期望呢？”
辦公室裏緊張的空氣，緩解了一些。兩位領導交換了一下眼神，擺了擺手說：“我們這次采購將采取招標的方式，我們將選出質量可靠，服務一流，價格合理的廠家。”
南林說道：“您說得我完全讚同，質量和服務是最重要的。價格合理得是在保證品質的基礎上。永恩為做到良好的服務，特別建立了價值幾百萬美元的常用零件倉庫。
以及時滿足維修的需要。我們的工程師都是永恩自己的，都受到了嚴格的培訓。不像大通用的都是經銷商。在這個行業裏，還無人能比。另外，我們推薦的設備，是專為大量打印要求而設計的，性能很可靠，這有第三方的測試報告……。”
南林正要在包裏找報告，那主任卻開口打斷了他：“我們相信你說的。但是，實不相瞞，你們永恩在平湖的最大代理商，達利的李總也找到了我們，他們同樣可以提供高標準的服務。因為他們是你們培訓出來的，你不反對吧。”
我沒有料到我們的經銷商也知道了這個機會，他正想是不是計總把信息泄露了呢？轉念一想，這個已經不重要了，反正客戶要招標的，對手早晚總會知道。
不如澄清一下和達利公司的關係，就說：“您說的那家代理商，以前是永恩的代理，但是現在已經不是了。永恩取消了所有授權的代理商。而且，他們也拿不到我們推薦的產品，更不要談維修零件了。”
客戶在一邊默默地聽著，一言不發。那個主任卻有些不高興地說：“我覺得似乎你們永恩的高層決策有問題吧？做生意，隻講單贏是不行的吧。”