如今的社會已經步入了一個創新的時代。沒有創新就不能創造更高的價值，不會創新的員工最容易被企業拋棄。
一流員工積極創新，末流員工固守塵封。積極創新的員工，是能夠主動創新的員工，也是跑得最快的員工，這樣的員工才會成為企業裏最有發展的員工。固守塵封的員工，是整場比賽的被淘汰者，甚至連參賽資格都沒有。毫無疑問，我們應該爭當積極創新的員工。
取得非凡成就的人無不深知創新之理，熟諳創新之術。他們明白：世界是不斷發生變化的，困難是層出不窮的，要想超越現狀、有所突破，唯有創新可以辦到。美國著名的企業家哈默說：“天下沒有壞買賣，隻有蹩腳的買賣人。”一個人能在工作中能夠創造多少價值，就看他在工作中融入了多少智慧。優秀的員工總是在遇到問題時首先想到要創新、要找方法，因為隻有創新，才能夠在工作中取得更大的成績，才能夠為企業帶來豐厚的利潤，才能奠定自己不敗的職場地位。
董傳文——創新譜寫石油建設新篇章
【事跡回放】
董傳文是華北油田采油四廠集輸大隊副大隊長。董傳文參加工作20多年以來，先後完成內容涉及采油、淨化、外輸、卸油、加熱、維修等7個崗位的44項技術創新，獲國家專利6項，創直接經濟效益近千萬元。他從一名普通的采油工，成長為第四采油廠廊東采油工區主任、勞模標兵。因為他在技術創新中的突出表現，工友們給他起了“董發明”、“董琢磨”這樣的雅號。
董傳文經常對大家說：“作為技術人員，不立足現場和實際，就像、農民離開自己的土地。比起空中樓閣富麗堂皇，我更願意腳踏實地，踏踏實實解決生產中的一些實際問題。”在他看來，發明創造、技術革新看起來遙不可及，其實很多時候就是一層窗戶紙——一捅就破，隻要勤動腦，做個有心人，技術創新人人可為。
管線泄漏封堵是影響集輸大隊安全平穩輸油的一項技術難題。據統計集輸隊33公裏長的長輸管線僅1998年、1999年兩年，就因不法分子破壞造成漏失原油1000多噸，賠償土地汙染費、維修費達20多萬元。麵對這個困境董傳文產生了一個念頭：如果發明一種裝置能及時準確判斷出泄漏點，使盜油分子受到及時打擊，管線得到及時修補，會減少多少損失啊。說幹就幹！董傳文從基礎做起，大量查閱有關資料，到北京、廊坊科研院所請教專家。畫圖、製模型、做實驗，一次次失敗，一次次從頭再來。經過10個多月艱辛努力，董傳文終於成功研製出“輸油係統氣化、氣蝕、漏失檢測裝置”，該裝置可以根據輸油係統內壓力、排量、溫度變化，準確檢測管線漏失時間、流量和方位，為保證長輸管線安全運行，打擊鑽孔盜油提供了“利器”。裝置投用以來，共發現盜油點36處，抓獲盜油團夥5個，為企業挽回經濟損失1000多萬元。這項發明獲得國家專利，在新疆、長慶等多個油田推廣使用。
對董傳文來講像這樣在實際工作中產生創新靈感並付諸實踐的情況太多太多。而隨著創新的力度越來越大，標準越來越高，董傳文體會到技術創新不能隻靠單打獨鬥，他組織技術骨幹成立技革小組，瞄準隊內生產難題，展開技術攻關，一項又一項的創新成果為大隊乃至整個公司創造了巨大的經濟效益。創新無止境，董傳文和他的技革小組依然在創新之路上向前邁進。
【職場感言】
麵對相同的工作，有的人認為無從下手，有的人卻可以做得很好，其中的關鍵差別就在於能不能用創新的眼光去看待問題，用創新的思維去思考問題，並積極地尋找解決問題的方法。具備了創新的能力就沒有什麼工作是做不好的。擁有了創新的思維，可以讓看似難以逾越的困難迎刃而解，可以讓看似難以完成的工作順利進行。
每個人的思想都是企業發展的智慧源泉，員工有責任要求自己在工作中融入創新元素，從而更為出色地完成任務。任何企業都喜歡具有創造力的、善於創新的員工，而這類員工，也是企業最重要的財富。不能夠用智慧為企業帶來價值的員工無法成為企業的優秀員工，而隻能被無情地踢出局。優秀的員工都是善於創新的人，他們時刻用創新的頭腦為企業排憂解難，尋找創造利潤的源泉，並在創新中尋求個人職業的發展。
創新可以讓我們克服工作中的困難，提升工作效率，為企業實現最大化的經濟效益；同時，也為自己提供了更為廣闊的發展空間，為實現自己的人生規劃扣上了重要的一環。創新不僅僅是解決問題的工具，還是我們尋求利益的最佳手段。不要認為創新成果的享用者僅僅是企業，其實最大的受益者是我們自己。
創新就是擁有這樣非凡的作用與威力。許多人就是靠奇妙的創意成就了自己的夢想，許多企業就是憑一個好的創意實現了騰飛。好的創意不僅能創造財富，更是財富的化身。任何人都會隨時有很多好的想法產生，關鍵是要認識到它的價值，抓住機會，讓創意付諸實踐，成為財富增長的源泉。不要放棄任何一個好的創意，好的創意就是取得財富的機會。如果你具有這種能力，就應該把握生活與工作的最佳時機，從而在工作中創造偉大的業績，而為企業帶來財富的同時也使自己成為最佳受益者。