不計得失，肯為工作付出
享樂傾向塑造了一批又一批過於懶散、叛逆、缺乏敬業精神的“懶人一族”。他們可曾想過，自己是否真的擁有了不經努力隨隨便便就能成功的天賦？如果沒有，怎可不努力工作！
對艾倫一生影響深遠的一次職務提升是由一件小事情引起的。一個星期六的下午，一位律師——其辦公室與艾倫的同在一層樓，走進來問他，哪兒能找到一位速記員來幫忙，自己手頭有些工作必須當天完成。
艾倫告訴他，公司所有速記員都去觀看球賽了，如果他晚來5分鍾，自己也會走。但艾倫同時表示自己願意留下來幫助他，因為“球賽隨時都可以看，但是工作必須在當天完成”。
做完工作後，律師問艾倫應該付他多少錢。艾倫開玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大約1000美元吧。如果是別人的工作，我是不會收取任何費用的。”律師笑了笑，向艾倫表示謝意。
艾倫的回答不過是一個玩笑，並沒有真正想得到1000美元。但出乎艾倫意料，那位律師竟然真的這樣做了。6個月之後，在艾倫早將此事拋到了九霄雲外時，律師卻找到了艾倫，交給他1000美元，並且邀請艾倫到他的公司工作，薪水比現在高出1000多美元。
艾倫放棄了自己喜歡的球賽，多做了一點兒工作，最初的動機不過是出於樂於助人的願望。艾倫並沒有義務放棄自己的休息去幫助他人，但他的這種放棄不僅為自己增加了1000美元的現金收入，而且為自己帶來一項比以前更重要、收入更高的職務。
工作要你付出的犧牲可能很多，包括休閑、包括陪家人的時間。而業績無疑是最好的回報。常常有剛踏入職場的年輕人，不願為工作犧牲哪怕一丁點兒的私人時間，堅決拒絕加班，理由是：下班後的時間是屬於我自己的。況且即使我在加班，也未必能被領導看見。這種人的職業前景恐怕不太樂觀。
可能我們不會像艾倫這樣幸運，因為一次犧牲自己的娛樂時間而獲得了一個更好的工作機會，但是，請相信，一分耕耘，一分收獲，你的犧牲終究會有所回報。當然，如果你覺得這個工作不值得你去做，那你可以另謀出路。如果你覺得這個工作值得你去做，那就請認真去做。因為向工作負責，才是向自己負責。
敢於承接“苦差事”
在平常工作中，有許多讓人不想做的“討厭的工作”，大多數人對這樣的“苦差事”往往采取敬而遠之的態度。但是工作終歸要有人來做，於是，眾人在麵對困難時，心裏都暗自祈禱千萬別降到自己的頭上。
在這種情況下，不妨轉變一下思路，如果你主動去做這些人們都不願意做的工作會如何呢？這不但能贏得同事的敬佩和感激，更能夠得到老板的讚揚，有時候甚至還會讓老板對你的這種敢於承擔責任、為其排憂解難的氣魄而心存感激：“多虧了他的暗中支持！”
這正是你展露聰明才智、勇氣和責任心的大好機會。所以，碰到這樣可以展示自我的機會時，不要表現出任何勉強，要勇往直前，敢於擔當。當然，這樣做需要有相應的心理準備。因為這一類的工作，就如同燙手的山芋，大都是非常辛苦而且可能吃力不討好的，有時即使你付出了全部的心力，也不一定能達到預期的效果。盡管如此，你還是應該有勇氣攬過這些“苦差事”。
李延是一位銷售經理。他所在的公司，是位於東部沿海的一家製藥企業。
1996年初，這家公司準備在新疆成立分公司，拓展新疆市場。當時，在東部和中原地帶，這家企業的市場都已經做得比較成熟，在這些市場區域中，隨便一個地方都可以賺到大錢。而新疆市場，則是尚未開發的處女地。
公司所有銷售經理和銷售人員都知道新疆的條件十分艱苦，不付出三五年的艱苦努力根本不可能在那裏掙到錢。因此，公司在委派新疆公司經理時，也很難敲定最後的人選。
那一天，委任各區域經理的會議在公司的培訓中心舉行。總經理首先發表了一番慷慨激昂的演講，以為通過這番演講，就可以激起銷售人員的鬥誌，願意到新疆去。
然而，總經理演講完畢開始點將時，卻遭到好幾個人的斷然拒絕，有的人甚至態度堅決地說：“讓我到新疆去，我立即辭職！”
正當總經理騎虎難下而一些銷售經理偷偷溜出會場時，李延主動請纓：“我去新疆！”
會場的銷售經理和銷售員們先是一愣，接著哄堂大笑，繼而議論紛紛。有的說他神經有毛病，有的說他頭腦發熱，有的說他出風頭。
在普通人眼中，他的確很不明智，因為他當時是上海區域的銷售經理，每年收入50多萬元，而他到條件艱苦的新疆，別說50萬元，5萬元恐怕都不能保證。
“有些東西比金錢更重要。”這是後來記者采訪李延時他說的，“當所有人都往後退時，你向前一步，機會就屬於你了，進而你也就脫穎而出了。我當時在上海雖然做得很好，但公司比我做得好的還有好幾個人，我必須尋找新的機會去超越他們。”