聞言，這位主管的臉色一片慘白。
沒過多久，他就丟掉了主管的職務。
我們在執行工作任務時，對命令的尊重與服從是至關重要的，敷衍隻能讓我們有暫時的喘息，堅決的執行才是解決問題的根本方法。
在公司中，隻有每個成員都能堅決服從工作指令，並完美去執行，才能保證公司整體正常運轉。這一點，每一個公司老板都很清楚，作為公司的員工更應清楚。
學會服從，做名成功的服從者
公司中經常會遇到需要決策的問題，一個優秀的員工應該是在需要發表意見的時候，坦而言之，盡其所能。但當領導決定了什麼事情，就要堅決服從，努力執行。黑格將軍之所以被尼克鬆看中，就是因為他的服從精神和嚴守紀律的品格。
將服從訓練成習慣，就會水到渠成地走向成功。在平時的工作中我們也必須學會服從上司的安排，摒棄個人的一些觀念，融入到組織的價值觀念中去，先做一名成功的服從者。
作為集體中的一分子，處在服從的角色上，就要遵照指示做事。必須放棄個人獨立自主的意識，全心全意去遵循集體的價值觀念。
對上司，服從是第一位的。下級服從上級，是上下級開展工作、保持正常工作關係的首要條件，是融洽相處的一種默契，也是上司觀察和評價自己下屬的一個尺度。
在一些公司裏，經常碰到一些紀律觀念不強、服從意識差的人。他們是上司最感頭疼的“刺頭”或“蒿草”。這些人往往上進心不強，對上司吩咐的工作滿不在乎。
人的生命，總是在滿意與不滿意、願意與不願意的無休止地交織中消磨、延續。滿座笑語，獨一人向隅而泣的滋味，幾乎每人都品嚐過。身臨此境，也許你的忍耐比爆發更有效。暫時的忍耐後你可以巧妙地表示自己的不滿，但絕不可讓不滿情緒爆發，要控製好自己。你以自己的寬廣胸懷，堅持服從第一的原則是聰明之舉。這樣做，上司會心知肚明，知道你在情緒上掩藏著極大的不滿，但理智地執行了他的決定，他在下屬心中的地位不問自知。對你的氣度和胸懷，他也不得不佩服，甚至敬重之情油然而生。你暫時的忍耐比真金還要可貴。否則，頂撞上司，會使自己與上司的關係在某個特定時段陷入緊張狀態，進入不愉快的合作氛圍之中。緩和和改善這種僵局所付出的代價可能比你當初忍辱負重的服從所付出的代價還要大出幾倍甚或幾十倍。“要知今日，何必當初”的感歎為時晚矣！要知道，沒有哪一個人會永遠一帆風順，所以無論是狂風暴雨還是豔陽高照，都應以平常心去對待，暫時的忍耐，巧妙的服從，也是一種人生策略。
服從也有善於服從和善於表現的問題。你認真地回想一下就會發現這樣一個事實：在企業或公司裏，同樣都是服從上司、尊重上司，但每個人在上司心目中的位置卻大不相同。為什麼？這一問題的關鍵是你是否掌握了服從藝術。有的人肯動腦筋，對上司布置的任務在完成的過程中勤彙報、勤請示。俗話說，“好人出在嘴上”。這樣主動出擊，經常能讓上司滿意地感受到他的命令已被圓滿執行，並且收獲很大。相反，有的人卻僅僅把上司的安排當成應付公事，被動應付，或者認為隻要認真完成任務就可以了，不重視信息的反饋，甚至“先斬後奏”或“斬而不奏”，這都是不可取的。
為了表現自己的忠誠，員工應以主動服從為第一要義。在具體工作中應注意以下幾個方麵：