與老板相處時，一定要維護上司的尊嚴。如果不懂得這一點，輕者會受到批評，重者會被暗中壓製，不得重用甚至是被開除。
有時候你會覺得老板怎麼看都不像是個有水平的人，但他不一定真的如你所想的那樣是個窩囊廢，也許他有某種你無法了解的能力，你要設法去發現他的長處。一般來說，老板既然能身居重任，當然不會一無是處。假如老板真的很無能，你就更應該施展才能，全力輔佐。因為你的作為會及早鍛煉你，使你具備做老板的才能。
在現實工作中，員工除了對老板能力、水平的嘲笑，有人甚至會嘲笑老板的過去、老板的作風以及老板的長相等。記住，這樣的話，哪怕是評價一個同事都是極為危險和不道德的，何況是評價自己的老板？
嘲笑的力量很可怕，無論是普通人還是光鮮的老板，有時候都會在嘲笑之下喪失信心，甚至產生自卑的心理。所以，沒有一個老板甘願受員工的嘲笑並且無動於衷。有一個廣為流傳的故事能告訴我們嘲笑的可怕：
一隻又饑又餓的鴨子，在黑夜的湖水裏尋找食物。它忽然看到了月亮在水裏的倒影，它以為這一定是一條閃著銀光的魚。於是它一個猛子紮進水裏。這隻鴨子潛水捉月亮被它的幾個同伴看見了，不一會兒水裏所有的居民都放聲大笑起來。大家的嘲弄使可憐的鴨子十分難堪，它再也不敢潛水覓食了。就這樣，它越來越虛弱，最後，終於餓死在滿是魚兒的湖水中。
無論多麼聰明的人，在這漫長的一生當中都免不了有與那隻鴨子類似的舉動，即使是那些家財萬貫、身居高位的老板也不例外。許多人認為，隻要自己夠自信、夠勇敢，即使別人再怎麼嘲笑，都不會影響到自己的想法和夢想。然而，在這個世界上又有幾個真正自信與勇敢的人？“人”之所以複雜，就在於很少有人不會把自己的感受帶到工作之中。老板雖然欣賞有能力有才華的員工，但同樣討厭那些盲目自大，喜歡嘲笑他人無視他尊嚴的人。
老板是公司的領導者，是帶領整個公司前進的人，他的大腦裏裝滿了組織發展的規劃，但他的規劃需要所有員工一起去實現。你可以給他建議，甚至可以用自己的知識和經驗以及調查結果去否決老板的決定，但你不能嘲笑老板，不能因為他的決策與你所想的不符就嗤之以鼻。
老板再犯錯他也是老板，他總有比普通員工優秀的地方。所以作為員工，你千萬不要去和老板比水平，比多少，比大小——那樣你會敗得很慘。
身在職場中的人也許都有一種感受，那就是感覺老板好像權力欲極為強烈，總想自己的下屬能夠唯命是從。這種現象不能說正常，但確實很普遍。所以，能夠遇到一個通情達理，而且善於傾聽員工意見的老板是所有職場中人的幸運。不過，你也不要以為遇見這樣的老板就可以隨便說話，甚至說那些嘲笑他的話。你記住了，再大度的人都容忍不了別人的嘲笑。
張小萌和她的老板關係一向很好，私底下她倆是無話不談的好朋友。有一次，老板新染了頭發，張小萌在開會的時候當著同事的麵嘲笑了老板，說她新染的頭發好像大棕熊，老板當時就有些不高興了。
職場上，人們經常在不知不覺中就陷入了“職場友誼”的陷阱。很多人由於互相之間特別熟悉，和老板交談的時候就像和普通朋友一樣。久而久之，也許你就忘了對方不但是你的朋友，還是你的上司。這樣，在得意忘形之時難免會出現口無遮攔的情況。可是老板畢竟是老板，他比朋友多了一重身份，你在與他相處時也就必須多一份約束。你應該明白，對老板講話，即使是小事，有時候也不能太過大意了。