因別人的不足或者過失而嘲笑對方，並不會顯得自己多高明，反而會讓人覺得你沒素質欠修養。每個人都有尊嚴，誰都不喜歡別人嘲笑自己。作為公司的老板，他的職位要比員工高，權力也更大；因此他會比別人更注重麵子，更不喜歡聽到嘲笑他的話。所以，在辦公室裏你最好不說嘲笑老板的話，免得惹禍上身。
老板雖然身居高位，但這不代表他時時刻刻都比他的員工強。老板也是平常人，也有這樣那樣的缺點和不足，有時候也難免會出現過失和錯誤。在有些能力強的員工眼裏，也許老板根本就是一個一無是處的人。也許你認為你的老板一點兒能耐都沒有，等當了老板純粹是機緣巧合。但是，即使你這麼想，也不能將嘲笑老板的話肆無忌憚的脫口而出。
馮潤澤畢業於國外的一所名牌大學，去年回國後，被一家薪資優厚的民營企業所吸引。民營企業的老板在馮潤澤的眼中就是個土老帽，別說說一口流利的英文了，有時候甚至連個簡單的英文單詞都要向他請教。從第一天開始，馮潤澤就沒有將自己的老板當成老板看待。
由於馮潤澤在國外留過學，英文很好，所以每當公司與國外企業的洽談場合，老板都會帶上他。馮潤澤以他流利的口語，俊朗的外表以及與人交往的能力，迅速在老板心目中樹立了不錯的形象。在他的幫助下，公司的國外業務越來越好，老板越來越器重他。可是即便如此，馮潤澤仍然沒有將老板的器重當回事，自己還是覺得是老板有求於他。
有一次，公司與外商的洽談合作事宜，老板沒有聽清楚外商最後說的那句話。就問馮潤澤剛才人家說了什麼，他就故意放高聲音說：“就是說了句‘很高興認識你’。這個我以前跟你說過很多次了，怎麼還不記得啊？”這個聲音足以讓外商聽得清楚，暫且不說他們能否聽懂中文，就是那個不屑的語調就足以讓外商很驚訝了，一個員工怎麼會這樣對老板說話？
當時，老板沒有作出任何反應，但從那開始漸漸對馮潤澤冷淡起來。公司有些活動也不再帶著他。他一開始還納悶到底什麼原因讓老板的態度發生了如此大的轉變。直到有一天，人力資源部門開始著手招聘他這個職位的新員工時，馮潤澤才仿佛意識到了什麼，隻好自動辭職，走的時候，老板沒有一句挽留之詞，很直接地在他的辭職申請上簽了字。馮潤澤這時候才明白了，老板畢竟是老板，無論怎麼樣，不能拿他的弱點去嘲笑他，否則隻能自食其果。
其實，嘲笑老板就是在冒犯老板的尊嚴。人的尊嚴不可冒犯，你的工作掌握在老板手中，就更不可冒犯他的尊嚴了。
某公司員工王大為和董事長兼總經理的白漢良在部隊時關係十分密切，白漢良擔任董事長兼總經理後，才把王大為叫過來幫忙。
開始時，王大為除了單獨和白漢良在一起開開玩笑、稱兄道弟外，在外邊尚能分清關係，禮貌地以“董事長”或“白總”稱呼白漢良。隨著時間的推移，王大為發展到不分場合、不分時間地稱白漢良為“白哥”或“漢良”。也許他認為這樣稱呼更顯得親近吧，殊不知他這樣做實際上大傷了白漢良的麵子。出於戰友關係，他不方便為稱呼問題去和王大為交涉，這反倒縱容了王大為。事情發展到後來，王大為不僅僅在白漢良麵前說話放肆，甚至有時候同行時，手就搭在了白漢良的肩上。這使得白漢良更多了些惱火。
王大為的言行，迫使白漢良不得不對他另行安排。白漢良先叫來財務部經理，安排他給王大為一筆豐厚的報酬；然後讓人事部準備一份人事任免文件，等他離開公司後交給王大為。安排好這些事，他乘飛機去了廣州。他走了不久，萬般無奈的王大為隻好打點行裝回老家去了。