在這種情況下，即使說謊也是不得已的。因為在辦公時間內抱著電話談私事是最要不得的行為。試想，你的老板來找你，可你正抓著電話，在與友人大談昨晚狂歡之事，老板會有什麼感受呢？
上班時間內有私人訪客，又該如何處理呢？
有些公司明文規定：“上班時間嚴禁會客。”如果公司有明文規定的話，遇到緊急狀況就必須遵循正常請假手續，即使老板同意你會客也要長話短說。如果不能在短時間之內解決，就必須依公司規定辦理請假手續。
很多公司都專門設有會談室，通常說來不會允許客人進入工作區。而且，在時間方麵也有著較為嚴格的規定，一般隻允許在休息時間接待這種來訪，除非是急事，並且要求盡可能簡短。若突然有朋友等因私事來拜訪時，也應該委婉地向友人說明，上班時間不可以談私事，最好等休息時間或下班後再談。
一般公司都會給員工安排固定的工位，在上班時間內切不可隨意離開工位去辦私事。當然，要參加會議、因公事外出或上洗手間等，則屬例外。如果每位員工上班時都可以隨意走動，自行其是，那麼，公司也就不能稱為公司了，就與集市一般無二了。
員工若非離開工作崗位不可，應獲得上司的允許，並將外出的地點告訴周圍同事，等辦完事返回崗位時，也要向上司報告。
有時，可能並沒有突然的事務打擾你，而你隻是感覺困了，產生離開工作崗位恢複精神狀態的念頭，這是可以理解的。這時要盡量克製自己，實在不行，可以借去洗手間的機會用涼水衝衝臉，使自己清醒一下頭腦。
我們可能見過這樣的場麵：在某個莊重的會議或某種嚴肅的場合中，主持人總是要告知大家把手機關掉。這樣做的目的就是怕手機的鈴聲影響別人。
員工應養成不隨便接聽手機和發短信的習慣，要知道，你的手機聲音隻會讓身邊的同事感到厭煩，尤其是在老板跟你談話時，或者在重要的會議桌上。
最好是把你的私事放在上班時間以外。上班時，可以把手機的聲音關掉或調至靜音或震動，等到休息時再給對方打過去，不要讓手機的嘈雜影響你和同事的工作。
工作需要高度集中注意力，不要在工作時間長時間聊與工作無關的閑話。它不但會影響你個人的工作進度，也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，而招來上司的責備。
偶爾與同事、朋友聊聊天是再正常不過的事了，但關鍵在於當你的談話變成一種習慣，而不是你真的想說什麼時，麻煩就來了。這時，你就應該學會管住自己的嘴或縮短話題。
在工作期間，要分秒必爭，不能有絲毫懈怠。用心工作，並要和同事積極配合，把工作按時、高質、高效地完成。隻有把這些都做好了，你才能在下班以後，輕鬆自在、無憂無慮地處理自己的私人事務。
工作時間處理私人事務的習慣，在很大程度上反映出員工工作的心態。有些老板通常把私人事務的多少當做一位員工是否積極上進、安心本職工作的考核標準。因此，公私不分，工作時間處理私人事務，它影響的不僅是你的工作質量，還有你整體的工作形象。